DECRETO de 6 de octubre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalar de los Comuneros (Valladolid), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Operario de Mantenimiento al 50%. Expte.: 179/2026.

ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE VILLALAR DE LOS COMUNEROS (VALLADOLID) DECRETO de 6 de octubre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villalar de los Comuneros (Valladolid), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Operario de Mantenimiento al 50%.

Visto que, se ha acreditado mediante Providencia de Alcaldía las necesidades que concurren para la contratación de personal laboral fijo de un operario de mantenimiento al 50% por régimen local.

Visto que, consta en el expediente el Informe de Secretaría sobre el procedimiento aplicable y el certificado de existencia de crédito de la Secretaria-Interventora.

Visto que, mediante Decreto de Alcaldía n.º 2026-0189 de fecha 3 de septiembre de 2026 se acordó el inicio del expediente habiéndose acordado que se proceda a la redacción de las bases de la convocatoria.

Visto que, se ha emitido informe de Fiscalización interna.

Examinadas las bases de la convocatoria redactadas en relación con la selección de personal referenciada, el informe propuesta de Secretaría y de conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO Primero.

Aprobar las bases reguladoras de la convocatoria de selección de personal laboral para la contratación de un/a operario de mantenimiento al 50% en régimen de personal laboral fijo por el sistema de concurso-oposición siendo el tenor de las Bases las siguientes: BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PLAZA DE OPERARIO DE MANTENIMIENTO EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLALAR DE LOS COMUNEROS Primera.– Objeto de la convocatoria.

Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura del puesto de Operario/a de mantenimiento al 50% del Ayuntamiento de Villalar de los Comuneros, personal laboral fijo, mediante convocatoria pública por turno libre y por el procedimiento de concurso-oposición.

Esta plaza está incluida en la Oferta de Empleo aprobada y publicada en el Boletín de la Provincia de Valladolid n.º 2026/84, de fecha 6 de mayo de 2026 y se encuadra en el grupo equivalente al grupo E.

La legislación aplicable a las presentes bases y en lo que sea de aplicación la siguiente normativa: – Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León. – Los artículos 11, y 55 a 61 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. – El artículo 177 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. – Los artículos 21.1.g) y h), 91, 100 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local. – Los artículos 51 y 53 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. – El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Segunda.– Condiciones de Admisión de Aspirantes.

Para formar parte de las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: – Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. – Tener cumplidos dieciséis años, en la y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa (65 años). – Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes tareas. – Estar en posesión del certificado de escolaridad o titulación equivalente, o haber abonado los derechos para la obtención del mismo.

En todo caso, la equivalencia y homologaciones de titulaciones deberán ser aportada por el aspirante, mediante certificación expedida al efecto, por el organismo oficial competente.

En caso de titulaciones extranjeras, se deberá aportar certificado de homologación. – Estar en posesión del permiso de conducir clase B.

Este requisito será indispensable para el desempeño de las funciones del puesto, que incluyen la conducción de vehículos y maquinaria municipal. – No tener ningún impedimento físico, psíquico ni cualquier otro que impida la normal prestación de las funciones propias del puesto de trabajo. – No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

Todos los requisitos básicos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta el momento de formalización del contrato de trabajo.

Características del puesto de trabajo.

Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento, entre ellas: – Realización de actividades de limpieza como barrer, fregar, etc. – Control y medición de parámetros del depósito y redes de abastecimiento de agua potable. – Limpieza viaria – Limpieza y mantenimiento de edificios y dependencias municipales – Mantenimiento y limpieza de la piscina municipal y pistas deportivas. – Reparación y montaje del mobiliario municipal – Reparaciones básicas en viales y en edificios municipales. – Realización de pequeñas reparaciones, como cerraduras rotas, fontanería, carpintería de madera, albañilería, cerrajería – Comprobación de los paneles de control y el cableado eléctrico para identificar problemas – Reparaciones básicas en los equipos y los sistemas del edificio, así como de garantizar que las instalaciones estén ordenadas y sean funcionales – Pintura.

Aplicación de pinturas y barnices.

Operaciones básicas de mantenimiento. – Trabajos de mantenimiento de jardineras, podas, repoblaciones, desbroces forestales y agrícolas. – Trabajos de mantenimiento de las zonas verdes y mobiliario de los parques y jardines. – Hacer tareas de mantenimiento de los jardines o caminos: cortar el césped, recoger basura, etc. – Realizar tareas de mantenimiento como la sustitución de bombillas. – Cuidado y control del perfecto estado del material y herramientas que precisa para realizar su cometido. – Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. – Cuando es requerido para ello, colaborará en el montaje de escenarios, tarimas o similares, montaje de elementos y megafonía para la celebración de festejos, traslado de muebles, sillas o etcétera. – Utilización de las herramientas como materiales y en su caso, vehículos necesarios, así como la realización de tareas de carga y descarga, si es preciso, de materiales y elementos afectos al servicio. – Colaborar con los trabajadores y otros profesionales durante las tareas de renovación. – Colaborar y prestar ayuda en la organización de festejos, actividades culturales, deportivas, reuniones etc. – Realización de notificaciones de asuntos municipales y del Juzgado de Paz. – Colocación de bandos y anuncios en los tablones de anuncios. – Lectura de los contadores de agua. – Cualquier otra que se desprenda de los diferentes servicios municipales y, acorde con su cualificación, no relacionada anteriormente que le encomiende la autoridad municipal en el ejercicio de sus funciones.

Tercera.– Forma y plazo de presentación de instancias.

Las solicitudes requiriendo forma parte en las correspondientes pruebas de acceso se realizará en el plazo de 20 días naturales a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr.

Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villalar de los Comuneros, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la ley 39/2015.

Los documentos que los interesados dirijan a los órganos de las Administraciones Públicas podrán presentarse: a) En el registro electrónico de la Administración u Organismo al que se dirijan, así como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1. b) En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca. c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. d) En las oficinas de asistencia en materia de registros. e) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.

La solicitud deberá ir acompañada por: – Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. – Fotocopia de la titulación exigida para tomar parte en la convocatoria: Certificado de escolaridad o titulación equivalente. – Permiso de conducir B.