RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2026, de la Presidencia, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de la Mesa del Parlamento de Canarias, de 8 de octubre de 2026, por el que se aprueba la convocatoria de pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición a cuatro plazas vacantes del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias, Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (Grupo B), dos por turno de promoción interna, una por el turno libre y una por el turno libre para personas c

Viernes 30 de octubre de 2026 - 3737 ATENCION.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Parlamento de Canarias 3737 RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2026, de la Presidencia, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de la Mesa del Parlamento de Canarias, de 8 de octubre de 2026, por el que se aprueba la convocatoria de pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición a cuatro plazas vacantes del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias, Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (Grupo B), dos por turno de promoción interna, una por el turno libre y una por el turno libre para personas con discapacidad. 42 páginas.

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Firma electrónica - Descargar La Mesa del Parlamento de Canarias, con fecha de 8 de octubre de 2026, resuelve sobre la convocatoria de pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición a cuatro plazas vacantes del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias, Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (Grupo B), dos por turno de promoción interna, una por el turno libre y una por el turno libre para personas con discapacidad.

Se ordena la publicación para general conocimiento.

En la sede del Parlamento de Canarias, a 13 de octubre de 2026.- El Secretario General (p.d. de la Presidenta, Resolución de 30.6.2023; BOPC n.º 8, de 3.7.2023), Salvador Iglesias Machado.

ACUERDO DE LA MESA DEL PARLAMENTO DE CANARIAS DE 8 DE OCTUBRE DE 2026, SOBRE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, A CUATRO PLAZAS VACANTES DEL CUERPO DE GESTIÓN DEL PARLAMENTO DE CANARIAS, ESCALA DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN PARLAMENTARIA (GRUPO B), DOS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, UNA POR EL TURNO LIBRE Y UNA POR EL TURNO LIBRE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD: APROBACIÓN.

Por acuerdo de la Mesa de 16 de octubre de 2025, se aprobó la modificación de la plantilla orgánica y de la relación de puestos de trabajo del Parlamento de Canarias, publicada en el Boletín Oficial del Parlamento de Canarias (en adelante, BOPC) n.º 341, de 30 de octubre de 2025, cuya entrada en vigor fue el 1 de enero de 2026, y en la que se creaban plazas del Cuerpo de Gestión, entre otras.

Por acuerdo de la Mesa del Parlamento de Canarias de 26 de marzo de 2026, se aprobó la oferta de empleo público para el año 2026, la que contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso, con las limitaciones contenidas en las Normas de Gobierno Interior del Parlamento de Canarias (en adelante, NGI), entre cuyas plazas se encuentran cuatro del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias/Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (Grupo B), dos por turno de promoción interna, una por turno libre y una por turno libre para personas con discapacidad.

En el punto 5 de la oferta de empleo público, en relación con la acumulación de vacantes, señala que, si con posterioridad a la aprobación de la misma surgieran nuevas plazas vacantes cuya cobertura fuera necesaria, se ampliará el número de plazas ofertadas con anterioridad a la fecha en que el tribunal calificador eleve a la Mesa del Parlamento, a través del letrado-secretario general, la relación de personas aspirantes con la puntuación obtenida y el número de orden de las personas seleccionadas.

Teniendo en cuenta las previsiones de la Ley 2/2025, de 26 de junio, en el punto 6 de la oferta de empleo público con respecto a las plazas adicionales, prevé que: “6.1.

El órgano competente para efectuar las convocatorias de procesos de selección de personal funcionarial de carrera podrá prever adicionar a las plazas objeto de la convocatoria derivadas de la correspondiente oferta de empleo público o de las acumuladas, hasta un veinte por ciento más (20%), para la cobertura de posibles futuras vacantes, siempre y cuando ello se justifique en la necesidad de evitar el nombramiento de personal funcionarial en régimen de interinidad conforme a las estimaciones existentes en materia de recursos humanos.

Dichas plazas recibirán la denominación de plazas adicionales. 6.2.

Las plazas adicionales serán cubiertas de forma definitiva mediante el nombramiento de personal funcionarial de carrera, con aquellas personas aspirantes que, sin formar parte de la relación definitiva de personas seleccionadas, hubieren superado la totalidad de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la oposición.

Tratándose del sistema selectivo de concurso-oposición, las bases específicas de la convocatoria podrán exigir además alcanzar una calificación mínima en la fase de concurso. 6.3.

Las plazas adicionales tendrán una vigencia máxima de dos años a contar desde la publicación de la resolución de nombramiento del personal funcionarial de carrera derivado del proceso selectivo, de forma que, transcurrido dicho plazo, no se podrán proveer las necesidades sobrevenidas en base a las citadas plazas adicionales.

Para la previsión de las plazas adicionales en las bases de los procesos selectivos se estará a lo dispuesto en los artículos 8 y 12 de la Ley 2/2025, de 26 de junio”.

En el punto 7, relativo a las listas de empleo ordinarias, se establece que: “7.1.

Las bases que rijan la convocatoria de selección podrán prever la constitución de listas de empleo ordinarias, una vez finalizados los correspondientes procesos selectivos para el ingreso de personal funcionarial de carrera del mismo cuerpo y escala. 7.2.

Se integrarán en la lista de empleo ordinaria las personas aspirantes que se presenten a las pruebas selectivas de la convocatoria realizada y no hayan resultado seleccionadas.

Será necesario que hagan constar expresamente su voluntad de inclusión en la lista de empleo en la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Para poder integrarse en una lista de empleo ordinaria se requerirá la superación de todos los ejercicios de los que consta la oposición… 7.5.

Las listas de empleo vigentes decaerán en el momento que se realicen las nuevas listas de empleo originadas como consecuencia de la resolución de los procesos selectivos que se convoquen en ejecución de esta oferta de empleo público para el año 2026 del Parlamento de Canarias”.

Con respecto a las personas con discapacidad, la propia oferta de empleo público para 2026 prevé un porcentaje no inferior a un diez por ciento del total de las plazas ofertadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.

En relación con la ejecución, el punto 10 señala que las convocatorias de los procesos selectivos que emanan de la oferta de empleo público se producirán dentro del año siguiente a su publicación, y su resolución finalizará en el plazo improrrogable de 3 años.

Por acuerdo de la Mesa de 18 de junio de 2026, se aprobó el anteproyecto de la convocatoria de pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición, de cuatro plazas vacantes del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias, Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (Grupo B), dos por el turno de promoción interna, una por turno libre y una por turno libre para personas con discapacidad, así como trasladarlo a la Junta de Personal del Parlamento de Canarias a los efectos de la emisión de informe y convocar Mesa de Negociación de personal funcionarial a los efectos previstos en el artículo 102 de las Normas de Gobierno Interior del Parlamento de Canarias.

Las bases de la presente convocatoria fueron informadas por la Junta de Personal en fecha 16 de julio de 2026 y visto en Mesa de Negociación el 1 de octubre de 2026.

A la vista de lo expuesto, en virtud de las facultades que le atribuye el artículo 42 de las Normas de Gobierno Interior del Parlamento de Canarias, con el parecer favorable del letrado-secretario general, la Mesa del Parlamento de Canarias acuerda: 1.

Aprobar las bases de la convocatoria de pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición, de cuatro plazas vacantes del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canarias, Escala de Gestión de Administración Parlamentaria (grupo B), dos por el turno de promoción interna, una por turno libre y una por turno libre para personas con discapacidad, en los términos que figuran en anexo al presente acuerdo. 2.

Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial del Parlamento de Canarias y en el Boletín Oficial de Canarias.

ANEXO ACUERDO DE LA MESA DEL PARLAMENTO DE CANARIAS, DE 8 DE OCTUBRE DE 2026, POR EL QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, A CUATRO PLAZAS VACANTES DEL CUERPO DE GESTIÓN DEL PARLAMENTO DE CANARIAS, ESCALA DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN PARLAMENTARIA (GRUPO B), DOS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, UNA POR EL TURNO LIBRE Y UNA POR EL TURNO LIBRE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 52 y siguientes de las Normas de Gobierno Interior del Parlamento de Canarias (en adelante, NGI), de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la tempo­ralidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas (en adelante, Ley 2/2025, de 26 de junio), encontrándose vacantes cuatro plazas del Cuerpo de Gestión del Parlamento de Canar