Aprobación de convocatòria y bases para la selección y contratación, en régimen laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de auxiliar administrativo, mediante sistema de concurso

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE BUNYOLA Núm. 798928 Aprobación de convocatòria y bases para la selección y contratación, en régimen laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de auxiliar administrativo, mediante sistema de concurso Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Habiéndose aprobado, mediante el Decreto de Alcaldía n.º 2026-1101, de 27 de Octubre de 2026, la convocatoria y las bases para la selección y contratación, en régimen laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de Auxiliar administrativo, mediante el sistema de concurso, con colaboración con el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), el cual será el responsable de la difusión de la oferta y la tramitación de la misma.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL DE SUSTITUCIÓN DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO 1.

Objeto de la convocatoria y marco jurídico. 1.1 Objeto: Constituye el objeto de estas bases la selección de uno/a trabajador/a para su contratación laboral temporal de sustitución a tiempo completo como Auxiliar Administrativo/va (Subescala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2), adscrito en el área de urbanismo mediante la modalidad de contrato de relevo por sustitución de uno/a trabajador/a del Ayuntamiento de Bunyola que accede a la jubilación parcial, en tanto se resuelve el proceso definitivo de cobertura fija derivado de la correspondiente Oferta de Ocupación Pública (OEP). 1.2 Marco jurídico aplicable: La presente convocatoria se rige por el marco normativo siguiente: Real decreto ley 19/2026, de medidas urgentes en materia de ocupación pública y jubilación parcial.

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TREBEP), aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.

Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Bunyola.

Normativa específica de aplicación sobre el complemento de insularidad en las Islas Baleares. 1.3 Duración y modalidad de la contratación: La contratación temporal de sustitución se formalizará a tiempo completo desde la fecha de efectos de la jubilación parcial.

El contrato finalizará en la fecha de incorporación del nuevo personal laboral fijo seleccionado mediante la correspondiente Oferta de Ocupación Pública (OEP) o, en todo caso, cuando finalice el segundo año posterior a la extinción de la jubilación parcial del trabajador/a sustituido/da, #emitir lo correspondiente certificado identificativo de la relación por parte de la Batlia. 2.

Requisitos de las personas aspirantes Para ser admitidos/se al proceso selectivo, los aspirantes tienen que cumplir los requisitos siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: a) Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Para acceder a la Subescala de Administración General en la categoría de Auxiliar Administrativo/va (Subgrupo C2) se exige contar con al menos una de las siguientes titulaciones oficiales: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

Título de Técnico/a (Ciclo Formativo de Grado Mediano - CFGM).

Titulación equivalente oficial. d) Conocimiento de lengua catalana: Estar en posesión del certificado de nivel B2 de lengua catalana, de la EBAP o equivaliendo homologado. e) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones del lugar. f) No haber sido separado/ada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública, ni #encontrar inhabilitado/da para el ejercicio de funciones públicas. 3.

Funciones del puesto de trabajo.

Corresponden a la categoría de Auxiliar Administrativo/va las siguientes funciones homogéneas: EncargarSE de la ejecución material, tramitación y control de los expedientes y procesos administrativos que se le asignen.

Colaborar en la racionalización de estructuras y sistemas de trabajo y en la formalización y la simplificación de expedientes, procesos e impresos.

Informar y atender el público, tanto presencialmente como telefónicamente, en las materias de su competencia.

Llevar a cabo las gestiones necesarias para resolver las cuestiones que se le planteen o encarguen en su ámbito competencial, utilizando el medio procedente en cada caso (documental, telefónico, electrónico, presencial).

Cumplir las instrucciones y las órdenes recibidas en materia de protección de datos personales, igualdad, prevención de riesgos y de la ley de propiedad intelectual.

Gestionar, mantener y controlar los ficheros y registros que le sean asignados, así como, si procede, las bases de datos informáticas.

Encargarse de la incorporación al Portal de Transparencia y/o en el Portal del Empleado, de la documentación que se le indique.

Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya estado previamente instruido. 4.

Condiciones de trabajo y retribución. 4.1 Jornada de trabajo: jornada completa. 4.2 Retribución: Según las mesas salariales vigentes al Convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Bunyola, la retribución anual se fija en 20.782,58 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas, excluida la antigüedad y las ayudas sociales que otorga el Ayuntamiento, y con inclusión del complemento de insularidad regulado por la normativa autonómica aplicable en las Islas Baleares. 5.

Procedimiento y tramitación telemática. 5.1 Publicación de la oferta: El Ayuntamiento de Bunyola presentará la oferta de trabajo y las bases de esta convocatoria al Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), que la publicará en su portal web.

La difusión, tramitación e inscripción se llevará a cabo de acuerdo con las directrices del SOIB. 5.2 Inscripción a la oferta: Las personas interesadas se tienen que inscribir a la oferta anunciada por el SOIB dentro del plazo de manantial (10) días hábiles a contar del día siguiente de su publicación. 5.3 Notificaciones electrónicas: La inscripción a la oferta del SOIB implica por parte del aspirante la aceptación que todas las comunicaciones y notificaciones se harán exclusivamente al correo electrónico indicado en el formulario de inscripción. 5.4 Tratamiento de datos: Se considera que las personas inscritas dan su consentimiento porque el Ayuntamiento de Bunyola trate sus datos personales a los efectos derivados del proceso selectivo. 5.5 Tramitación telemática de documentación: Una vez finalizado el periodo de inscripción, y recogidas las candidaturas de las personas inscritas, el SOIB remitirá al Ayuntamiento de Bunyola la relación de personas participantes.

El órgano de selección remitirá un correo electrónico con un enlace a través del cual, en el plazo de tres (3) días hábiles, las personas inscritas aportarán: a) Copia del #DNI o documento de identidad en vigor. b) Copia del título académico exigido para el Subgrupo C2 (anverso y reverso) o resguardo de tasas de expedición. c) Copia del certificado acreditativo del nivel B2 de lengua catalana. d) Documentación acreditativa de los méritos que se alegan (no se valorará ningún mérito no acreditado). e) Hoja de autobaremación y declaraciones responsables recogido al Anexo Y de estas bases. 5.6 Publicación de las listas provisionales admitidos y excluidos.

El órgano de selección, una vez revisada la documentación acreditativa, publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas y el motivo de exclusión.

Esta lista provisional se publicará al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bunyola (https://bunyola.sedelectronica.es/board/) y se otorgará un plazo de tres (3) días hábiles porque las persones aspirantes presenten las alegaciones que consideren oportunas.

La inexactitud, falsedad de cualquier dato, información o documentación por parte del aspirante para acreditar el cumplimiento del que se ha declarado, determina la imposibilidad de continuar el procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que correspondan. 5.7 Publicación de las listas definitivas admitidos y excluidos Una vez resueltas las alegaciones, el órgano de selección publicará las listas definitivas de las personas admitidas y excluidas con el motivo de exclusión al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bunyola (https://bunyola.sedelectronica.es/board/).

En caso de no producirse alegaciones en el plazo establecidos, la lista provisional se entenderá como definitiva. 5.7 Baremación y entrevistas personales El tribunal calificador valorará el méritos alegados y hará el llamamiento a las entrevistas de aquellos aspirantes admitidos a las listas definitivas. 5.8 Publicación de resultados Concluida la valoración de los méritos y la entrevista personal, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios y a la página web del Ayuntamiento la lista provisional con los resultados de las puntuaciones otorgad