Convocatoria para la provisión de cinco plazas de conserje con carácter de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición y subsanación de error material en el Decreto núm. 2025-4028

📄 Contenido del documento

BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 103 - 18 / Agosto / 2026 > Pág. 45731 a 45741 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 103 - 18 / Agosto / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE MANACOR Núm. 603939 Convocatoria para la provisión de cinco plazas de conserje con carácter de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición y subsanación de error material en el Decreto núm. 2025-4028 Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Por Decreto de Alcaldía núm. 2026-4296, de 17 de agosto de 2026, se ha aprobado lo siguiente: « Primero.

Subsanar el error material de transcripción observado en el Decreto de Alcaldía núm. 2025-4028, de 29 de agosto de 2025, que aprueba la tasa adicional extraordinaria del art. 20 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2023, publicada en el BOIB núm. 117, de 4 de septiembre de 2025, en el sentido de que las cuatro plazas de conserje que figuran en él tienen el carácter de personal funcionario.

Aprobar la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de cinco plazas de conserje con carácter de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición.

Aprobar las bases específicas que han de regir esta convocatoria, las cuales se adjuntan como anexo de esta resolución.

Ordenar la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares , en la sede electrónica del Ayuntamiento de Manacor y el anuncio de la convocatoria en el BOE.

Comunicar la publicación de la convocatoria al Servicio de Empleo de las Islas Baleares para que realice la difusión oportuna y a la Junta de Personal para su conocimiento.

Contra la presente resolución/acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con los artículos 112 y 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido (salvo que se trate de un acto dictado por delegación, en cuyo caso corresponderá la resolución al órgano delegante), en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación/publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.

También se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación/publicación, de acuerdo con los artículos 8.1, 25, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Si se opta por interponer el recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, la cual se producirá si transcurre un mes sin que se haya dictado y notificado una resolución expresa sobre el recurso presentado, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.

Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.» Manacor, 17 de agosto de 2026 La 2ª. teniente de Alcaldía y delegada genérica del área de Recursos Humanos y Turismo (Decreto 2026-0903, de 16/02/2026.

BOIB núm. 24, de 21 de febrero de 2026) Antònia Llodrà Brunet “ BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN, CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE CINCO PLAZAS DE CONSERJE DEL AYUNTAMIENTO DE MANACOR, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA.

Objeto de la convocatoria El objeto de estas bases es regular la convocatoria para la provisión definitiva de cinco plazas de conserje con carácter de personal funcionario de carrera, por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.

Estas plazas están incluidas en la tasa adicional extraordinaria del art. 20 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2023 y en la oferta pública de empleo de 2025 (BOIB núm. 176, de 30 de diciembre de 2023 y BOIB núm. 117, de 4 de septiembre de 2025).

Tres de estas plazas van destinadas a las escuelas del término municipal de Manacor, una a la Escuela Municipal de Música y Danza y Conservatorio Profesional de Música de Manacor y una a edificios municipales.

Características del puesto de trabajo: Vinculación: personal funcionario de carrera Denominación: conserje Subgrupo de clasificación profesional: AP Turno: libre Sistema selectivo: concurso-oposición Número de plazas: 5 Núm. de relación de la plantilla de puestos de trabajo: 1.1.38.2, 1.1.38.3, 1.1.38.4, 1.1.38.9 y 1.1.38.10.

Algunas de las tareas más significativas del puesto de trabajo de conserje con destino a las escuelas son: Limpiar las instalaciones, los patios y exteriores y vaciar papeleras y cubos de basura en los contenedores.

Abrir y cerrar las instalaciones y controlar el acceso del personal.

Realizar tareas de mantenimiento general del centro asignado: carpintería, electricidad, fontanería, etc. y avisar para la realización de grandes reparaciones.

Encender y apagar las calefacciones y procurar la reposición de combustible.

Comprobar maquinaria y sistemas de seguridad.

Realizar fotocopias, guillotinar y encuadernar.

Comprobar el buen estado de los aseos y desatascar si es preciso.

Acudir a las oficinas de correos a recoger la correspondencia.

Realizar pequeñas curas y avisar a los servicios sanitarios cuando sea preciso.

Colaborar en tareas administrativas.

Distribuir avisos y notificaciones por las aulas.

Atender e informar al público personal y telefónicamente.

Regar las zonas ajardinadas.

Participar en las actividades festivas o culturales extraescolares.

Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a.

Algunas de las tareas más significativas del puesto de trabajo de conserje con destino a edificios municipales son: Abrir y cerrar las dependencias municipales del Ayuntamiento.

Atender al público, personal y telefónicamente, en cuestiones generales.

Recibir los paquetes remitidos al Ayuntamiento vía mensajería y sellar los albaranes.

Apoyo administrativo a los departamentos de Padrón de habitantes, Registro, Fiestas, etc. realizando trámites propios de estos departamentos.

Tareas propias de conserjería: clasificar, repartir y enviar correspondencia...

Atender al público, personal interno y telefónicamente con conocimientos básicos de idiomas extranjeros, en cuestiones generales, en el registro de entrada, en el padrón y otros departamentos.

Controlar el acceso del público a la casa consistorial.

Realizar empadronamientos, expedir certificados correspondientes y realizar las tareas oportunas que requiere el cobro de tasas.

Archivo y tratamiento de documentación según la LOPD.

Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a.

Algunas de las tareas más significativas del puesto de trabajo de conserje con destino a la Escuela y Conservatorio Profesional de Música son: Controlar las entradas y salidas del personal de la Escuela.

Llevar la agenda de actividades para las cuales se solicitan las aulas de las que dispone la escuela.

Avisar a los alumnos cuando no hay clase o a los profesores cuando los alumnos no pueden acudir a clase.

Repartir la correspondencia.

Recoger y distribuir la documentación relacionada con el profesorado: contratos, certificados de empresa, nóminas, etc.

Colaborar en las tareas de matriculación del alumnado: recibir al alumno, entregar y explicar el impreso, recoger la carta de pago y anotar en la base de datos informatizada.

Recoger las bajas del alumnado y anotarlo en la base de datos.

Archivar la documentación y facturación.

Solicitar la reposición de material consumible.

Realizar la consulta de datos de los alumnos en la base de datos informatizada frecuentemente.

Recoger y dejar la correspondencia en el Ayuntamiento.

Trasladar instrumentos a las diferentes estancias cuando se precise.

Procurar el mantenimiento y buen estado de la impresora, fotocopiadora, botiquín y máquina de café.

Entregar y controlar las llaves de la escuela.

Avisar al operario para realizar las reparaciones precisas.

Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a.

Requisitos de los aspirantes Los aspirantes deben tener, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, las siguientes condiciones: a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP, en el supuesto de acceso a la función pública para nacionales de otros estados. b) Tener cumplidos 16 años de edad a la fecha de la convocatoria y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa para el acceso al empleo público. c) Estar en posesión de la ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. d) Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al certificado de nivel B1, de conformidad con la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, y la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del ca