Técnico/a Auxiliar en Caracterización Molecular y Cultivo Celular

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 139 de 21/07/2026 2.

Autoridades y personal 2.2.

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias Resolución de 14 de julio de 2026, de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., por la que se efectúa convocatoria para la cobertura por promoción interna.

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Técnico/a Auxiliar en Caracterización Molecular y Cultivo Celular.

La Gerencia de Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud realiza esta convocatoria con el fin de cubrir la plaza de Técnico/a Auxiliar en Caracterización Molecular y Cultivo Celular.

El 1 de febrero de 2023, la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud (en adelante, FPS) inició el expediente CN-0003/2023 relativo a los efectos derivados de la aplicación del artículo 3 del Real Decreto 90/2022, de 31 de mayo, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del Sector Público Andaluz para el año 2022, así como del punto 5 de la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La plaza salió dentro del cupo de reserva de discapacidad quedando desierta y por tanto no cubierta.

En el «Informe AJ-CTRJAL 2022/00034», se señala que es posible la acumulación de las plazas del cupo de reserva de discapacidad al turno ordinario o general, en los procesos de consolidación de empleo (sea sistema de acceso libre o de promoción interna), con el límite del 10% de las plazas no cubiertas que deben acumularse a la siguiente oferta pública de empleo, conforme a la interpretación del artículo 28.1 in fine de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.

Para cubrir el puesto de Técnico/a Auxiliar en Caracterización Molecular y Cultivo Celular dentro del proceso de estabilización de FPS, es necesario contratar un profesional que se adapte a los requisitos mínimos requeridos en la presente convocatoria.

Por ello, ACUERDA Aprobar la convocatoria de un proceso de Promoción Interna para la cobertura de 1 plaza de la categoría Técnico/a Auxiliar en Caracterización Molecular y Cultivo Celular en Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P.

INFORMACIÓN RELATIVA A FPS Y AL ÁREA O PROYECTO DE LA CONVOCATORIA Funciones principales del puesto: - Gestión, procesamiento, control de calidad y almacenamiento de muestras biológicas en las diferentes áreas de laboratorio del Nodo de Coordinación del área de Investigación Biobanco, conforme a los procedimientos válidos que se incluyen bajo la norma ISO 9001:2015. - Aislamiento y control de calidad de ácidos nucleicos de diferentes tipos de muestras biológicas, control de calidad de líneas celulares y caracterización molecular y genética de las mismas, y soporte en el establecimiento de líneas celulares de diferente naturaleza. - Manejo en bases de datos, registros (control y mantenimiento) y aplicaciones informáticas de gestión e información del Biobanco del SSPA (nSBAI). - Soporte técnico en el despliegue de la cartera de servicios y programas de formación y divulgación establecida en el área de Investigación del Biobanco, conforme a los procedimientos validados que se incluyen bajo la norma ISO 9001:2015. - Soporte transversal para garantizar los criterios de calidad certificados bajo la norma ISO 9001:2015 establecidos en el laboratorio del Nodo de Coordinación del Ára de Investigación del Biobanco: - Control.

Mantenimiento, calibración y verificación de equipos. - Gestión de incidencias y desviación de procedimientos. - Elaboración de documentación y gestión documental (elaboración, revisión y actualización de protocolos) - Organización y gestión de la actividad y el funcionamiento general de los almacenes de materiales y reactivos para su correcta trazabilidad, control de stock y caducidades.

Requisitos profesionales obligatorios para participar en el proceso: - Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria).

Se podrán presentar los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años.

También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución. - No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. - No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes. - Haber permanecido un periodo de al menos 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna.

A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción. - Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS. - Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre los apartados de «experiencia profesional», «antigüedad», «formación» y «otros méritos», para poder obtener la plaza.

Perfil buscado: Requerimientos Mínimos: - Titulación académica mínima: Ciclo formativo de Grado Superior en la familia profesional de sanidad. - Experiencia profesional acreditada de, al menos, 5 años en las funciones principales del puesto.

Requisitos valorables: - Formación del puesto: • Buenas prácticas en laboratorio. • Buenas prácticas clínicas. • Técnicas de biología molecular y otras técnicas de laboratorio. • Cultivos celulares y entorno GMP. • Experimentación animal. • Biobancos. • Bioseguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Riesgo biológico • Sistemas de gestión de la calidad. • Cualificación y mantenimiento de equipos. • Conservación y transporte de muestras. - Formación informática: Informática. • Sistema de gestión de información de biobancos: nSIBAI • Repositorios documentales: Alfresco. • Sistemas de monitorización de equipamientos de laboratorio: MySirius. • Sistemas de control de suministros de gases de equipos de laboratorio.

Información sobre la contratación: - Modalidad contractual: Indefinido. - Información sobre la financiación: PAIF. - Jornada laboral: completa de 35h, con carácter general de lunes a viernes y con la posibilidad de sábados y festivos cuando la actividad lo requiera. - Retribución bruta anual: 20.113,54 € de salario fijo y un incentivo máximo de 1.390,79 €. - Ubicación: Granada, sin perjuicio de la necesidad de realizar desplazamientos en el ámbito de la CA de Andalucía.

La promoción no conlleva la modificación de la naturaleza contractual que ostenta al momento de participar en el proceso de selección.

Dicha naturaleza contractual la mantendrá en el nuevo puesto que ocupe, extinguiéndose la misma al finalizar la causa que motivó su contratación.

Difusión: Esta convocatoria será difundida a través de los medios oficiales de la Junta de Andalucía, quedando publicada en el Portal de Ofertas de empleo de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía, así como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Proceso de selección: Las bases generales para la ponderación de los méritos de las personas candidatas atenderán a los valores siguientes: - Experiencia profesional en FPS. - Experiencia profesional otras entidades o empresas. - Antigüedad en FPS. - Formación relativa a las funciones del puesto. - Otros méritos.

Para baremar la experiencia profesional en FPS, aportada por las candidaturas en relación con el perfil del puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en los periodos descritos en el certificado acreditativo modelo Anexo I, del Programa Gestiona y en el certificado donde se detallen las funciones realizadas por el profesional.

La experiencia profesional en otras entidades o empresas se debe de aportar con el certificado de funciones correspondiente