Convocatoria y bases que regirán el procedimiento selectivo, mediante promoción interna y concurso-oposición, para la plaza de jefe de grupo de recogida selectiva de Sóller

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 092 - 23 / Julio / 2026 > Pág. 40930 a 40935 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 092 - 23 / Julio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE SÓLLER ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL SÓLLER 2010 Núm. 542475 Convocatoria y bases que regirán el procedimiento selectivo, mediante promoción interna y concurso-oposición, para la plaza de jefe de grupo de recogida selectiva de Sóller Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto En fecha 9 de julio de 2026 el Consejo de Administración de la Entidad Pública Empresarial Sóller 2010 aprobó la convocatoria y las bases específicas que regirán el procedimiento selectivo, mediante promoción interna y concurso-oposición, para la provisión de la plaza de jefe de grupo de recogida selectiva de Sóller.

A continuación, se publican las bases para iniciar el procedimiento selectivo.

BASES REGULADORES QUE REGIRÁN EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA VÍA CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA PLAZA DE JEFE DE GRUPO DE RECOGIDA SELECTIVA DE SÓLLER 1.- Objeto de la convocatoria El objeto de la presente convocatoria es una promoción interna para cubrir la plaza vacante de jefe de grupo del servicio de recogida selectiva del que tiene encomendada la gestión la Entidad Pública Empresarial Sóller 2010 (en adelante Sóller 2010).

La contratación se realizará en régimen de personal laboral de Sóller 2010 en categoría del grupo AP (plaza S20134 de la RPT), jornada laboral según convenio de aplicación, y los turnos a realizar serán los establecidos según cuadrante anual.

Las funciones a desarrollar serán las correspondientes a la categoría jefe de grupo de recogida selectiva. 2.- Forma de selección La selección se hará mediante el procedimiento de concurso-oposición, de conformidad con los apartados que se detallan en el punto 7 de estas bases.

En caso de empate, deberá resolverse por parte del Tribunal calificador en el momento de haber terminado las valoraciones.

Para resolver estos empates se seguirán sucesivamente los criterios siguientes: a) La mayor puntuación obtenida en el examen. b) La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional. c) Si el empate persiste se decidirá priorizando el sexo femenino. 3.- Requisitos generales de los aspirantes Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes, los requisitos siguientes, los cuales deben estar vigentes durante todo el procedimiento selectivo: a) Tener nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos regulados en el artículo 57.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al acceso al trabajo público de nacionales de otros estados. b) Tener cumplidos 18 años y no exceder, la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del graduado de educación secundaria o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, el aspirante deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. d) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B en vigor. e) No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas o cualquier otra entidad de carácter público, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones públicas por resolución judicial.

En caso de pertenecer a otro estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al servicio público. f) No tener ninguna enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes. g) Acreditar el conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel A2, mediante la aportación del certificado o documento entregado por la EBAP o la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o cualquiera de los certificados o documentos considerados equivalentes por la Administración de acuerdo con la normativa vigente. h) Tener al menos dos años de antigüedad en la Entidad Pública Empresarial Sóller 2010. 4.- Presentación de solicitudes Las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria se presentarán, de acuerdo con los modelos del Anexo I en el registro de Sóller 2010, (ubicado en la calle del Hospicio, núm. 2 de Sóller) en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOIB.

Las bases también se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica de Sóller 2010 y en la web de la entidad.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Sóller 2010 (https://soller2010.sedelectronica.es/info.0) y en la web de la entidad.

Las solicitudes también pueden presentarse en cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante LPACAP).

En este caso, necesariamente se deberá enviar, mediante correo electrónico a Sóller 2010, copia de la solicitud registrada con el fin de tener conocimiento de la presentación (correo electrónico: rrhh@soller2010.com).

Sin cumplir estos requisitos, la documentación no será admitida si es recibida por el órgano convocante con posterioridad a la fecha y la hora de finalización del plazo señalado.

A la solicitud deberá acompañarse ordenadamente la siguiente documentación: 1) Copia auténtica del DNI, o en caso de no tener nacionalidad española, fotocopia del NIE, pasaporte o tarjeta de residencia. 2) Copia auténtica de la titulación académica recogida en el punto 3.c) de las presentes bases. 3) Copia auténtica del permiso de conducir exigido en el apartado 3.d). 4) Copia auténtica del certificado de conocimientos de lengua catalana expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares, o bien de los títulos, diplomas y certificados equivalentes de acuerdo con la normativa vigente, conforme el punto 3.g) de las presentes bases. 7) Currículum vitae del candidato/a. 8) Relación de méritos que se alegan: esta relación deberá presentarse en forma de lista donde constarán detallados y ordenados los documentos que se presentan para justificar los méritos, de acuerdo con los bloques que serán objeto de valoración según el apartado 7.2 de estas bases.

El listado de méritos debe acompañarse por el original o fotocopia compulsada de los títulos justificativos de cada mérito que se alegue.

Los méritos alegados sin justificación documental no se tendrán en consideración.

Todos los documentos referidos a los méritos deberán presentarse dentro del plazo de presentación de las solicitudes, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.

Todos los documentos presentados en otro idioma deben adjuntar la traducción al castellano o catalán acreditada mediante una traducción jurada.

Todos los documentos expedidos en el extranjero deben presentarse, en su caso, debidamente legalizados o postulados.

La falsedad en los datos que se hagan constar en la solicitud o en la documentación anexa determina la exclusión inmediata de la persona solicitante, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.

La presentación de una solicitud implica el acuerdo con el contenido de las presentes bases y también el consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente en esta materia. 5.- Admisión de las personas aspirantes Finalizado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante declarará, mediante resolución, aprobada la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos.

La lista se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Sóller 2010 y en la web de la entidad.

En ella constará el número de documento nacional de identidad del aspirante y, en su caso, la causa de exclusión.

Con el fin de evitar errores, y, si se producen, de posibilitar su enmienda en el plazo establecido y en la forma adecuada, las personas aspirantes deben comprobar que no figuran en la relación de personas excluidas y, que además, constan en la lista de personas admitidas.

A los efectos de lo establecido en las presentes bases, se entienden como causas de exclusión no enmendables: La presentación de la solicitud fuera de plazo.

La falta de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.

Cualquier otra causa que resulte de la normativa aplicable.

Las personas aspirantes excluidas o admitidas dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente en que se haya publicado la resolución, para enmendar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo.

Se considerará que desisten de la solicitud si no cumplen el requerimiento.

Las enmiendas o la aportación de los documentos se presentarán en el Registro de Sóller 2010, si se presentan en cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 16.4 de la LPACAP, se deberá enviar, necesariamente, mediante correo electrónico a Sóller 2010, (correo electrónico: rrhh@soller2010.com), copia de la documentación registrada con el fin de t