Escala Administrativa de la Universidad de Granada

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 27 de octubre de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la escala Administrativa, por el sistema de promoción interna.

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En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio de 2011; en la Resolución de 12 de noviembre de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2025, y en virtud de la Orden de 8 de enero de 2026, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Granada para la convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2025, y con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios: El Rector, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como por los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad, con arreglo a las siguientes: BASES DE LA CONVOCATORIA 1.

Normas generales. 1.1.

Se convoca proceso selectivo para cubrir 28 plazas de personal funcionario de la escala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, por el sistema de promoción interna. 1.2.

Del total de plazas, se convocan dos plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad general y una plaza para ser cubierta por personas con enfermedad mental, que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Se considerará como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.

En el supuesto de que no se cubran las plazas reservadas al cupo de personas con enfermedad mental, estas se acumularán a las plazas reservadas al cupo de personas con discapacidad general.

Si, tras dicha acumulación, continuaran existiendo plazas reservadas sin cubrir, estas se acumularán a las restantes plazas convocadas por el turno de acceso general. 1.3.

Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases. 1.4.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. 1.5.

La fase de oposición se desarrollará con el ejercicio y puntuaciones establecidas en el Anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se basará el ejercicio serán el contenido en el Anexo I de la misma.

La fecha y lugar para la realización del ejercicio de la fase de oposición, que no se iniciará antes del 1 de febrero de 2027, se fijará en la forma establecida en la base 4.1 de esta convocatoria. 1.6 La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en el Anexo II de la presente convocatoria, con aplicación del baremo contenido en el mismo. 2.

Requisitos de las personas aspirantes. 2.1.

Para ser admitidas a participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular: a) Ser personal funcionario de carrera con destino definitivo en la Universidad de Granada, encontrándose en cualquier situación administrativa, excepto en la de suspensión firme de funciones, y pertenecer a alguno de los siguientes cuerpos o escalas: 1.º Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada. 2.º Cuerpos o escalas de otras Administraciones Públicas de la misma especialidad, encuadrados en el grupo C, subgrupo C2, de acuerdo con las equivalencias establecidas en el apartado 2 de la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo como personal funcionario en alguno de los cuerpos o escalas a que se refieren los puntos 1.º y 2.º del anterior apartado a). c) Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud de admisión.

Según lo previsto en la disposición adicional cuarta de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, se podrá participar sin requisito de titulación si se tiene una antigüedad de diez años como personal funcionario en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada o de cinco años y haber superado el curso específico de formación. 2.2.

Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de la solicitud de admisión y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Granada. 3.

Solicitudes de admisión al proceso selectivo. 3.1.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar electrónicamente su solicitud.

Para ello, deberán inscribirse mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión», disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es).

En la ficha del citado procedimiento se indican las instrucciones a seguir para cumplimentar la solicitud de admisión a procesos selectivos. 3.2.

La presentación de solicitudes se hará en plazo de los quince días hábiles siguientes al día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía». 3.3.

Las personas aspirantes podrán adjuntar a su solicitud de admisión cualquier documento que acredite los méritos que quieran hacer valer en la fase de concurso, sin perjuicio de la valoración que de oficio realizará el Tribunal de Valoración de acuerdo con los méritos que consten a fecha de finalización del plazo de solicitud de admisión en el expediente administrativo de las personas aspirantes obrante en el Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. 3.4.

Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento podrán participar por el cupo de acceso general, por el cupo de reserva para personas con discapacidad general o por el cupo de reserva para personas con enfermedad mental, debiendo indicarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso selectivo.

En el caso de solicitar participar por el cupo de reserva para personas con enfermedad mental, se deberá adjuntar copia de la documentación emitida por el órgano competente de la Junta de Andalucía o de otras Administraciones Públicas, que acredite tener oficialmente reconocida una discapacidad por enfermedad mental en grado igual o superior al 33%, con efectos anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Con independencia del cupo de reserva por el que opten, las personas aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento podrán requerir en el formulario de solicitud las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en el que esta adaptación sea necesaria a fin de asegurar su participación en el proceso en condiciones de igualdad, utilizando para ello el apartado correspondiente de la solicitud.

A tal fin, deberán aportar dictamen técnico facultativo acerca de la procedencia de la adaptación solicitada, emitido por el órgano técnico de valoración que determinó el grado de discapacidad, en el que conste expresamente la adaptación que corresponde al interesado en cada uno de los ejercicios según sus circunstancias personales.

El Tribunal estudiará la propuesta del informe técnico y decidirá sobre su concesión, conforme a los criterios establecidos en la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. 3.5.

Las personas aspirantes quedan vincu