RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), relativa a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 3 plazas de Peón Operarios de Puntos Limpios. Expte.: 95/2026.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DEL ALTO TIÉTAR (ÁVILA) RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila), relativa a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 3 plazas de Peón Operarios de Puntos Limpios.

Habiéndose aprobado por Resolución de Presidencia de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar de 24 de agosto de 2026, las bases y la convocatoria , para cubrir tres plazas de peón operario de puntos limpios exp 95/2026 ,mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.

Asimismo, se publicarán en la sede electrónica de esta Mancomunidad (https://serviciosdelaltotietar.sedelectronica.es) .

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio.

Ante la Presidencia de esta mancomunidad , de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ávila, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Primera.

Objeto de la Convocatoria.

Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos de la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo , aprobada por Resolución de Presidencia de fecha 6 de febrero de 2026 y publicada en fecha 12 de febrero de 2026.

Las características de la plaza estructural vacante son: Denominación de la plaza Peón- Operarios de Punto Limpio Régimen General de la Seguridad Social Unidad/Área/Escala/Subescala Operario de Punto Limpio Grupo1 /Subgrupo/Categoría profesional Operario Agrupación profesional.

Grupo 10 Grupo IV del convenio de personal laboral de la mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar.

Titulación exigible Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico (Grado medio) N º de vacantes 3 Funciones encomendadas Las propias de un encargado de llevar el Punto limpio del municipio correspondiente: recoger los residuos, pesarlos, transportarlos, gestionar las instalaciones, mantenerlas en condiciones adecuadas…envío de documentos administrativos a oficina central...Así como colaboración en transporte de residuos, limpieza y mantenimiento de vehículos, y cualesquiera otras que sean propias de su puesto de trabajo.

Características de la plaza Jornada de trabajo: La jornada de trabajo es de jornada completa.

La jornada laboral se adaptará en todo caso a las necesidades del servicio, pudiendo ser jornada partida o continua.

El horario será establecido por la Mancomunidad y se adaptará a las exigencias de la programación general de los servicios.

Sistema de selección Concurso - oposición Segunda.

Condiciones de Admisión de Aspirantes.

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre . b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. e) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias de la titulación Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico (grado medio) .

Los extranjeros tendrán que tener homologado la titulación que presenten por la Administración Educativa Española. f) No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes. g) Tener conocimiento adecuado del castellano, para las personas nacionales de les Estados miembros de la Unión Europea o en su caso para los supuestos previstos en el Art. 2.º del Real Decreto 543/2001 de 18 de mayo. h) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias del curso Gestión de residuos urbanos e industriales. código SEAG0108 corresponde al Certificado de Profesionalidad de Gestión de residuos urbanos e industriales de Nivel 2 en España. (Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias).

Forma y Plazo de Presentación de Instancias.

A) Forma: las solicitudes (Anexo I), requiriendo tomar parte en el proceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Presidente de la Mancomunidad de Servicios del Alto Tietar.

B) Plazo y lugar de Presentación: las instancias se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca la publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.

Asimismo, se podrán presentar las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: a) En el registro electrónico de la Administración u organismo al que se dirijan, así como en los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la mencionada Ley . b) En las Oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca. c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. d) En las oficinas de asistencia en materia de registros.

Las solicitudes presentadas a través de las Oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de dicho organismo antes de ser certificadas.

Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de esta mancomunidad (dirección http://serviciosdelatotietar.sedelectronica.es), insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

C) Documentos a acompañar a la solicitud: Las solicitudes (Anexo I) irán acompañadas de: a) Copia del Documento Nacional de Identidad en vigor o pasaporte, en su defecto. b) Copia de los documentos justificativos a baremar en el Concurso. (Contratos de trabajo, vida laboral, certificados de títulos, copia compulsada de los títulos o cursos…).

Aquello no aportado no será objeto de baremación. c) Copia de la titulación exigida o documento acreditativo del abono de las tasas para la expedición del mismo. d) Informe de vida laboral reciente o certificación de la Administración pública correspondiente en el que deberá constar la categoría profesional, el tiempo de trabajo y el tipo de jornada laboral, no valorándose en caso contrario.

Y copia de los contratos objeto de baremación.

El solo hecho de presentar instancia tomando parte en la convocatoria constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras de las mismas, que tienen consideración de la Ley Reguladora de esta convocatoria de proceso selectivo.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plaz