AYUNTAMIENTO DE COLINDRES: Bases reguladoras y convocatoria para la selección, mediante oposición libre de dos plazas de Personal de Limpieza, funcionario de carrera, Escala de

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Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 37893 MARTES, 18 DE AGOSTO DE 2026 - BOC NÚM. 158 1/9 CVE-2026-6515 AYUNTAMIENTO DE COLINDRES CVE-2026-6515 Bases reguladoras y convocatoria para la selección, mediante oposición libre de dos plazas de Personal de Limpieza, funcionario de carrera, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, categoría AP/E, y formación de bolsa.

Por Acuerdo de Junta de Gobierno Local, reunida en sesión de fecha 31 de julio de 2026, se acuerda aprobar las bases y la convocatoria de proceso para la selección y provisión, mediante oposición libre, de dos plazas de la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, denominada PERSONAL DE LIMPIEZA, categoría AP/E, incluida en la oferta de empleo público (personal funcionario de carrera), y formación de bolsa, con arreglo a las siguientes Bases que se transcriben: Bases para la selección, mediante oposición libre, de dos plazas de la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, denominada PERSONAL DE LIMPIEZA, categoría AP/E, incluida en la oferta de empleo público de 2024 y 2026 (personal funcionario de carrera).

PRIMERA.- Objeto de Convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la selección como personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Colindres, por el procedimiento de oposición libre, de dos plazas de Personal de Limpieza, encuadrada en la escala de Administración Especial; subescala: Servicios Especiales; clase: personal de oficios; clasificada en el grupo AP/E, dotada con las retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Colindres, e incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024/2026.

Les corresponderá la realización de las funciones que sean encomendadas dentro del nivel y categoría y con referencia a lo que establezca la Relación de Puestos de Trabajo para puestos similares aprobada por el Ayuntamiento de Colindres.

Las retribuciones a percibir serán las fijadas en la RPT del Ayuntamiento de Colindres, publicada en el BOC nº: 164, de 24 de agosto de 2012, con las actualizaciones conforme a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

En concreto para el año 2026 a la fecha de aprobación de las bases: 18.962,30 euros/brutos/anuales (correspondientes a sueldo, complemento de destino y complemento específico).

El Tribunal responsable de la selección no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de la plaza convocada, sin perjuicio de que por parte del órgano de selección se expida relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos.

SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 37894 MARTES, 18 DE AGOSTO DE 2026 - BOC NÚM. 158 2/9 CVE-2026-6515 b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. d) Estar en posesión del Título de Certificado de estudios primarios o equivalente expedido con arreglo a la legislación vigente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la correspondiente homologación. e) No sufrir enfermedad y poseer la capacidad física y psíquica necesaria para realizar las funciones correspondientes.

Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria.

TERCERA.- Igualdad de condiciones.

De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.

Los aspirantes con discapacidad deberán presentar certificación de organismo oficial competente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.

El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios para la realización de las pruebas.

A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.

CUARTA.- Incompatibilidades del cargo.

Las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán al Sr. alcalde-presidente de este Excelentísimo Ayuntamiento (Anexo I).

Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (en horario de 08:00 a 14:30 horas de lunes a viernes) en el plazo de plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezca el Anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

En la solicitud los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas.

A la solicitud se acompañará la siguiente documentación: - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte. - Fotocopia del título académico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 37895 MARTES, 18 DE AGOSTO DE 2026 - BOC NÚM. 158 3/9 CVE-2026-6515 - Documento acreditativo del abono del importe de la Tasa por Derechos de Examen, que en el presente caso será por importe de 6 euros (Ordenanza Fiscal nº: 11, BOC nº: 250, de 31 de diciembre de 2013).

En cuanto a las tarifas previstas en el epígrafe 6, se aplicarán las tarifas previstas con las siguientes reducciones: ● Personas con discapacidad/ minusvalía igual o superior al 33 %: 25%. ● Personas con discapacidad/ minusvalía igual o superior al 50 %: 50%. ● Personas demandantes de empleo: 50 %.

Los extremos anteriores deberán ser objeto de justificación por los aspirantes.

En el caso de demandantes de Empleo, deberán figurar como tales al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Por lo que se refiere a los méritos que, en su caso, pudieran ser alegados por los aspirantes para su valoración en el presente proceso de selección, deberán acreditarse documentalmente en los términos establecidos en las presentes Bases, sin que el Tribunal pueda presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por el alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes.

SEXTA.- Admisión de los aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, que será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria, y será expuesta en la sede electrónica del Ayuntamiento de Colindres (https://colindres.sedelectronica.es/info.0), concediéndose un plazo de diez días hábiles de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, para la subsanación de los posibles errores en las instancias presentadas.

Se entenderán como causas de exclusión no subsanables: - La realización del pago de la tasa fuera del plazo de presentación de instancias o la falta de presentación de certificación expedida por el Organismo competente acreditativa de la exención de su abono. - La presentación de la solicitud fuera de plazo. - La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.

Se entenderán como subsanables: - La falta de presentación del justificante del pago total de la tasa cuando el mismo se haya realizado dentro del plazo de presentación de instancias. - La falta de indicación de la convocatoria en que se desea participar. - Cumplimentación incorrecta o incompleta de la instancia, cuando el error u omisión afecte a alguno de los datos mínimos a que se refiere el artículo 66.1 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.

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