Anuncio de convocatoria y bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza como funcionario de carrera de Técnico Medio de Cultura del Ayuntamiento de Fortuna y la creación de una lista de espera, mediante el sistema oposición libre. Expte. n.º 899/2026.

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Administración Local Fortuna 3555 Anuncio de convocatoria y bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza como funcionario de carrera de Técnico Medio de Cultura del Ayuntamiento de Fortuna y la creación de una lista de espera, mediante el sistema oposición libre.

La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 26 de junio de 2026, acordó convocar oposición libre para proveer una plaza como funcionario de carrera de Técnico Medio de Cultura del Ayuntamiento de Fortuna y la creación de una lista de espera, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026.

La convocatoria se regirá por las siguientes: Bases específicas Primera. - Objeto de la convocatoria 1.1.- Es objeto de las presentes bases regular la provisión en propiedad de una plaza vacante en la plantilla de personal, como funcionario de carrera e incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026, que a continuación se describe: Denominación Técnico Medio de Cultura Naturaleza Funcionario de carrera Grupo A Subgrupo A2 Escala Administración Especial Subescala Técnica Clase Técnico medio N.º de vacantes 1 Sistema de selección Oposición libre Las retribuciones serán las establecidas en los instrumentos de ordenación de personal aprobados por el Ayuntamiento, de conformidad con la Legislación aplicable.

El desempeño del puesto queda sometido al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

Las funciones del puesto, son las siguientes: • Programación cultural: Diseñar y organizar la programación de actividades culturales estables (teatro, conciertos, exposiciones, cine, conferencias, ferias). • Gestión de equipamientos: Administrar y mantener los espacios culturales municipales (casas de cultura, museos, bibliotecas, etc.). • Promoción local: Fomentar la creación local, la participación ciudadana y la difusión del patrimonio cultural y artístico del municipio. • Subvenciones: Gestionar fondos, tramitar subvenciones y realizar convenios con entidades culturales. • Organización de fiestas: Diseñar y ejecutar el programa de fiestas patronales del casco urbano y pedanías, Carnaval, Navidad, ferias y otros eventos tradicionales. • Coordinación técnica: Coordinar recursos humanos y materiales (equipos de sonido, escenarios, brigadas de fiestas) propios o contratados para los eventos. • Relación con asociaciones: Actuar como mediador y colaborar con asociaciones y comisiones de fiestas. • Contratación pública: Colaborar en la tramitación de los expedientes de contratación de artistas, empresas de servicios culturales y suministros necesarios para las actividades. • Elaboración de presupuestos: Diseñar y controlar el presupuesto del área de cultura y fiestas. • Difusión: Promocionar los eventos culturales a través de redes sociales, cartelería y medios de comunicación. • Acompañamiento: Acompañar a los colectivos de la localidad en los viajes y desplazamientos culturales fuera del municipio.

Esta relación de funciones no es exhaustiva, ya que en general corresponde a la persona titular de esta plaza todas aquellas que, en la línea de las descritas y similares a ellas, sean precisas para la buena marcha del servicio al que se adscriben, bajo la dependencia, dirección y control de las correspondientes Concejalías. 1.2.- Constituye también objeto de las presentes bases, regular la constitución de una lista de espera en el puesto de Técnico Medio de Cultura descrito, para la provisión temporal, con carácter de interinidad, cuando se dé alguna de las circunstancias previstas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).

Segunda.- Publicidad.

La convocatoria del proceso selectivo y sus bases se publicarán íntegramente en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Fortuna y en el ‘‘Boletín Oficial de la Región de Murcia’’ y un extracto de la primera en el ‘‘Boletín Oficial del Estado’’.

Los sucesivos anuncios del proceso selectivo, así como el resto de publicaciones a que se refiere la legislación vigente, se realizarán en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Fortuna (https://sede.fortuna.regiondemurcia.es/).

Tercera.- Sistema de selección.

El sistema de selección será el de oposición libre.

Cuarta.- Requisitos de los aspirantes. 4.1.- Podrán tomar parte en el proceso selectivo quienes reúnan los siguientes requisitos, al día que finalice el plazo de presentación de instancias: a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o reunir los presupuestos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).

Se extiende también a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos del artículo 57 del TREBEP y conforme a lo establecido en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre el acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen, traducidos al castellano. b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, el día en que finalice el plazo de presentación de instancias. c) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto a desempeñar. d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o empleado público.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Titulación: Estar en posesión del título de Diplomatura, Grado Universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. f) Ingresar la cantidad de 27,00 €, dentro del plazo de presentación de solicitudes, en concepto de tasa por participación en procesos selectivos, de acuerdo con lo establecido en la Base Quinta, debiendo aportar el justificante acreditativo del ingreso junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Aquellos aspirantes que superen las pruebas podrán ser requeridos a presentar, con carácter previo al nombramiento, reconocimiento médico oportuno, debiendo obtener la calificación de apto para el desempeño del puesto.

Las personas discapacitadas deberán acreditar tanto su condición de discapacitado, como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones propias del puesto mediante la oportuna certificación expedida por el organismo oficial correspondiente.

Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo.

Los interesados deberán indicar expresamente en el formulario de solicitud las adaptaciones de tiempo y/o medios que soliciten para cada ejercicio del proceso selectivo.

Para que el Tribunal pueda valorar la procedencia o improcedencia de la adaptación solicitada, los interesados deberán presentar necesariamente copia del dictamen oficial técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad en el que quede acreditado de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, sin que sea válido, a estos efectos, ningún otro documento.

Dicho documento deberá presentarse como requisito imprescindible dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación. 4.2.- Todos los requisitos deberán poseerse por los aspirantes el último día de plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse durante todo el proceso? selectivo así como durante la vigencia de la lista de espera que en su caso se constituya.

Quinta.- Tasa por participación en procesos selectivos.

Conforme a lo establecido por la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos -epígrafe 5- (‘‘Boletín Oficial de la Región de Murcia’’ n.º 177, de 31 de julio de 2024), será obligatorio haber satisfecho la tasa por participación en procesos selectivos para plazas de funcionarios a los que se les exija la titulación del subgrupo A2 al que se refiere el artículo 76 del RDL 5/2015, cuyo importe asciende a la cantidad de 27,00 euros.

De conformidad con el artículo 16.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el pago de la tasa referida podrá hacerse efectivo mediante transferencia bancaria dirigida al ayuntamiento en el siguiente número de cuenta y con el siguiente concepto: Entidad bancaria Banco de Sabadell, S.A Número de cuenta ES41 0081 1098 9900 0100 8106 Concepto Tasa proceso selectivo Técnico Medio de Cultura.

Expdte. n.º 899/2026.

Nombre y apellidos del aspirante.