Resolución de la directora de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita a la Subdirección de Compras y Logística, dependiente de la Dirección de Coordinación Administrativa del Servicio de Salud de las Islas Baleares

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS Núm. 632103 Resolución de la directora de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita a la Subdirección de Compras y Logística, dependiente de la Dirección de Coordinación Administrativa del Servicio de Salud de las Islas Baleares Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Hechos Es necesario cubrir por el sistema de promoción interna temporal una plaza vacante y sin ocupar de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita a la Subdirección de Compras y Logística del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Fundamentos de derecho 1.

El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que «por necesidades del servicio y en los casos y con los requisitos que se establezcan al efecto en cada servicio de salud, se puede ofrecer al personal estatutario fijo el ejercicio temporal y, con carácter voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior, siempre que disponga de la titulación correspondiente». 2.

El 28 de febrero de 2012 se publicó en el Boletín Oficial de las Islas Baleares el Pacto de 24 de febrero de 2012 por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB número 36, de 8 de marzo de 2012).

El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y el orden de fin o cese de ese personal. 3.

De acuerdo con el mencionado Pacto, los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares tienen la consideración de una gerencia diferenciada. 4.

El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2023 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de 4 de diciembre de 2023, por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimientos de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de salud de las Islas Baleares, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de enero de 2026 por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimientos de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB de 20/01/2026) Por eso dicto la siguiente Resolución 1.

Aprobar la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita inicialmente a la Subdirección de Compras y Logística de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares. 2.

Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3). 3.

Designar a los miembros de la comisión de selección, que figuran en el punto 7 de las bases de esta convocatoria. 4.

Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la web del Servicio de Salud ( www.ibsalut.es ).

Interposición de recursos Contra esta resolución − que agota la vía administrativa − se puede interponer un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

También se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Palma, ( firmado electrónicamente: 29 de agosto de 2026) La directora de Recursos Humanos Margarita Bujosa Pocoví Por delegación de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas (BOIB núm. 109, de 05/08/2023) Por delegación del director general (BOIB núm. 112, de 12/08/2023) ANEXO 1 Bases de la convocatoria 1.

Plaza convocada y funciones que debe ejercer 1.1 Se convoca una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita inicialmente a la Subdirección de Compras y Logística de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares, aunque posteriormente puede ser destinada a otra unidad u otro servicio. 1.2 La plaza convocada tiene asignadas las funciones propias de la categoría y, mientras dure la asignación a la Subdirección de Compras y Logística de la Dirección de Coordinación Administrativa, también debe ejercer las funciones siguientes: a) Coordinación de procesos operativos, incluyendo la planificación del trabajo del equipo auxiliar b) Revisión, validación y depuración de datos en SAP relacionados con logística. c) Preparación de informes operativos para la Subdirección de Compras y Logística (entradas, incidencias, consumos, pendientes de recepción). d) Interlocución con centros sanitarios para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos logísticos. e) Supervisión documental en procesos de inventario, regularización, recepción y devolución. f) Propuesta de mejoras en circuitos logísticos y apoyo al despliegue de nuevas herramientas o procedimientos. g) Coordinación de flujos logísticos entre centros, almacenes y proveedores. h) Supervisión de incidencias de suministro y su resolución con servicios asistenciales y logística hospitalaria. i) Apoyo a la estandarización de procedimientos logísticos. j) Supervisión del cumplimiento de los protocolos corporativos de recepción, inventario, regularización y control documental. k) Gestión de datos críticos (SAP, BI, informes operativos) necesarios para la planificación y seguimiento logístico.

Estas funciones se diferencian claramente de las auxiliares, al implicar un nivel de autonomía, responsabilidad y complejidad superior. 2.

Características de la plaza 2.1 Lugar y centro de trabajo: Dirección de Coordinación Administrativa, Subdirección de Compras y Logística del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con domicilio en la calle Gerrers,17, Polígono de Marratxí, Marratxí. 2.2 Tipo de nombramiento: se expedirá a la persona seleccionada un nombramiento de personal estatutario en la modalidad de promoción interna temporal de una plaza de la categoría del grupo administrativo de la función administrativa (subgrupo C1). 2.3 El régimen jurídico durante el tiempo en que la persona seleccionada ocupe la plaza será el siguiente: a) Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en la categoría de origen. b) Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, salvo los trienios, y el complemento de carrera profesional, que será el que corresponda según lo establecido en la normativa reguladora. c) No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de un nuevo nombramiento, sin perjuicio de que pueda considerarse como mérito en los procedimientos selectivos y de provisión. 3.

Requisitos para optar a la plaza 3.1 Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos: a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicio en los Servicios Corporativos del Servicio de Salud.

En caso de que la convocatoria se declare desierta para que no se presente ningún candidato que cumpla los requisitos, se prevé extender la convocatoria al personal del resto de gerencias de la misma área de salud. b) Pertenecer a algún grupo de clasificación inferior oa una categoría o especialidad distinta del mismo grupo que la plaza a la que se opta. c) Estar en situación de servicio activo. d) Tener cualquiera de las siguientes titulaciones: bachiller (LOE), bachiller (LOGSE), bachillerato unificado polivalente, bachiller superior (plan de 1957), técnico/técnica, técnico/técnica especialista, o haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de veinticinco años, o bien haber prestado servicio durante cinco años en la categoría de origen y tener cualquiera de los títulos siguientes: graduado/graduada en educación secundaria obligatoria (LOE), graduado/graduada en educación secundaria (LOGSE), graduado/graduada escolar (Ley 14/1970), bachiller elemental (Plan de 1957), y técnico auxiliar.

En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, debe acreditarse que están homologadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. e) Acreditar el requisito de conocimientos de catalán, correspondiente al nivel B2, dentro del plazo para presentar solicitudes, por medio de un certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o por cualquiera de los expedi