Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 9 de septiembre de 2026, por la que se hace pública la lista adicional de personas aspirantes de las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 2 de diciembre de 2022, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de

Lunes 21 de septiembre de 2026 - 3288 ATENCION.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad 3288 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 9 de septiembre de 2026, por la que se convocan pruebas selectivas de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2024, aprobada mediante Decreto 207/2024, de 16 de diciembre, a la que se acumulan y se convocan plazas de la Oferta de Empleo Público del año 2025, aprobada por Decreto 188/2025, de 15 de diciembre. 20 páginas.

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Firma electrónica - Descargar ANTECEDENTES DE HECHO Primero.- El Gobierno de Canarias, mediante Decreto 207/2024, de 16 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 256, de 23 de diciembre de 2024, aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024.

Mediante Decreto 188/2025, de 15 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 257, de 15 de diciembre de 2025, aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2025.

Segundo.- Conforme al Anexo I de los citados Decretos se contienen las Ofertas de Empleo Público de la Administración General para el ingreso en la Administración mediante turno libre.

Tercero.- Consta el informe favorable GD 575/2026, de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, de fecha 21 de agosto de 2026.

Cuarto.- Consta el informe de la Viceconsejería de Servicios Jurídicos, de fecha 1 de septiembre de 2026.

A los antecedentes de hecho anteriores les resultan de aplicación las siguientes CONSIDERACIONES JURÍDICAS Primera.- Competencia orgánica.

De conformidad con lo previsto en el artículo 76.1, letra f), del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por Decreto 108/2024, de 31 de julio, a la Dirección General de la Función Pública le corresponde acordar la presente convocatoria de pruebas selectivas y la aprobación de sus bases específicas.

Segunda.- Régimen jurídico. 1.

La convocatoria contenida en esta Resolución se regirá, en cuanto a los procesos selectivos de acceso al empleo público de personal funcionario de carrera, por los artículos 23 y 103 de la Constitución Española; por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; por la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; por la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, y el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. 2.

Asimismo, se regirá por las bases generales de carácter singular que han de regir las convocatorias de acceso, por turno libre y mediante promoción interna, para la selección de personal funcionario de carrera en la Escala de Letradas y Letrados del Cuerpo Superior Facultativo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, aprobadas por Orden de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad de 15 de julio de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 149, de 27 de julio de 2026, dictadas en el marco de la modificación operada en la base 1.ª de las bases generales que rigen los procesos de selección de personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, tanto de acceso por turno libre como mediante promoción interna, aprobadas mediante Órdenes de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, de 14 de noviembre de 2024, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias n.º 232, de 20 de noviembre de 2024, por la Orden de 8 de agosto de 2025, de este mismo Departamento, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 165, de 21 de agosto de 2025, que prevé la posibilidad de aprobación de bases generales de carácter singular, entre otras, para el acceso al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados. 4.

Esta convocatoria se regirá igualmente por las bases específicas contenidas en el Anexo I de la presente Resolución, formuladas y tramitadas de conformidad con lo establecido en la base 3.ª de las referidas bases generales de carácter singular. 5.

En relación con el procedimiento administrativo, serán de aplicación los preceptos de carácter básico de las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 6.

Resultará, además, de aplicación supletoria el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Tercera.- Sistema selectivo.

De conformidad con lo previsto en el artículo 73.2 de Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, y en la base 5.ª de las bases generales de carácter singular, el sistema selectivo aplicable a las pruebas selectivas que se convocan mediante esta Resolución será el de oposición, teniendo en cuenta que se trata de un sistema ordinario de selección, fundamental y preferente en el acceso al empleo público, que conforme a lo previsto en la citada legislación autonómica y el artículo 61 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, jurisprudencia de aplicación y doctrina, a través de las pruebas selectivas que comprenden el proceso de oposición se garantiza el cumplimiento de los principios de mérito, igualdad y capacidad de las personas aspirantes.

El sistema de oposición garantiza una mayor objetividad y transparencia del proceso selectivo, ya que todos los aspirantes concurren en igualdad de condiciones, sin barreras impuestas por la experiencia previa, lo que garantiza, desde el punto de vista estratégico de la Administración, la elección del aspirante más preparado, ya que las pruebas, programas y técnicas se dirigen de modo principal y obligado al control y comprobación de los conocimientos que posea la persona aspirante.

El criterio de capacidad y mérito se satisface mejor con pruebas de conocimiento, al propio tiempo que contribuyen mejor a la realización efectiva del principio de igualdad en el acceso al ejercicio de la función pública, pues pueden acceder a la misma quienes, a través de su exclusivo esfuerzo, demuestran reunir dichos méritos.

En definitiva, un sistema que busque la excelencia en la selección del personal funcionario, en lugar de la mera suficiencia de conocimientos básicos, no solo garantiza mejor el funcionamiento de la Administración y los intereses generales (artículo 103.1 de la Constitución Española), sino que es más justo y acorde con los principios de mérito, capacidad e igualdad, y evita en mayor medida las posibles desviaciones de poder en la selección de aquellos.

Cuarta.- Número de plazas convocadas.

Son objeto de la presente convocatoria las plazas que para el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados, están contenidas en la citada Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2024, a la que se acumulan y convocan las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2025, tal y como se expresa en el resuelvo segundo de la presente Resolución.

Quinta.- Plazas adicionales.

Conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas, el órgano convocante podrá adicionar a las plazas objeto de una convocatoria derivadas de la correspondiente oferta de empleo (o de las que se acumulen entre sí) hasta un veinte por ciento más, en concepto de plazas adicionales, para la cobertura definitiva mediante personal funcionario de carrera, de vacantes sobrevenidas en los dos (2) años siguientes.

Tal y como se pone de manifiesto en la exposición de motivos de la citada Ley autonómica, la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias asiste a un fenómeno de relevo generacional que trae consigo la necesidad de intensificar la labor de reposición de efectivos, tomando en consideración que la edad media de su plantilla supera los cincuenta años.

A esta circunstancia debe añadirse la necesidad de implantar medidas que reduzcan la temporalidad en la Administra