Convocatoria y bases que regirán el procedimiento selectivo, mediante concurso de méritos, para proveer como personal laboral una plaza de auxiliar administrativo/a para la Empresa Funeraria Municipal de Sóller

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 081 - 27 / Junio / 2026 > Pág. 35293 a 35299 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 081 - 27 / Junio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE SÓLLER EMPRESA FUNERARIA MUNICIPAL DE SÓLLER SL Núm. 465083 Convocatoria y bases que regirán el procedimiento selectivo, mediante concurso de méritos, para proveer como personal laboral una plaza de auxiliar administrativo/a para la Empresa Funeraria Municipal de Sóller Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto En fecha 30 de diciembre de 2025 el Consejo de Administración de la Empresa Funeraria Municipal de Sóller, SL aprobó la convocatoria y las bases específicas que regirán el procedimiento selectivo, mediante concurso de méritos, para la provisión de una plaza de de auxiliar administrativo/a.

A continuación, se publican las bases para iniciar el procedimiento selectivo.

BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL CONCURSO PARA PROVEER COMO PERSONAL LABORAL UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (C2) PARA LA EMPRESA FUNERARIA MUNICIPAL DE SÓLLER 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Se convoca procedimiento selectivo mediante el sistema de concurso, para cubrir con carácter de personal laboral fijo una plaza de auxiliar administrativo/a para la Empresa Funeraria Municipal de Sóller, SL (en lo sucesivo EFMS), categoría C2, complemento de destino nivel 14 y complemento específico de 859,53 €, derecho a trienios, pagas extraordinarias y otros conceptos retributivos que correspondan según la legislación vigente.

Corresponde en esta plaza la ejecución de las tareas de nivel administrativo y se concreta en la realización de actividades operativas vinculadas a la gestión de la facturación y contabilidad de la entidad.

Las funciones a desarrollar, entre otros, son las siguientes: 1.

Control y manejo de la caja y tesorería de la entidad. 2.

Realizar los asientos contables correspondientes a la gestión de la entidad. 3.

Gestión de las cuentas bancarias de la entidad (conciliaciones, remesas, transferencias,...) de acuerdo con las instrucciones de los órganos superiores. 4.

Gestión del personal (solicitudes de vacaciones, permisos, ausencias, horarios y turnos,…) y realizar las tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal y coordinación a la gestoría laboral. 5.

Registrar, revisar y tramitar facturas de acuerdo con el procedimiento establecido y las fases fijadas por el órgano superior correspondiente. 6.

Control de la facturación y de los contratos de la entidad. 7.

Atención presencial y telefónica al público y proveedores, cobro a los usuarios de los precios públicos o tasas correspondientes. 8.

Gestionar y controlar los pedidos de consumibles de la oficina. 9.

Registro de documentación administrativa, clasificar y archivar documentos. 10.

Coordinación con la asesoría fiscal y contable para pagos y contabilidad. 11.

Gestión y documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales. 12.

Cualquiera otra tarea que le encomienden las personas responsables superiores y que resulten adecuadas a su categoría laboral y puesto de trabajo.

Jornada completa continúa según convenio aplicable (convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Sóller) Se establece un periodo de prueba de tres meses con carácter obligatorio, si la persona seleccionada no supera este periodo, se contratará la persona que, habiendo superado todas las pruebas selectivas, figure con mayor puntuación en las listas de calificación aportadas por el tribunal y forme parte de la bolsa de trabajo constituido a tal efecto. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del que dispone la letra f). b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, si se procede, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escalera de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separado o inhabilidad.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública. e) Poseer la titulación exigida.

Se presentará graduado escolar o ESO.

En caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero se tendrá que acreditar la correspondiente homologación, de acuerdo con lo regulado en el RD 967/2014, de 21 de noviembre. f) En cuanto a nacionales otros estados: f.1.

Los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles a la presente convocatoria.

Las previsiones del apartado anterior son aplicables, cualquier que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho ya sus descendentes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esta edad dependientes. f.2.

El acceso al proceso de selección se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establece el punto anterior. g) Disponer del nivel B1 de catalán por la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno Balear, EBAP u otras entidades equivalentes y homologado por la Dirección General de Política Lingüística.

Los requisitos establecidos en los apartados anteriores se deberán cumplir en el último día de presentación de solicitudes y disfrutar durante el periodo selectivo.

Con anterioridad a la toma de posesión de la plaza, la persona seleccionada deberá de hacer constar que no está sometida a ningún supuesto de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que regula las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. 3.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 3.1 Las solicitudes para participar en la presente convocatoria se presentarán, conforme a los modelos del Anexo I, en el registro de la EFMS (ubicado en la calle Hospicio, 2 de Sóller), en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOIB.

Las bases también se publicarán al Tablero de Anuncios de la sede electrónica de la EFMS.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la EFMS (https://empresafunerariamunicipaldesoller.sedelectronica.es) y en la página web de Sóller 2010, y será responsabilidad de los aspirantes consultar el Tablero para estar informados del estado del procedimiento.

Las solicitudes también se pueden presentar en cualquier de las otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo LPACAP).

En este caso, necesariamente, se tendrá que remitir, mediante correo electrónico, copia de la solicitud registrada para tener conocimiento de la presentación a la siguiente dirección: rrhh@soller2010.com.

Sin cumplir estos requisitos, la documentación no será admitida si es recibida por el órgano convocante con posterioridad a la fecha y hora de finalización del plazo señalado. 3.2 A la solicitud se deberá de acompañar ordenadamente la documentación siguiente: 1) Original o copia auténtica del DNI, o en caso de no tener nacionalidad española, fotocopia del NIE, pasaporte o tarjeta de residencia. 2) Original o copia auténtica de la titulación académica recogida al apartado 2 e) de estas bases. 3) Original o copia auténtica del certificado del nivel de conocimientos de lengua catalana (B1) expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares, o bien de los títulos, diplomas y certificados equivalentes de acuerdo con la normativa vigente. 4) Relación de méritos que se alegan: esta relación se deberá de presentar en una lista donde constarán detallados y ordenados los documentos que se presentan para justificar los méritos, de acuerdo con los bloques que serán objeto de valoración en concurso.

El listado de méritos se debe de acompañar por el original o copia auténtica de los títulos justificativos de cada mérito que se alegue.

Los méritos alegados sin justificación documental no se tendrán en consideración.

Todos los documentos se tendrán que presentar dentro del plazo de presentación de las solicitudes, sin que se puedan presentar cabe otro momento.

La presentación de una solicitud implica el acuerdo con el contenido de estas bases. 4.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES Finalizado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante declarará mediante Resolución, aprobada la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, donde constará el número de documento nacional de identidad de la persona aspirante y, si procede, la causa de exclusión.

La lista, junto con la composición nominativa del Tribunal calificador se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la EFMS  (https://empresafunerariamunicipaldesoller