ACUERDO de 31 de julio de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento De Palencia, por el que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, mediante el sistema de concurso de méritos.

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ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE PALENCIA ACUERDO de 31 de julio de 2026, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento De Palencia, por el que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, mediante el sistema de concurso de méritos.

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 31 de julio de 2026, fueron aprobadas las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, vacante en la Relación de Puestos de Trabajo vigente del Ayuntamiento de Palencia, mediante concurso de méritos, en los siguientes términos: Primero.– Aprobar las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, escala Administración General, Subescala Administrativa, Subgrupo C1 del Ayuntamiento de Palencia, mediante concurso de méritos.

Segundo.– Publicar las bases, así como la correspondiente convocatoria, en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, en el Tablón de Anuncios de la Corporación y, con carácter informativo en la página web del Ayuntamiento.

El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.

Tercero.– El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas DEL EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS De conformidad con lo previsto en el artículo 102 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril de 1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local y los artículos 78 y 79 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995 de 10 de Marzo, de aplicación supletoria a las restantes Administraciones Públicas, se convoca concurso de méritos para provisión del puesto de trabajo de Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, vacante en la Plantilla de Funcionarios de este Ayuntamiento, conforme a las bases que se transcriben a continuación: BASES Primera.– Objeto de la convocatoria y características.

Es objeto de esta convocatoria la provisión del puesto de trabajo de Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, vacante en la Plantilla de Funcionarios del Ayuntamiento de Palencia, mediante concurso de méritos, con las siguientes características: PLAZA Plantilla: Personal Funcionario.

Escala: Escala de Administración General.

Subescala: Administrativa.

Ámbito funcional o unidad administrativa: Servicio de Cultura, Turismo y Fiestas.

PUESTO DE TRABAJO Denominación del puesto: Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas (cód. 456).

Servicio al que está adscrito: Cultura, Turismo y Fiestas.

Complemento específico: 13.648,68 €.

Nivel de titulación académica: Bachiller o Técnico.

Dedicación: Flexibilidad de jornada.

Las funciones de dicho puesto de trabajo, en el ámbito de su competencia, son las recogidas en el Catálogo vigente del Ayuntamiento de Palencia, que se transcriben a continuación: – Programar y evaluar las actividades festivas planificadas por el Servicio. – Asumir la ejecución de aquellas actividades que se desarrollen mediante ejecución directa y, en especial, atender al cumplimiento de los requerimientos técnicos de las mismas. – Coordinar las actividades festivas que organicen otros colectivos en colaboración con el Ayuntamiento. – Apoyo en la programación y ejecución de las actividades culturales que se incluyan dentro de los programas de fiestas. – Actuar como responsable del equipo humano asignado de forma permanente o circunstancial. – Supervisar personalmente la realización de actividades festivas, abonando el importe de los pagos a justificar provenientes de los contratos suscritos cuando así se especifique en los mismos. – Efectuar el seguimiento presupuestario de las actividades encomendadas, tramitación de expedientes administrativos, conocimiento de programas de ordenador dentro de su entorno informático, así como cuantas funciones relacionadas con ferias y fiestas sean encomendadas por la Jefatura del Servicio. – Tendrá flexibilidad horaria para el desarrollo de las actividades de acuerdo con las necesidades del Servicio. en los periodos festivos (Navidad, Las Candelas, Carnaval, San Marcos, Feria Chica y San Antolín).

Las bases, así como la correspondiente convocatoria, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado; en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.

Las actuaciones derivadas del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios de la Corporación y, con carácter meramente informativo, se expondrá en la página web del Excmo.

Ayuntamiento de Palencia, http://www.aytopalencia.es/.

Segunda.– Condiciones de los aspirantes.

Para participar en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Palencia, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa y subgrupo C1. b) Podrán participar los/las funcionarios/as de carrera que cumplan los requisitos cualesquiera que sea su situación administrativa, salvo los suspensos firmes mientras dure la suspensión. c) Titulación académica: Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1 de conformidad con lo establecido en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público.

En el supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa, que acredite la equivalencia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. d) Acreditar como mínimo una antigüedad de dos años de permanencia en el último puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo. e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, o en situación equivalente para los nacionales de otro Estado. f) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. g) No estar incurso/a en causa de incompatibilidad específica.

Todos los requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.

Así mismo, deberán mantenerse mientras se mantenga la relación laboral con el Excmo.

Ayuntamiento de Palencia.

Tercera.– Instancias. 3.1.– FORMA.

Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo en la instancia oficial establecida por el Ayuntamiento de Palencia y dirigida a la Ilma.

Alcaldesa que será facilitada en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Palencia –C/ Mayor, 7–Planta baja–, y en la página Web https://www.aytopalencia.es. (El Ayuntamiento-Empleo y Oposiciones) El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificación, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante la comunicación al Servicio de Personal de cualquier cambio de domicilio.

En dicha instancia deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de instancias, así como la relación de méritos a valorar adjuntando la documentación acreditativa de los mismos.

Los méritos no alegados, la falta de documentación acreditativa de los mismos, así como su presentación fuera del plazo establecido al efecto, implicarán que no sean tenidos en cuenta para su baremación.

Cuando el/la interesado/a no hubiera podido obtener algún certificado por causa no imputable a él/ella mismo/a, podrá aportar provisionalmente la solicitud de dicho certificado, debidamente registrada de entrada en el órgano competente.

En todo caso, el certificado del mérito deberá estar a disposición de la Comisión de Valoración con anterioridad a la sesión de valoración de méritos a que se refiere la base sexta.

A la instancia se acompañará obligatoriamente la siguiente documentación: Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo análogo. 3.2.– PLAZO.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 3.3.– LUGAR.

La solicitud debidamente cumplimentada, así como la documentación a la que se refiere el apartado 3.1 se presentará, de manera preferente, a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Palencia, así como en los lugares a los que se refiere, y en la forma prevista, en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.