Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.- Resolución de 17 de septiembre de 2026, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 9 de enero de 2020, para nombramiento como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Can

Martes 29 de septiembre de 2026 - 3363 ATENCION.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Consejería de Sanidad 3363 Servicio Canario de la Salud.

Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín.- Resolución de 17 de septiembre de 2026, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo aprobada mediante Resolución de 9 de enero de 2020, para nombramiento como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, así como lista de empleo supletoria adscrita a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín, para desempeñar funciones con carácter temporal en el Servicio de Urgencias Hospitalarias de esta Dirección Gerencia. 11 páginas.

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Firma electrónica - Descargar ANTECEDENTES Primero.- La Dirección de Enfermería del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín ha manifestado la necesidad de consideración como específico el puesto de Auxiliar de Enfermería en el Servicio de Urgencias Hospitalarias del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín, al tratarse de un Servicio que requiere un dimensionamiento y una estabilidad singular por su complejidad.

El Servicio de Urgencias, debido, entre otras causas, a la alta presión asistencial constante, a la necesidad de toma de decisiones rápidas y trabajo multidisciplinar intensivo, requiere de personal auxiliar de enfermería capacitado, con formación específica y/o experiencia acreditada, que garantice ante todo la seguridad del paciente y la eficiencia en la atención al mismo.

Se ha detectado un incremento en la rotación del personal debido a la incorporación de profesionales sin experiencia previa en el Servicio de Urgencias, y la consiguiente necesidad de una curva de aprendizaje que impacta negativamente en la calidad asistencial.

Ante el agotamiento reiterado de los aspirantes incluidos en la actual lista de empleo del puesto específico de Auxiliar de Enfermería en el Servicio de Urgencias Hospitalarias, convocada mediante Resolución n.º 101/2026, de 22 de enero de 2026 (BOC n.º 22, de 3.2.2026), procede nueva convocatoria del puesto específico de Auxiliar de Enfermería de Urgencias Hospitalarias cuyo objeto se detalla a continuación: 1.

Reducir la sobrecarga en los profesionales con más experiencia que se han visto obligados a asumir por el incremento de nuevas incorporaciones sin el expertís necesario, aumentando con ello el agotamiento de los profesionales debido a la formación continua de las nuevas incorporaciones. 2.

Dar respuesta a la complejidad y criticidad del entorno del Servicio de Urgencias Hospitalarias, que exige competencias específicas en atención al paciente crítico, triaje, manejo de situaciones de alta presión y capacidad de respuesta ante situaciones imprevisibles. 3.

La necesidad de garantizar la continuidad asistencial con personal competente, reduciendo el impacto de la curva de aprendizaje. 4.

La retención del talento para facilitar la permanencia en el servicio de profesionales motivados y especializados, reconociendo el valor añadido que aportan. 5.

Garantizar a los pacientes que acuden al Servicio de Urgencias Hospitalarias una atención lo más profesionalizada posible.

A los efectos de nombramientos de personal Auxiliar de Enfermería para el Servicio de Urgencias Hospitalarias, considerándolos como puestos específicos, permitirá: 1.

Establecer criterios objetivos diferenciales que faciliten la continuidad de equipos consolidados. 2.

Mejorar la planificación y cobertura de turnos críticos, especialmente en franjas nocturnas, fines de semana y periodos vacacionales.

Es por ello que se eleva propuesta sobre la necesidad de cubrir con carácter temporal, con excepción de los nombramientos de interinidad en plaza vacante regulados en el artículo 9.1.a) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuo Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en el ámbito del Servicio de Urgencias Hospitalarias de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria del Dr.

Negrín, puesto específico de la categoría de Auxiliar de Enfermería.

Segundo.- La Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivados de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 21.6.2011), establece en su artículo 8, apartado 3, sobre puestos específicos: “(…) cuando las características del específico puesto de trabajo así lo exijan, la Gerencia/Dirección Gerencia, previa audiencia de la Comisión Técnica de Listas de Empleo prevista en el artículo 13.2, podrá determinar los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, en cuyo caso serán considerados preferentes en el orden de llamamiento aquellos aspirantes que, estando vinculados a la correspondiente Gerencia/Dirección Gerencia, hayan acreditado previamente dicho perfil”.

De conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, con fecha 2 de septiembre de 2026, se ha informado a la Comisión Técnica de Listas de Empleo adscrita a esta Dirección Gerencia sobre la propuesta de efectuar convocatoria entre los integrantes de las listas de empleo correspondientes a la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, vinculados orgánicamente a esta Dirección Gerencia para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de la cobertura de puesto específico en el Servicio de Urgencias Hospitalarias, no habiendo oposición de ninguno de los miembros.

La Dirección Gerencia deberá dictar resolución motivada en la que se determinen los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, y proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, otorgando a los interesados que se encuentren vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín plazo para acreditar ante la misma, en la forma que se determine en las bases de la presente convocatoria, reunir perfil necesario, en cuyo caso serán considerados preferentes en el orden de llamamiento de la lista de empleo que corresponda.

Tercero.- Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 9 de enero de 2020, se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería en los Órganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n.º 13, de 21.1.2020).

En la citada lista de empleo se indican los datos identificativos de los integrantes, la Gerencia/Dirección Gerencia a la que inicialmente están vinculados orgánicamente y el orden de prelación que les corresponde.

Cuarto.- Mediante Resolución de la Dirección Gerencia n.º 2026/2021, de 16 de junio del 2021, se constituyó lista de empleo supletoria de la categoría de Auxiliar de Enfermería en el ámbito de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín, publicada el 17 de junio de 2021 en la web del Servicio Canario de la Salud.

De la misma saldrán sus integrantes con su orden de prelación, que estarán a continuación de los que pertenezcan a la lista oficial detallada en el apartado anterior.

Quinto.- Mediante Resolución de la Dirección Gerencia n.º 2416/2024, de 13 de junio del 2024, se constituyó segunda lista de empleo supletoria de la categoría de Auxiliar de Enfermería en el ámbito de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín, publicada el 14 de junio de 2024 en la web del Servicio Canario de la Salud.

De la misma saldrán sus integrantes con su orden de prelación, que estarán a continuación de los que pertenezcan a la lista supletoria detallada en el apartado anterior.

Sexto.- Mediante Resolución de la Dirección Gerencia n.º 2089/2026 de 29 de abril del 2026, se constituyó la tercera lista de empleo supletoria de la categoría de Auxiliar de Enfermería en el ámbito de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr.

Negrín, publicada el 30 de abril de 2026 en la web del Servicio Canario de la Salud.

De la misma saldrán sus integrantes con su orden de prelación, que estarán a continuación de los que pertenezcan a la lista supletoria detallada en el apartado anterior.

Séptimo.- La gestión y funcionamiento de todas las listas de empleo detalladas en los apartados anteriores se ajustan a la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de pe