ACUERDO de 28 de octubre de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Dueñas (Palencia), relativo a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial de Segunda de Usos Múltiples y Mantenimiento de Edificios. Expte.: 1047/2026.

ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE DUEÑAS (PALENCIA) ACUERDO de 28 de octubre de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Dueñas (Palencia), relativo a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial de Segunda de Usos Múltiples y Mantenimiento de Edificios.

El plazo de solicitudes que es de veinte días naturales, se contarán a partir del día siguiente al que aparezca publicado el extracto de la convocatoria en el Boletin Oficial del Estado: BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE SEGUNDA DE SERVICIOS MÚLTIPLES Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE DUEÑAS (PALENCIA).

EXPTE. n.º 1047/2026 Primera.

Objeto de la Convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria el proceso selectivo para cubrir una plaza de Oficial de Segunda de servicios múltiples y mantenimiento de edificios de este Ayuntamiento, mediante el sistema de oposición libre, incluida en la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento, para el ejercicio 2026, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 113 de 15 de junio de 2026, vacante en la plantilla del personal laboral, a jornada completa, cuyo número, denominación y características son las siguientes: – Denominación: Oficial de Segunda de servicios múltiples y mantenimiento de edificios, Grupo AP, Nivel 14 – Número de vacantes: 1 – Titulación exigida: Graduado Educación secundaria obligatoria (ESO), Graduado Escolar, FP 1, o titulación equivalente. – Procedimiento de provisión: Oposición – Acceso: Libre La plaza a cubrir es de personal laboral fijo a jornada completa, y la categoría profesional es la de Oficial de Segunda de Servicios Múltiples y Mantenimiento de Edificios, adscrita a personal de servicios de la Brigada Municipal de Obras y Servicios, y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: TAREAS Y FUNCIONES GENERALES – Ejecutar, con iniciativa y responsabilidad, bajo la dirección del inmediato superior, o del responsable del Área, en su caso, las operaciones relativas a albañilería, fontanería, electricidad, soldadura y aquellas propias del mantenimiento de edificios. – Ayudar a compañeros de otras especialidades y categorías cuando sea necesario, y realizará cuantos cometidos relacionados con el puesto le encarguen sus superiores de Área, manejando las herramientas y maquinaria adecuada. – Colaborar en el cuidado y mantenimiento de los locales asignados a ese servicio, para que estén en óptimas condiciones de uso, orden, cuidado y limpieza. – Cuidar y utilizar de forma adecuada el equipamiento que para la prevención de riesgos laborales le proporcione el Ayuntamiento, así como observar todas las medidas que en esta materia figuran en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales elaborado por los Técnicos en Prevención para cada uno de los puestos de trabajo. – Conducción, manejo, cuidado y mantenimiento (limpieza, revisiones periódicas, etc.), de maquinaria utilizada en su categoría, así como de vehículos municipales que exijan permiso de conducir B2. – Todas aquellas que dentro de su categoría y competencia, le puedan ser asignadas por el Encargado del servicio al que esté asignado.

La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 13 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 37/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Modalidad del Contrato y condiciones laborales.

La modalidad del contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado es la de personal laboral indefinido a jornada completa regulada por la Legislación Consolidada del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y Artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

La contratación del personal será fijo desde el primer día de contrato, con un período de prueba un mes.

Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.

De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las condiciones laborales y sus retribuciones son las reguladas en la Relación de Puestos de Trabajo y en el convenio de personal del Ayuntamiento de Dueñas, vigentes, conforme se detalla a continuación: PUESTO DE TRABAJO Oficial de Segunda de Servicios Múltiples y Mantenimiento de Edificios REQUISITOS EXIGIDOS Graduado Educación secundaria obligatoria (ESO), Graduado Escolar, FP 1, o titulación equivalente GRUPO CLASIFICACION PROFESIONAL Agrupaciones Profesionales (AP) NIVEL 14 CENTRO DE TRABAJO Servicio de Obras e Infraestructuras del Ayuntamiento  Tercera.

Condiciones de Admisión de Aspirantes.

Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 46 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León en relación con el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por RDL 5/2015, de 30 de octubre, para los nacionales de otros estados. c) Poseer la titulación de Graduado Educación secundaria obligatoria (ESO), Graduado Escolar, FP 1, o titulación equivalente. d) Estar en posesión del carné de conducir tipo «B2» e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. f) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a empleado público.

Todos los requisitos mencionados deberán poseerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para tomar parte en la oposición, y gozar de los mismos en la toma de posesión de la plaza.

No se realiza reserva de plazas para discapacitados, toda vez, que, por el número de plazas convocadas, no ha lugar a la reserva establecida en el Artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Forma y Plazo de Presentación de Instancias.

La solicitud (ANEXO I) para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales y que las aceptan en su integridad, para la plaza que se opta se dirigirán al Sr.

Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes laborables, o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Previamente las bases íntegras de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página web de este Ayuntamiento.

Las solicitudes presentadas a través de las oficinas de correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el empleado de dicho organismo antes de ser certificadas.

Solo en este caso se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro General del Ayuntamiento de Dueñas en la fecha en que fueron entregadas en la oficina de correos.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, sin perjuicio de lo preceptuado en el artículo 68.3 de la