Resolución n.º 2026-6025 por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 2 plazas de Administrativo/a, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna en el Ayuntamiento de Ibiza

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 098 - 6 / Agosto / 2026 > Pág. 43798 a 43813 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 098 - 6 / Agosto / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE EIVISSA Núm. 579011 Resolución n.º 2026-6025 por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 2 plazas de Administrativo/a, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna en el Ayuntamiento de Ibiza Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto La Primera Teniente de Alcalde, el día 31 de julio de 206, ha dictado la siguiente resolución: “ DECRETO HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO: 1.

Visto el expediente de la Concejalía de Recursos Humanos que impulsa la aprobación de las bases y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión de dos (2) plazas de Administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna, en el que constan: Modelo de bases y convocatoria en lengua catalana y castellana.

Certificado de la Mesa de Negociación del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Ibiza.

Informe emitido por la técnica de Recursos Humanos favorable a la tramitación del expediente sobre la procedencia de la aprobación de las bases y la convocatoria del proceso selectivo.

Informe jurídico favorable a la aprobación de este expediente. 2.

Vistos los siguientes antecedentes: Considerando que la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, mediante sesión celebrada el 20 de abril de 2026, acordó la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2026, publicada en el BOIB n.º 52, de 23 de abril de 2026, en la que se incluían, entre otras plazas, 2 plazas de Administrativo/a, con códigos AAG006 y AAG007, derivadas de la tasa de reposición de efectivos por las causas previstas en el artículo 20.2.4 b), f) y g) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Considerando que una de las plazas objeto de la presente oferta corresponde al puesto de trabajo de Administrativo/a de Biblioteca (plaza con código AAG006), mientras que la otra corresponde al puesto de Administrativo/a adscrito/a al Departamento de Sanciones (plaza con código AAG007).

Considerando que las plazas de Administrativo/a se encuentran encuadradas en la plantilla de personal funcionario, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo de clasificación C1. 3.

Vista la siguiente normativa aplicable: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Reglamento de ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobado por el Decreto 27/1994.

Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, así como los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Artículos 21.1, 91, 100 y 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

Artículos 133 y 134 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

Ley 4/2016, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública.

Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Decreto 49/2018, de 21 de diciembre, sobre el uso de las lenguas oficiales en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. 4.

Considerando que la convocatoria garantiza los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante: a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases. b) Transparencia. c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Mediante el presente y en virtud de las atribuciones que me han sido delegadas mediante decreto núm. 2023/5709, de fecha 22 de junio de 2023, la concejala del área de recursos humanos dicta la siguiente: RESOLUCIÓN PRIMERO.

Aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 2 plazas de Administrativo/a, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2026, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna, plazas encuadradas en la plantilla de personal funcionario, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo de clasificación C1, para cubrir el puesto de trabajo de Administrativo/a.

Aprobar las bases que han de regir esta convocatoria, que se detallan a continuación y que serán de obligado cumplimiento para el Ayuntamiento, el Tribunal Calificador y las personas aspirantes que participen en el proceso.

Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ibiza (https://eivissa.sedelectronica.es).

Publicar un extracto de las bases junto con la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Disponer que los sucesivos anuncios se publiquen exclusivamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ibiza (https://eivissa.sedelectronica.es), salvo en aquellos casos en que las bases establezcan su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears, de conformidad con la normativa aplicable.

Eivissa, documento firmado electrónicamente (3 de agosto de 2026 La primera teniente de alcalde Gema Marí Planells) BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE DOS (2) PLAZAS DE ADMINISTRATIVO/VA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIO NARIO DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE EIVISSA.

PRIMERA.- OBJETO 1.1.

Es objeto de las presentes bases regular, juntamente con las bases generales, el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, dos (2) plazas de Administrativo/a, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2026 (BOIB núm. 52, de 23 de abril de 2026), mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna, plazas encuadradas en la plantilla de personal funcionario, escala de administración general, subescala administrativa, grupo de clasificación C1, con códigos AAG006 y AAG007.

Asimismo, se prevé la creación de la correspondiente bolsa de trabajo para cubrir necesidades que puedan surgir por razones de servicio. 1.2.

Las plazas objeto de la presente convocatoria corresponden al puesto de trabajo de Administrativo/a de Biblioteca (plaza con código AAG006) y al puesto de trabajo de Administrativo/a adscrito al departamento de Sanciones (plaza con código AAG007). 1.3.

Las bases generales que regirán este proceso selectivo serán las aprobadas por Decreto núm. 2026-3159, de fecha 27 de abril de 2026, publicadas en el BOIB núm. 59, de fecha 9 de mayo de 2026.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 2.1.

Para formar parte en el proceso, las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos: a) Pertenecer como funcionario de carrera y en situación de servicio activo, servicios especiales o en cualquier otra situación que comporte reserva de puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Eivissa, en la escala de administración general del Ayuntamiento de Eivissa, en el grupo de titulación inmediatamente inferior al de la plaza a la que se pretenda acceder.

Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos a la Administración pública serán computables a efectos de la antigüedad para participar en este proceso selectivo. b) Haber prestado servicios efectivos durante un período mínimo de dos años como funcionario/a de carrera en el cuerpo o escala des del cual se promociona.

La Administración comprobará de oficio que los aspirantes cumplen el requisito de haber prestado servicios efectivos durante un período mínimo de dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que promocionan. c) Estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones expedidas en el extranje