RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Pastriz, por la que se convoca oposición libre para la provisión de una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral.

Autoridades y Personal - b) Oposiciones y concursos Emisor: AYUNTAMIENTO DE PASTRIZ Texto completo: De conformidad con el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 24 de septiembre de 2026, por medio del presente se hace pública convocatoria para la provisión de una plaza de Operario de Servicios Múltiples, mediante ingreso por el turno libre.

Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Pastriz, mediante el sistema de oposición libre.

Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.1.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión definitiva de una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Pastriz, mediante oposición libre, de conformidad con la oferta de empleo del año 2026, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 17 de febrero de 2026 y publicada en el "Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza", número 44, de 24 de febrero de 2026. 1.2.

Esta plaza está dotada con el sueldo correspondiente al grupo AP de la relación de puestos del personal laboral del Ayuntamiento de Pastriz, complemento de destino nivel 14, jornada completa. 1.3.

Las funciones propias de Peón de servicios múltiples incluirán, entre otros, los siguientes cometidos: Limpieza viaria y labores relacionadas.

Limpieza de sumideros y red de alcantarillado.

Pequeñas obras, instalaciones y servicios de reparación y mantenimiento de edificios y espacios públicos municipales.

Mantenimiento, limpieza y conservación de los almacenes municipales y del utillaje.

Mantenimiento de la red de agua: pequeños trabajos de fontanería que no presentan especial complejidad técnica.

Lectura de contadores.

Manejo de maquinaria de limpieza de titularidad municipal.

Acondicionamiento y mantenimiento de jardines y zonas verdes, incluyendo poda, desbroces, tratamientos fitosanitarios y otras relacionadas con las anteriores utilizando la maquinaria e instrumentos que precisen.

Mantenimiento, limpieza, conservación y sulfatado de las zonas comunes del cementerio municipal, así como los trabajos de preparación de sepulturas en el cementerio municipal.

Vigilancia y control de la ocupación de vías públicas de acuerdo con las ordenanzas municipales para su efectivo cumplimiento.

Apertura y cierre de instalaciones municipales, dando cuenta a la Alcaldía de los daños o desperfectos que se apreciasen después de su utilización.

Custodia de maquinaria y herramienta, así como de las llaves de las dependencias municipales y de edificios de titularidad municipal.

Colaborar en la organización y realización necesaria para los actos públicos y festejos, actividades culturales y deportivas y otros trabajos afines que le sean encomendados.

Cualquier otro servicio complementario que le sea encomendado por la Alcaldía para el normal y eficaz funcionamiento de los servicios municipales.

Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 2.1.

Para ser admitidas es este proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Tener la nacionalidad española o estar incluido entre los extranjeros a los que se refieren los apartados 1, 2 y 3 del artículo 57 de la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza.

Haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación y se adjuntará al título su traducción jurada.

Estar en posesión del carné de manipulador de productos fitosanitarios, nivel básico.

Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.

Haber abonado la tasa correspondiente, en concepto de derechos de examen. 2.2.

Los requisitos deberán reunirse el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse en el momento de tomar posesión de la plaza.

Tercera.- Instancias. 3.1.

En las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, que se presentarán conforme al modelo que figura en el anexo I de las presentes bases, los aspirantes deberán manifestar que reúnen, a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria.

La presentación de la instancia supone la aceptación íntegra de las presentes bases por los aspirantes. 3.2.

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Pastriz y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la Sede electrónica (https://pastriz.sedelectronica.es) o bien por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 3.3.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", anuncio que se publicará con posterioridad a la publicación de las bases íntegras en el "Boletín Oficial de Aragón" y en el "Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza". 3.4.

A la instancia se acompañará: Fotocopia del documento nacional de identidad.

Fotocopia de la titulación exigida, incluyendo, en su caso, credencial de homologación y traducción jurada.

Fotocopia del permiso de conducción.

Fotocopia del carné de manipulador de productos fitosanitarios.

Resguardo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen por importe de 6 euros por transferencia bancaria en la cuenta a nombre del Ayuntamiento en Ibercaja, ES29 20850363120330071598 o en Caja Rural, ES7631910151746633416323.

Cuarta.- Admisión de aspirantes.

Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el "Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza", en la Sede electrónica y el Tablón de edictos de la Corporación, y en la que se expresará el plazo de subsanación de errores que se conceda a los aspirantes excluidos y el plazo de presentación de reclamaciones.

Concluido dicho plazo, la Alcaldía dictará resolución en la que se aprobará la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, se resolverán las reclamaciones presentadas, se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y se determinará, si no se hubiera hecho en la Resolución citada en el párrafo anterior, la composición del Tribunal.

Esta resolución se hará pública en el "Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza", en la Sede electrónica y en el Tablón de edictos de la Corporación y dicha publicación servirá para iniciar el cómputo de los plazos a efectos de impugnaciones o recursos.

Las sucesivas publicaciones de los actos derivados de estas pruebas selectivas se efectuarán en el Tablón de anuncios de la Sede electrónica municipal y el Tablón de edictos del Ayuntamiento.

Quinta.- Tribunal de selección. 5.1.

El Tribunal de selección será nombrado mediante resolución de Alcaldía, y será el encargado de juzgar el proceso selectivo.

Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, en la medida de lo posible, a la paridad entre mujer y hombre, de conformidad con el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 5.2.

El órgano de selección estará compuesto por el presidente y cuatro vocales, además de sus suplentes, actuando uno de ellos como secretario. 5.3.

Todos los miembros del Tribunal de selección deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y habrán de ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo grupo/subgrupo o grupos/subgrupos superiores de entre los previstos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con relación al grupo/subgrupo en que se integra la plaza convocada. 5.4.

La pertenencia al Tribunal calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

La presidencia coordinará la realización del proceso selectivo y dirimirá los posibles empates en las votaciones con su voto de calidad.

Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. 5.5.

Los miembros del Tribunal calificador deberán de abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, comunicándolo a la Corporación.