Bases reguladoras del procedimiento selectivo para la cobertura como funcionario de carrera de dos plazas de graduado/a social

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE ALCÚDIA Núm. 801674 Bases reguladoras del procedimiento selectivo para la cobertura como funcionario de carrera de dos plazas de graduado/a social Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Mediante Resolución de Alcaldía núm. 2026/3800, del Ayuntamiento de Alcúdia, de fecha 26 de octubre de 2026, se han aprobado las bases reguladoras del procedimiento selectivo para el acceso como funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcúdia, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de graduado/a social.

BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO, POR EL TURNO LIBRE Y MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE (2) PLAZAS VACANTES DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, ESPECIALIDAD GRADUADO/A SOCIAL, DEL SUBGRUPO A2, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE LOS AÑOS 2023 Y 2024 DEL AYUNTAMIENTO DE ALCÚDIA.

OBJETO Y NORMAS GENERALES El Ayuntamiento de Alcúdia convoca pruebas selectivas, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, para la cobertura de dos (2) plazas de Graduado/a Social, vacantes y dotadas presupuestariamente en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.

Estas plazas están incluidas en la Oferta Pública de Empleo de los años 2023 y 2024.

La presente convocatoria está, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en lo que respecta al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Illes Balears.

Asimismo, se formará una bolsa con el listado de personas que, habiendo superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, no hayan superado el proceso selectivo, a efectos de la creación de una bolsa de trabajo de personal interino de la Subescala Técnica de la Escala de Administración Especial del Ayuntamiento de Alcúdia y la bolsa de trabajo que se constituya a partir de la presente convocatoria tendrá carácter preferente respecto de las que puedan convocarse de forma extraordinaria una vez agotada esta bolsa, con la excepción de la que pueda derivarse de procesos selectivos incluidos en la oferta pública adicional para la estabilización.

Todo lo anterior, hasta la siguiente convocatoria de selección derivada de oferta pública que se apruebe, la cual sustituirá a la bolsa que se constituya a partir de la presente convocatoria.

Este procedimiento selectivo se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y, en lo no previsto en ella, será de aplicación lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), y en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de las Illes Balears (en adelante, LFPIB).

Las presentes bases definen los requisitos, pruebas, méritos y demás aspectos procedimentales de la selección, además de la regulación contenida en el TREBEP y la LFPIB.

Las características de las plazas son las siguientes: Vinculación: funcionario/a de carrera.

Escala: Administración Especial.

Grupo de clasificación profesional: A2.

Sistema selectivo: concurso-oposición.

Especialidad: Graduado/a Social.

REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir las siguientes condiciones: a) Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea o que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.

También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados legalmente y que los descendientes sean menores de 21 años o mayores de dicha edad, pero vivan a cargo de sus progenitores.

El aspirante que no tenga la nacionalidad española deberá acreditar documentalmente su nacionalidad mediante un documento vigente y, en su caso, su permiso de residencia y de trabajo. b) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión de Graduado/a Social, de acuerdo con la normativa vigente.

Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar la homologación de la titulación exigida. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones correspondientes. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado.

En caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. f) Antes de tomar posesión del puesto de trabajo, la persona interesada deberá hacer constar que no está sujeta a ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, o comprometerse, en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo previsto en el artículo 10 de la citada disposición legal, y no percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad. g) Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1.

Los requisitos establecidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el período en que se desarrolle el procedimiento selectivo.

FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Las instancias para participar en el concurso-oposición deberán presentarse, según el modelo normalizado que figura en el Anexo II de estas bases, dirigidas a la Sra.

Alcaldesa del Ayuntamiento de Alcúdia.

Dichas instancias podrán presentarse en la Oficina de Atención a la Ciudadanía, en el registro general electrónico del Ayuntamiento de Alcúdia o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y, en su caso, en la página web del Ayuntamiento.

Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán acompañar: a.

Copia auténtica del documento nacional de identidad o, en caso de no ser español/a, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia). b.

Copia auténtica del título académico exigido en cada convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título. c.

Copia auténtica del certificado, título o diploma acreditativo del conocimiento del nivel exigido C1 de lengua catalana.

La falta de acreditación será causa de exclusión de la convocatoria.

Se reconocerán los certificados que se presenten acreditativos del conocimiento del nivel C1 expedidos por los organismos competentes, incluidos en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud, y de acuerdo con el régimen temporal y de equivalencias que en ella se establece.

La falsedad en los datos que se hagan constar en la solicitud o en la documentación anexa, siempre que determine la falta de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, comportará la exclusión inmediata de la persona solicitante desde el momento en que se advierta, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.

Los méritos de las personas aspirantes que deban valorarse en la fase de concurso NO deberán presentarse junto con la