Bases selección personal laboral fijo -ayudante de cocina- y formación de una bolsa

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 091 - 21 / Julio / 2026 > Pág. 40502 a 40518 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 091 - 21 / Julio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección IV Procedimientos judiciales Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE SA POBLA Núm. 536246 Bases selección personal laboral fijo -ayudante de cocina- y formación de una bolsa Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Para hacer constar que la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de día 23 de junio de 2026, acordó la aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, en régimen de personal laboral fijo, de una plaza de ayudante de cocina y constitución de una bolsa para contrataciones temporales, conforme sigue: «BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR COMO PERSONAL LABORAL FIJO EL PUESTO DE TRABAJO DE AYUDANTE DE COCINA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, Y FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO Primera.

Objeto de la convocatoria El objeto de la presente convocatoria es, la provisión de la plaza de Ayudante de cocina del Ayuntamiento de sa Pobla, como personal laboral fijo, y formación de una bolsa de trabajo, de conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno de 19 de diciembre de 2023 (BOIB núm. 173, de 23 de diciembre de 2023), oferta pública de empleo 2023.

Características de la plaza vacante objeto de la convocatoria: Servicio/Dependencia Educación Denominación del puesto Auxiliar de cocina Id.

Registro Personal RLTL0027 Naturaleza Laboral Naturaleza Personal Laboral Fijo Grupo 5/AP Jornada Ordinaria.

De lunes a viernes. 37,5 horas.

Titulación exigible Graduat en ESO o similar junto con la formación sobre manipulación de alimentos homologada o centro oficial Sistema selectivo Concurso-oposición Núm. de vacantes 1 Período de prueba 6 meses Segunda.

Normativa de aplicación Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en las bases de esta convocatoria y, en lo no previsto en la misma, por RDL 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 4 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 de TRLLET en materia de contratos de duración determinada).

Así como normativa de desarrollo.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, y normativa de desarrollo.

Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la CAIB, y supletoriamente, para lo no previsto en el anterior, por el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y por la de la normativa que le sea de aplicación.

Normativa de desarrollo y otra normativa de aplicación que corresponda.

Requisitos de las personas aspirantes Para tomar parte en las pruebas selectivas, será necesario reunir las condiciones siguientes: 1.- Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de otros estados con las condiciones establecidas en alguno de los apartados del art. 57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público.

El aspirante que no tenga la nacionalidad española debe acreditar su nacionalidad con el documento vigente y su permiso de residencia de trabajo, en su caso. 2.- Tener 16 años cumplidos y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa. 3.- Estar en posesión de la titulación de graduado de educación secundaria obligatoria (ESO) o graduado escolar, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes junto con la formación sobre manipulación de alimentos homologada o centro oficial. 4.- Poseer la capacidad funcional, física y psíquica para el desarrollo de las tareas correspondientes al puesto de trabajo. 5.- No haber sido separado/a ni despedido/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. 6.- Acreditar el requisito de conocimientos de la lengua catalana correspondiente al Nivel A2 o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización de admisión de solicitudes.

Estos conocimientos deben acreditarse mediante la aportación de un certificado oficial expediente por la Escuela Balear de Administración Pública o expedido u homologado por el órgano competente en materia de política lingüística, o los que se determinan en las Órdenes de la Consejería de Educación.

En el caso de equivalencias o convalidaciones las mismas deberán acreditarse por el aspirante.

Si se presenta una equivalencia al certificado de catalán con los estudios, deberá ser acreditada por parte del aspirante.

La no acreditación documental del nivel de conocimiento de lengua catalana exigido no será causa de exclusión de la convocatoria.

En este caso, tendrá que superar la prueba correspondiente para acreditar el nivel requerido.

La falta de acreditación del nivel y la no superación de la prueba determinarán la exclusión del proceso selectivo. 7.- Acreditar el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Debe acreditarse esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (GERENCIA TERRITORIAL DE JUSTICIA, Calle de la Posada del Real, 6, Palma 07003 – Telf. 971720322 o también a través del siguiente enlace web: https://administracion.gob.es/pagFront/espanaAdmon/directorioOrganigrama/ listarOficinas.htm?codUnidadOrganica=EA0041063 ). 8.- Estar en posesión del permiso de conducir tipo B. 9.- Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada deberá hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.

Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales, a fin de que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad. 10.- El pago de la tasa de 26,00 € de acuerdo con la Ordenanza fiscal relativa a las tasas por pruebas selectivas del Ayuntamiento de sa Pobla, BOIB núm. 167, de 12/12/2019 o bien, acreditación de las bonificaciones y/o exenciones de las que puedan ser objeto, y justificante de pago de la cuantía resultante, si corresponde.

El pago deberá realizarse mediante transferencia al siguiente número de IBAN: ES7301825747490201503747 (BBVA).

En el concepto de la transferencia debe indicarse el nombre de la persona aspirante y el proceso en el que participa (NOM + AJ: COCINA).

Las causas de exención recogidas en la referida ordenanza deberán ser alegadas y acreditadas por el aspirante en el periodo de presentación de las instancias de participación en el proceso.

En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de participación supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el órgano expresado en estas bases.

Asimismo, la falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes, no será enmendable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.

Los requisitos establecidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerlos al momento de formalizar el correspondiente contrato de trabajo.

Presentación de instancias Las solicitudes para participar en las pruebas de selección deberán presentarse en el Registro general del Ayuntamiento, de lunes a viernes, de 9 a 14 h, o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/15, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de sa Pobla.

El plazo de presentación será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Si el último día de presentación cae en inhábil, el plazo se entenderá ampliado hasta el día hábil siguiente.

Si las solicitudes se presentan en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, se deberá remitir copia de la solicitud en la que conste la fecha de remisión, a la Secretaría del Ayuntamiento de sa Pobla o bien mediante aviso al correo electrónico recursoshumans@sapobla.cat .

Sin la concurrencia de este requisito, las solicitudes que se registren en el Ayuntamiento fuera del plazo de presentación no serán admitidas.

Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hagan constar en su solicitud.

El domicilio, teléfono y e-mail que figure en la misma se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas candidatas tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.

El modelo normalizado de solicitud se encuentra a disposición de las personas interesadas en el Registro General y en la sede electrónica del Ayuntamiento (Anexo I).

Para ser admitidas y tomar parte en el proceso selectivo únicamente se requerirá que las personas