Universidades. Resolución de 01/10/2026 , de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso por los turnos de promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo, promoción interna horizontal, promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo para personas con discapacidad y promoción interna horizontal para personas con discapacidad en las escalas de la UCLM relacionadas en la convocatoria. [NID 2026/7172]

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50, apartado 1º, de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así como en los Estatutos de la Universidad, publicados por Resolución de 18 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Universidades, Investigación e Innovación de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes (DOCM nº 230, de 24 de noviembre), acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en las escalas de Administración General: Técnica, Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, Facultativa de Archivos, Bibliotecas y Museos, Gestión, Gestión de Sistemas e Informática, Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, escala profesional: de Administración, de Servicios y de Tecnología, Informática y Comunicaciones, Administrativa, Técnico de Servicios y Gestor de Servicios, escalas de Administración Especial: Técnico Superior, cometidos especiales: Publicaciones e Inserción Laboral, Técnico Medio, cometidos especiales: Serv.

Estudiantes y Prevención y Medio Ambiente, Escala profesional, cometido especial: Conductor, Laboratorio, Técnico Superior, Especialidad: Ciencia e Ingeniería de los Materiales, Laboratorio, Técnico Medio, especialidades: Química, Arte y Mecánica Aplicada e Ingeniería de Proyectos, escala Profesional de Laboratorio, especialidades: Tecnología y Sistemas de la Información y Química Analítica y Tecnología de los alimentos, Laboratorio, Técnico Auxiliar, especialidades: Ciencias Médicas y Deportes, por el turno de promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo; escalas de Gestión, Administrativa y Auxiliar Administrativa por el turno de promoción interna horizontal, escala de Gestión, escala profesional de Administración, escala profesional de Servicios, Administrativa y Técnico de Servicios por el turno de promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo para personas con discapacidad, y, en la escala Administrativa, por el turno de promoción interna horizontal para personas con discapacidad, con sujeción a las siguientes: Bases de la convocatoria 1.

Normas Generales 1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir ciento trece plazas, incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios de la UCLM para 2025 (DOCM 17/12/2025), así como vacantes procedentes de ofertas de empleo público anteriores desiertas, por los turnos de promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo, promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo para personas con discapacidad, promoción interna horizontal y promoción interna horizontal para personas con discapacidad, en las escalas y especialidades que se detallan en el anexo I de esta resolución. 1.2 El proceso selectivo constará de dos partes, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo II. 1.3 Los programas que han de regir las pruebas selectivas son los que figuran en el anexo III de esta convocatoria, siendo la legislación aplicable la que esté vigente a la fecha de celebración de cada ejercicio del proceso selectivo. 1.4 La fecha, lugar y hora de realización del ejercicio de la fase de oposición se anunciará con la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos. 1.5 Finalizados los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso por las personas aspirantes aprobadas. 1.6 El personal que supere el proceso selectivo del turno de promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo, quedará destinado en el puesto que desempeñaba el día anterior al de su nombramiento como funcionario del cuerpo al que se promociona, con igual forma de provisión, modificándose, en su caso, el grupo y/o subgrupo de adscripción del puesto desempeñado, si éste no estuviese abierto al grupo y/o subgrupo de titulación al que se promociona, y manteniendo el nivel de complemento de destino y el complemento específico que tenga asignados, salvo que las cuantías de cualquiera de ellos fueran inferiores a las previstas para el puesto base del subgrupo al que se promociona, en cuyo caso se modificarán las mismas para su equiparación a las correspondientes a dicho puesto base. 1.7 El personal que supere el proceso selectivo por el turno ordinario de promoción interna horizontal participará en el proceso de solicitud de los puestos que se oferten. 1.8 Si alguna plaza del turno de promoción directa en el puesto de trabajo resultara vacante, se acumulará a la oferta de plazas, para este turno, en la convocatoria siguiente.

Si resultaran vacantes las plazas del turno de promoción directa en el puesto de trabajo para personas con discapacidad, se incrementarán en el turno de promoción directa en el puesto de trabajo de la escala correspondiente.

Lo mismo ocurrirá con las plazas del turno de promoción horizontal para personas con discapacidad, que, en caso de quedar vacantes, se incrementarán en el turno de promoción interna horizontal de la escala correspondiente. 1.9 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en aquello no derogado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Resolución de 18 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Universidades, Investigación e Innovación (DOCM nº 230, de 24 de noviembre), por la que se publican los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha, el Reglamento para la Implantación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios funcionario, publicado por Resolución de la Universidad de Castilla-La Mancha, de fecha 19 de junio de 2009 (DOCM de 30 de junio), la Oferta Pública de Empleo para el año 2025, aprobada por Consejos de Gobierno de 09/12/2025, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril) de aplicación supletoria, y lo dispuesto en las presentes bases. 2.

Requisitos de los candidatos 2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1.1 Turnos: - Turno de promoción interna vertical directa en el puesto de trabajo: pertenecer como funcionario de carrera a alguna de las escalas y/o especialidades del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha que a continuación se indican, en función de las escalas y/o especialidades a las que se pretende promocionar, según el siguiente cuadro: Para acceso a la escala UCLM Pertenecer a la escala UCLM Técnica A1 Gestión A2 Superior de Sistemas y Tecnologías de Información A1 Gestión de Sistemas e Informática A2 Facultativa de Archivos, Bibliotecas y Museos A1 Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos A2 Técnico Superior, cometido especial: Publicaciones A1 Técnico Medio, cometido especial: Publicaciones A2 Técnico Superior, cometido especial: Inserción Laboral A1 Técnico Medio, cometido especial: Inserción Laboral A2 Laboratorio, Técnico Superior, especialidad: Ciencia e Ingeniería de los Materiales A1 Laboratorio, Técnico Medio, especialidad: Ciencia e Ingeniería de los Materiales A2 Gestión A2 Administrativa C1 Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos A2 Gestor Técnico de Bibliotecas y Archivos C1 Gestión de Sistemas e Informática A2 Técnico Auxiliar de Informática C1 Técnico Medio, cometido especial: Serv.

Estudiantes A2 Técnico Auxiliar, cometido especial: Serv.

Estudiantes C1 Técnico Medio, cometido especial: Prevención y Medio Ambiente A2 Técnico Auxiliar, cometido especial: Prevención y Medio Ambiente C1 Laboratorio, Técnico Medio, especialidad: Química A2 Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Química C1 Laboratorio, Técnico Medio, especialidad: Arte A2 Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Arte C1 Laboratorio, Técnico Medio, especialidad: Mecánica e Ingeniería de Proyectos A2 Laboratorio, Técnico Auxiliar, Especialidad: Mecánica Aplicada de Ingeniería de Proyectos C1 E. profesional de Administración B Administrativa C1 E. profesional de Tecnología, Informática y Comunicaciones B Técnico Auxiliar de Infor