AYUNTAMIENTO DE CAMARGO: Aprobación de las bases y convocatoria para la cobertura por promoción interna de dos plazas de Técnico de Gestión de Administración General. Expedien

ACUERDO de la Junta de Gobierno Local de fecha 7 de agosto de 2026 aprobación de las bases y convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna de dos (2) plazas de Técnico de Gestión (A2) vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Camargo, en el siguiente detalle: La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 7 de agosto de 2026 aprobó las bases y convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión en propiedad mediante el sistema concurso-oposición por promoción interna de dos (2) plazas de Técnico de Gestión, régimen funcionario, (AG-15-03 Recursos Humanos Y AG-15-04 Contratación) quedando las mismas redactadas en el siguiente detalle: Bases reguladoras y convocatoria del procedimiento selectivo para la cobertura en propiedad como funcionario de carrera, mediante sistema de concurso-oposición, por promoción interna, de dos plazas de Técnico de Gestión, Grupo A, subgrupo A2.

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria y determinaciones generales. 1.- Es objeto de la presente convocatoria la regulación de la provisión en propiedad como funcionario de carrera, mediante concurso oposición por promoción interna de dos plazas de Técnico de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, integradas en la Escala de Admin istración General, dotada con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente conforme a la Plantilla de Personal Municipal. — Oferta de Empleo Público correspondientes al año 2025 y 2026.

PERSONAL FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN GENERAL PLAZAS DENOMINACIÓN Nº PROVISIÓN GRUPO AG-15-03 TÉCNICO DE GESTIÓN - RECURSOS HUMANOS 1 PROMOCIÓN INTERNA A2 AG-15-04 TÉCNICO DE GESTIÓN - CONTRATACIÓN 1 PROMOCIÓN INTERNA A2 2.- La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 42916 VIERNES, 4 DE SEPTIEMBRE DE 2026 - BOC NÚM. 171 2/15 CVE-2026-6900 3.- Las presentes bases serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria así como en la página web municipal. 4.- Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo serán objeto de publicación a través de la página web municipal de la Corporación. 5.- De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comunicación a los interesados de los actos, acuerdos y resoluciones integrantes de este procedimiento selectivo la exposición en la página web municipal.

Asimismo, se podrá obtener información en relación con estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la página web del Ayuntamiento de Camargo en la siguiente dirección: Sede Electrónica Ayuntamiento de Camargo. 6.- En ningún caso la información que se suministre mediante el medio citado, sustituirá las comunicaciones y publicaciones que a través de boletines oficiales que se determinan de conformidad con la legislación vigente en las presentes bases.

SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos o condiciones siguientes: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previst os en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Camargo, con una antigüedad de al menos dos años, en plaza de Administrativo de Administración General en el Ayuntamiento de Camargo. f) Poseer la titulación exigida para el Grupo A, Subgrupo A2, título universitario de Grado, o equivalente, relativo Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o equivalentes.

Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 42917 VIERNES, 4 DE SEPTIEMBRE DE 2026 - BOC NÚM. 171 3/15 CVE-2026-6900 Se entenderá que un aspirante está en condiciones de obtener el título cuando hubiera finalizado los estudios y abonado las correspondientes tasas para la expedición del Título, aunque aún no lo tenga físicamente.

Los requisitos anteriores deberán cumplirse por los aspirantes, al momento de terminar el plazo de presentación de instancias TERCERA.- Incompatibilidades.

Las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del perso nal al servicio de las Administraciones Públicas.

CUARTA.- Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes de participación. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la C/ Pedro Velarde nº 13, Muriedas, Camargo, durante el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» o a través del Registro Telemático municipal con DNI Electrónico o Cer tificado Digital con la documentación en formato digital en la dirección electrónica Sede Electrónica Ayuntamiento de Camargo. 2.- Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/15, del Procedimiento Administrativo Común. 3.- El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial recogido en el Anexo I.

Dicho modelo de instancia también se facilitará en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento.

A la instancia, se adjuntarán los siguientes documentos: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, del pasaporte o cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de los requisitos de las presentes Bases. b) Acreditación de la Titulación exigida c) Anexo II.

Modelo de autorización de utilización de datos personales d) Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 25 euros de conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen publica en el BOC 29 de octubre de 2024, número 210.

La tasa se exigirá en régimen de autoliquidación, pudiéndose realizar a través del siguiente enlace: SEDE ELECTRONICA TRIBUTARIA - Autoliquidaci?n Los sujetos pasivos deberán practicar autoliquidación en los impresos habilitados al efecto por la Administración municipal y realizar su ingreso en cualquier entidad bancaria autorizada, antes de presentar la correspondiente solicitud de inscripción, no a dmitiéndose el pago fuera de dicho plazo.

La falta de pago de la tasa en el plazo señalado en el párrafo anterior, determinará la inadmisión del aspirante a las pruebas selectivas.

Tendrán una reducción del 100% de la tasa, las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, de al menos 6 meses a la fecha de convocatoria.

Para el disfrute de esta bonificación, será requisito que en el plazo de que se trate, no hubieran Boletín Oficial de Cantabria boc.cantabria.esPág. 42918 VIERNES, 4 DE SEPTIEMBRE DE 2026 - BOC NÚM. 171 4/15 CVE-2026-6900 rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación y que, asimismo carezcan del derecho de prestación por desempleo y/o rentas superiores, en cómputo mensual al salario mínim o interprofesional.

Estas condiciones se acreditarán por medio de certificaciones emitidos por la administración competente en el momento de la solicitud.

QUINTA.- Admisión de aspirantes. 1.- Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, que se hará pública en el Boletín Oficial de Cantabria, concediéndose un plazo de diez (10) días hábiles de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, para la subsanación de los posibles errores en las instancias presentadas. 2.- El l