Universidades. Resolución de 13/07/2026 , de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se convoca proceso selectivo de ampliación de bolsa de trabajo de la Escala Técnico Medio, cometido especial: OTRI, tras hallarse próximo el agotamiento de la misma, para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal en los Campus de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo, así como para las localidades de Talavera de la Reina y Almadén, según establece el Reglamento de Bolsas de Trabajo aprob

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disposicion AÑO XLV Núm. 135 17 de julio de 2026 II.- AUTORIDADES Y PERSONAL OPOSICIONES Y CONCURSOS Universidad de Castilla-La Mancha Resolución de 13/07/2026, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se convoca proceso selectivo de ampliación de bolsa de trabajo de la Escala Técnico Medio, cometido especial: OTRI, tras hallarse próximo el agotamiento de la misma, para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal en los Campus de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo, así como para las localidades de Talavera de la Reina y Almadén, según establece el Reglamento de Bolsas de Trabajo aprobado mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 04/11/2025 (DOCM 18/11/2025). [2026/5501] Por resolución de 21/03/2023 (DOCM 24/03/2023) se publica composición de la bolsa de trabajo correspondiente a la escala Técnico Medio, cometido especial: OTRI, generada tras la finalización del proceso selectivo de acceso libre, convocado por resolución de 11/05/2022 (DOCM 18/05/2022; BOE 26/05/2022).

En cumplimiento del artículo 48 de la Ley 4/2011 de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y de la Resolución de 05/11/2025 (DOCM 18/11/2025) de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se publica el Reglamento para la constitución y gestión de bolsas de trabajo para el personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de esta Universidad, tras su aprobación en Consejo de Gobierno de 4/11/2025, y con el fin de atender las necesidades de trabajo no permanentes, tras hallarse próximo el agotamiento de bolsas vigentes, la Universidad de Castilla-La Mancha procede a la convocatoria del proceso selectivo para la ampliación de bolsa de trabajo correspondiente a la escala indicada en el encabezamiento.

Existiendo necesidades urgentes de servicio de dicha escala en los distintos campus, se realiza mediante la presente convocatoria una ampliación extraordinaria de las citadas bolsas de trabajo.

Esta bolsa de trabajo queda convocada de manera excepcional únicamente por el sistema de oposición, realizando una sola prueba y quedando las personas candidatas que superen la convocatoria de ampliación de esta bolsa incorporadas al final de la lista de la bolsa vigente en la escala correspondiente y teniendo vigencia hasta la constitución de la nueva bolsa correspondiente, lo cual tendrá lugar cuando se resuelva el proceso selectivo derivado de convocatorias de acceso libre.

En base a la normativa de aplicación y para atender las necesidades urgentes de servicio en los diferentes campus, se convocan procesos selectivos de ampliación de bolsas de trabajo con sujeción a las siguientes bases: Bases de la convocatoria 1.

Normas generales. 1.1 Se convoca proceso selectivo para la ampliación de bolsa de trabajo en la escala que figura en Anexo I. 1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con la prueba y puntuación que se especifican en el anexo II. 1.3 El programa que regirá las pruebas selectivas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. 1.4 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables: la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, los Estatutos de La Universidad de Castilla-La Mancha publicados por Resolución de 18 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Universidades, Investigación e Innovación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes (DOCM de 24 de noviembre), la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de la UCLM y el Reglamento para la Implantación de la misma, publicada por Resolución de 19 de junio de 2009 (DOCM de 30 de junio de 2009), con sus posteriores modificaciones, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril) por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y lo dispuesto en las presentes bases y demás normativa de aplicación. 2.

Requisitos de las personas candidatas. 2.1 Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1.1 Tener la nacionalidad española.

También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Las personas nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) Las personas cónyuges de personas españolas y de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, en las mismas condiciones, podrán participar las personas descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de las personas trabajadoras.

Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como las personas extranjeras incluidas en los apartados c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. 2.1.2 Tener cumplidos los dieciséis años, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida. 2.1.3 Poseer alguna de las titulaciones académicas que para cada escala se detallan en el anexo I, expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos, o estar en condiciones de obtenerlas en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Para aspirantes con títulos universitarios pertenecientes a sistemas educativos ajenos al EEES, homologados o declarados equivalentes a Grado o Máster en España, es obligatorio adjuntar credencial de homologación o declaración de equivalencia y presentarse debidamente legalizados.

En caso de presentar dichos documentos en una lengua diferente al español o inglés, deben traducirse a uno de estos idiomas para poder ser revisados.

La Universidad actuará conforme establece el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, que regula las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros.

A efectos de equivalencias al título de Diplomado universitario, deberá estarse a lo dispuesto en la disposición transitoria quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre, por el que se regulan las condiciones para la declaración de equivalencia de títulos españoles de enseñanza superior universitaria o no universitaria a los títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, que dispone que se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos. 2.1.4 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo o escala y, en su caso, especialidad, objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedida disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.2 Todos los requisitos enumerados deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de toma de posesión. 3.

Solicitudes. 3.1 La presentación de solicitudes se realizará se realizará exclusivamente a través de la aplicación de gestión de convocatorias (ApliCo) de la Universidad de Castilla-La Mancha, disponible en la siguiente dirección: https://convocatorias.rrhh.uclm.es/convocatorias.aspx?t=7_25 en el plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Para el cómputo de plazos, se entenderán como inhábiles, además de los previstos legalmente, los periodos inhábiles declarados por resolución de la Universidad de Castilla-La Mancha.

Para poder realizar una solicitud, deberá disponer de credenciales de usuario de la UCLM.

Si no se dispone de dichas credenciales, en la dirección anterior encontrará una ayuda para obtenerlas.

Las personas aspirantes podrán presentarse a cuantas escalas se convoquen siempre que reúnan los requisitos exigidos para el acceso en cada una de ellas, presentando una solicitud por cada escala a la que concurra.

Cuando alguna de las personas participantes