RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases específicas reguladoras del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial Conductor de 1.ª , perteneciente a la categoría profesional de personal oficial 1.ª, grupo profesional IV. Expte.: 3922/2026.

ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN) RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban la convocatoria y las bases específicas reguladoras del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial Conductor de 1.ª , perteneciente a la categoría profesional de personal oficial 1.ª, grupo profesional IV.

Por Resolución de Alcaldía 2026/2420, de fecha 29 de septiembre de 2026, se aprueba la convocatoria y bases específicas reguladoras del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de una plaza de Oficial Conductor de 1ª del Ayuntamiento de Villaquilambre, que se transcribe a continuación: Vista la Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023, publicada en el Boletín n.º 247 de fecha 30 de diciembre de 2023.

Vista la Providencia de la Concejalía de Personal y Régimen Interior que obra en el expediente.

Vista las Bases Reguladoras del proceso selectivo para la provisión como personal Laboral fijo, mediante promoción interna, de una plaza de Oficial Conductor de 1ª del Ayuntamiento de Villaquilambre, perteneciente a la categoría profesional Personal Oficial 1ª, grupo profesional IV.

Visto el Informe del Técnico de RRHH y PRL que obra en el expediente.

Vista la propuesta de resolución PR/2026/1606 de 30 de junio de 2026 fiscalizada favorablemente con fecha de 29 de septiembre de 2026.

En su virtud y en ejercicio de las competencias que confiere el Artículo 21.1 de la Ley 7/1985 de 02 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local –LBRL– (B.O.E. n.º 80, de 03/04/1985) y de acuerdo a la propuesta de la Concejalía, RESUELVE: Primero.– Aprobar la Convocatoria y las Bases especificas reguladoras, que se adjuntan como Anexo, del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de una plaza de Oficial Conductor de 1ª del Ayuntamiento de Villaquilambre, perteneciente a la categoría profesional Personal Oficial 1ª, grupo profesional IV.

Segundo.– Ordenar la Publicación integra de dichas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León.

Anexo BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE OFICIAL CONDUCTOR DE 1ª DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE.

Número y características de las plazas.

El presente proceso selectivo se convoca para cubrir como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de una plaza de Oficial Conductor de 1ª del Ayuntamiento de Villaquilambre, perteneciente a la categoría profesional Personal Oficial 1ª, grupo profesional IV y dotada de las retribuciones que correspondan con arreglo al Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Villaquilambre, incluida en la Oferta de Empleo Público para la anualidad 2023.

El presente proceso selectivo se regirá por lo establecido en las presentes bases y por lo dispuesto en las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos de personal laboral fijo que convoque el Ayuntamiento de Villaquilambre, aprobadas mediante resolución de la Alcaldía de fecha 24 de agosto de 2020 (Boletín Oficial de la Provincia núm. 159 de 26 de agosto de 2020), de conformidad con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y el Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Villaquilambre.

Procedimiento selectivo y calificación.

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición por promoción interna, con los ejercicios, valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.

Publicidad de las actuaciones. 4.1.

Publicidad de las bases.

Las presentes bases serán objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León. 4.2.

Publicidad de las actuaciones.

Todas las actuaciones referidas al presente proceso selectivo que deban ser objeto de publicidad de conformidad con lo establecido en las presentes bases y la legislación aplicable serán efectuadas a través del tablón de anuncios de la sede electrónica sita en la página web (https://villaquilambre.sedelectronica.es/info.0) y en el tablón de edictos de este Ayuntamiento, salvo aquellas en que expresamente se disponga otra cosa.

Requisitos de los aspirantes. 5.1.

Requisitos generales.

Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Condición de personal laboral fijo.

Tener la condición de personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Villaquilambre, en situación de servicio activo.

Pertenecer al grupo profesional V del convenio colectivo de aplicación, y acreditar una antigüedad mínima de dos años de servicio efectivos prestados en la misma como personal laboral fijo. b) Capacidad.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Habilitación.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. d) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente. e) Titulación.

Poseer la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación profesional Básica o Equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Este requisito no será exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Las titulaciones se acreditarán a través de copia del correspondiente título o resguardo de solicitud del mismo.

Asimismo, se estará a lo dispuesto en la orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (B.O.E. de 17 de junio) por la que se establecen equivalencias con los títulos de graduado en Educación Secundaria obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante la orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. f) Titulación Especifica.

Estar en posesión del Permiso de conducción clase C + E o equivalentes, y estar en posesión de la cualificación inicial y tener en vigor la formación periódica exigida a conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 284/2021, de 20 de abril. 5.2.

Los candidatos deberán poseer los requisitos exigidos en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la contratación como personal laboral fijo del grupo al que acceden.

Presentación de la solicitud. 6.1.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud incorporada como Anexo I.

Dicha solicitud será facilitada gratuitamente en la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Villaquilambre y podrá obtenerse telemáticamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villaquilambre (https://villaquilambre.sedelectronica.es/info.0) y presentarla según se establece en los apartados siguientes. 6.2.

Junto con la solicitud, los aspirantes deberán aportar, en todo caso, declaración responsable (según aparece descrita en Anexo I) de que reúnen los requisitos generales y específicos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, incorporada en el modelo de solicitud.

Las solicitudes deberán presentarse acompañadas de la siguiente documentación: • Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente. • Fotocopia de la titulación exigida en la letra e) y f) de la Base quinta, punto1. • Certificado que acredite ser personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Villaquilambre, en situación de servicio activo, pertenecer al grupo profesional V contando con una antigüedad mínima de dos años de servicios efectivos prestados en la misma como personal laboral fijo y la antigüedad. • Justificación del pago de la tasa.

Justificante de haber abonado la tasa correspondiente. • Documentación acreditativa de las circunstancias para la aplicación de la bonificación y exención de la tasa. • Documentación acreditativa de los méritos alegados a través de: - La experiencia profesional se acreditará mediante Informe de vida laboral emitido por los organismo