RESOLUCIÓN de 9 de octubre de 2026, del Concejal Delegado de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes del Ayuntamiento de León, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso específico para la provisión del puesto de trabajo denominado «Jefe/a de Servicio de Información y Registro», reservado a personal funcionario del grupo A, subgrupo A1, de la Escala de Administración General. Expte.: 2026.501001.RRHH.40406.

ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE LEÓN RESOLUCIÓN de 9 de octubre de 2026, del Concejal Delegado de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes del Ayuntamiento de León, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso específico para la provisión del puesto de trabajo denominado «Jefe/a de Servicio de Información y Registro», reservado a personal funcionario del grupo A, subgrupo A1, de la Escala de Administración General.

Expte.: 2026.501001.RRHH.40406.

Mediante Decreto dictado por el Sr.

Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio, en funciones, de nueve de octubre de 2026, fue aprobada la Convocatoria y las Bases reguladoras del procedimiento para la provisión, Concurso específico, del puesto de trabajo denominado «Jefe/a de Servicio de Información y Registro» reservado a personal funcionario del Grupo/Subgrupo A/A1 de la Escala de Administración General, del Ayuntamiento de León, acordando su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia de León, en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León y ordenando la inserción de un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de este último anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias, cuyo contenido íntegro se transcribe: «Visto el Expte 2026.501001.RRHH.40406 incoado de oficio, relativo a la provisión, mediante Concurso específico, del puesto de trabajo denominado «Jefe/a de Servicio de Información y Registro» reservado a personal funcionario del Grupo/Subgrupo A/A1 de la Escala de Administración General, del Ayuntamiento de León., y tomando en consideración: ANTECEDENTES DE HECHO 1.

El Ayuntamiento de León, en uso de la facultad atribuida por el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y mediante acuerdo adoptado por el Pleno Municipal en sesión celebrada el día 27 de enero de 2017, ha procedido a la aprobación de una Nueva Relación de Puestos de Trabajo (B.O.P. de León números 32, de 16 de febrero, y 94, de 19 de mayo), que ha sido objeto de diversas modificaciones y en la que en la actualidad, entre otros, figuran los siguientes puestos de las siguientes características para su provisión mediante concurso específico: – Área Secretaría General: Puesto Orden Código Descripción Grupo Escala CD CE AD PROV PER TP Méritos Específicos Requisito 80046 01.0.03.0.0.1001 Jefe/a Servicio Información y Registro A1 AG 28 105 AL CE F S Derecho  2.

Se incorporan como Anexo las «Bases del Concurso específico de méritos para la provisión del puesto de trabajo «Jefe/a de Servicio de Información y Registro», reservado a personal funcionario del Grupo/Subgrupo A/A1 de la Escala de Administración General, del Ayuntamiento de León», redactadas de conformidad con lo dispuesto en las Bases Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León, aprobadas mediante Acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. n.º 135 de 18 de julio de 2018). 3.

Consta en el expediente informe jurídico de fecha 1 de octubre de 2026 de la Sección de Selección y Provisión de RR.HH., así como informe favorable de control financiero y de eficacia de la Intervención municipal de fecha 7 de octubre de 2026.

FUNDAMENTOS DE DERECHO.

La provisión del puesto al que se refiere los antecedentes de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 101 in fine de la Ley 7/1985, de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL) en el Art. 168 del Texto Refundido de Régimen Local (TRRL), y los Art.78 y 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), como todo procedimiento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones locales se regirán por la legislación básica contenida en el EBEP y –a falta de desarrollo autonómico- por las normas de desarrollo dictadas en el ámbito de la Administración del Estado, específicamente las contenidas en los artículos 39 y siguientes del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

Tal y como se deriva de los Art. 78 y 79 EBEP el procedimiento de provisión de puestos se regirá de conformidad a los principios de igualdad, mérito y capacidad, siendo el concurso el sistema ordinario de provisión de puestos, en el que se valorará los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico.

Las Bases incorporadas como Anexo regulan la provisión, mediante el concurso específico, del puesto objeto de provisión mediante esta convocatoria, y han sido redactadas de conformidad con lo establecido en los Art. 41 y ss. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y las «Bases Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León» aprobadas mediante acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. n.º 135 de 18 de julio de 2018) en cuanto a su contenido, procedimiento, puntaciones y criterios de desempate, correspondiendo su valoración a una Comisión de Valoración colegiada y de carácter técnico, que deberá ajustarse a las reglas de imparcialidad y objetividad.

De conformidad con lo dispuesto en los Art. 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, y 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, el Alcalde/Presidente de la Corporación ostenta la competencia para la aprobación de las bases de los procedimientos de concurso de provisión de puestos, si bien mediante Decretos de Alcaldía-Presidencia de 14 y 21 de julio de 2023 fueron delegadas en el Concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes.

En virtud de cuanto antecede y en ejercicio de las atribuciones que me han sido conferidas por delegación mediante Decretos de Alcaldía-Presidencia de 14 y 21 de julio de 2023, RESUELVO: Primero Aprobar la Convocatoria y las «Bases del Concurso específico de méritos para la provisión del puesto de trabajo de «Jefe/a de Servicio de Información y Registro», reservado al personal funcionario de carrera, perteneciente a la Escala de Administración General, clasificada dentro del Grupo A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de León» unidas como Anexo.

Segundo Ordenar la publicación de la presente Convocatoria y Bases en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de Castilla y León, así como extracto de las mismas en el Boletín Oficial de Estado, y en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento situado en su sede electrónica www.sede.aytoleon.es.

ANEXO BASES DEL CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE «JEFE/A DE SERVICIO DE INFORMACIÓN Y REGISTRO» RESERVADO A PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, CLASIFICADO DENTRO DEL GRUPO A, SUBGRUPO A1, DEL AYUNTAMIENTO DE LEÓN.

Primera.– Objeto del concurso. 1.

Es objeto del presente concurso específico la provisión del puesto de trabajo de «Jefe/a de Servicio de Información y Registro» del Ayuntamiento de León», (identificado con el código de puesto 01.0.03.0.0.1001), reservado a personal funcionario del Ayuntamiento de León, perteneciente a la Escala de Administración General, correspondiente al Grupo A, Subgrupo A1, cuyas características aparecen relacionadas en el Anexo I «Méritos específicos». 1.2.

El presente proceso se regirá por lo establecido en las presentes Bases y por lo dispuesto en las «Bases Generales para la provisión por concurso de méritos de los puestos de trabajo reservados al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León», aprobadas mediante Acuerdo adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión ordinaria de 30 de junio de 2017 (B.O.P. n.º 135 de 18 de julio de 2018), de conformidad con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. 1.3.

Publicidad de las Bases.

Las presentes Bases serán objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León.

Asimismo, se insertará un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias. 1.4.

Publicidad de las actuaciones.

Todas las actuaciones referidas al presente proceso selectivo que deban ser objeto de publicidad de conformidad con lo establecido en las presentes Bases y la legislación aplicable serán efectuadas a través del Tablón de Edictos situado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de León (https://sede.aytoleon.es), salvo aquellas en que expresamente se disponga otra cosa.

Segunda.– Requisitos de participación. 2.1.

Concursantes voluntarios.

Podrán tomar parte en este concurso para la provisión de los