Resolución del vicepresidente de la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia por la que se aprueba la convocatoria de la Oferta Pública de Ocupación 2023 del proceso selectivo, por turno libre, para el acceso a la categoría de facultativo/a superior, mediante el sistema de concurso oposición para cubrir el puesto de trabajo de Técnico/a Superior Experto/a Innovación de la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA FUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT) Núm. 680002 Resolución del vicepresidente de la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia por la que se aprueba la convocatoria de la Oferta Pública de Ocupación 2023 del proceso selectivo, por turno libre, para el acceso a la categoría de facultativo/a superior, mediante el sistema de concurso oposición para cubrir el puesto de trabajo de Técnico/a Superior Experto/a Innovación de la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Antecedentes 1.

Mediante el Acuerdo del Patronato de la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia (Fundació BIT) de 28 de diciembre de 2023, se aprobó la Oferta pública de empleo para el año 2023 correspondiente al personal laboral de la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia (BOIB n.º 176 de 30 de diciembre de 2023), en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.

El Anexo I recoge las plazas por promoción interna de personal laboral. 2.

El 25 de mayo de 2023 la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia (FBIT) se adhirió parcialmente al Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y se publicó en el BOIB el 26 de septiembre de 2023 (Resolución n.º 132), según Acuerdo de adhesión parcial entre la Gerencia y el comité de empresa, de fecha 23 de marzo de 2023 y con fecha de firma de 22 de mayo de 2023. 3.

El artículo 23 Régimen del personal Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la comunidad autónoma de las Islas Baleares estipula en su punto 2: “ El personal al servicio de estos entes instrumentales se rige por la legislación aplicable en cada caso y por las disposiciones de esta ley.

En todo caso, y como mínimo, es de aplicación a todo el personal al servicio de estos entes la regulación establecida en el Estatuto básico del empleado público en cuanto a los deberes de los empleados públicos y el código de conducta, los principios éticos, los principios de conducta, los principios rectores del acceso a la ocupación pública y las normas reguladoras de la reserva de cuota para personas con discapacidad.” 4.

El capítulo III del Convenio colectivo («Provisión de vacantes, selección y contratación»), regula la promoción interna y la convocatoria libre de personal laboral fijo en los artículos 25 y 26.

Así el artículo 25 indica “Las plazas vacantes que no se cubran en los concursos se tienen que convocar conjuntamente para la promoción interna y la oferta pública de empleo, mediante concurso o concurso oposición en turno de promoción interna entre el personal laboral fijo de plantilla, y mediante el sistema de selección oportuna en turno libre.”. 5.

El artículo 48 de la Ley 3/2007, regula el acceso a la ocupación pública de las personas con discapacidad y dispone que la conselleria competente en materia de función pública tiene que facilitar el acceso a la ocupación pública.

Las personas con discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales, siempre que puedan acreditar la compatibilidad funcional con las funciones de los cuerpos, las escalas, las especialidades o las categorías profesionales de acceso, participan en los procedimientos selectivos en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes, salvo el que dispone el apartado 4 de este artículo.

En las ofertas de ocupación pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares se tiene que reservar una cuota no inferior al 7% de las vacantes para las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de forma que progresivamente se llegue al 2% de los efectivos totales en cada administración pública.

La reserva del mínimo del 7% se tiene que hacer de forma que, al menos, el 2% de las plazas ofrecidas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofrecidas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

En la convocatoria de esta Oferta de Ocupación Pública no hay reserva de plazas para personas con discapacidad para la categoria de Facultativo/a Superior. 6.

De acuerdo con el que dispone el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de conocimientos de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. se tiene que acreditar el nivel correspondiente de conocimientos de lengua catalana que se establece en esta convocatoria para cada categoría y especialidad.

Por todo ello, dicto la siguiente Resolución 1.

Aprobar la convocatoria por turno libre por concurso oposición para cubrir 1 puesto de trabajo de personal laboral de la Fundació BIT, incluido en la Oferta Pública de Ocupación aprobada por el Acuerdo del Patronato de la Fundació BIT de día 28 de diciembre de 2023 (BOIB n.º 176 de 30 de diciembre de 2023), de acuerdo con la distribución que consta al Anexo I 2.

Aprobar las bases específicas que tienen que regir esta convocatoria, que se adjuntan a esta Resolución como Anexo II. 3.

Hacer pública la información sobre protección de datos personales que figura en el Anexo III. 4.

Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Interposición de recursos El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer ningún recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social, sin perjuicio que se pueda presentar una reclamación ante el órgano que dicta estas bases.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (15 de septiembre de 2026) E l vicepresidente de la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia Sebastián González Cardalliaguet ANEXO I Oferta Pública Ordinaria 2023 Turno Libre Tl: TURNO LIBRE ORDINARIO TR: TURNO DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Categoría/especialidad Grupo Número de puestos de trabajo por turno libre Mallorca Total Facultativo/a Superior A 1 Tl 1 Total 1 1 ANEXO II Bases específicas que regirán el proceso selectivo para la Oferta Pública Ordinaria 2023 para contratar con contrato indefinido a tiempo completo, turno libre, un/a Técnico/a Superior Experto/a en Innovación para prestar servicios en la Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia, Fundació BIT (TSUPINN 01-26) Primera.- La selección se regirá por las indicaciones recogidas en la presente convocatoria y en la normativa de aplicación.

Segunda.- El trabajo consiste en: As esoramiento a las empresas de las Islas Baleares en sus proyectos de R+D+i: búsqueda de financiación, de socios, convocatoria, propuesta, etc...

Asesoramiento en capacidades de innovación y sostenibilidad para empresas: diagnosis, plan de acción de innovación/sostenibilidad y mejora de las capacidades en la gestión de la innovación/sostenibilidad.

Participación en proyectos y redes europeas: Asociación de Parques Cientí ficos y Tecnológicos de España, Asociación Nacional de CEEIs, Enterprise Europe Network, etc...

Todas aquellas funciones que se deriven del ejercicio de su puesto de trabajo.

Se ofrece un contrato laboral indefinido, grupo de clasificación A, categoría Facultativo/a Superior; código de la Relación de Puestos de trabajo L03060050 y remuneración bruta anual de 36.734,52.-€ distribuidos en doce pagas, para una jornada completa de 37,5 horas semanales, de 08:00 a 15:30h para prestar servicios en el área de R+D+i i Comunicació en el ParcBit de Palma.

También con condiciones laborales que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral, días de asuntos propios y la posibilidad de adherirse al Plan de Teletrabajo de la entidad.

Tercera.- El proceso de selección se realizará mediante una oferta de ocupación pública con la publicación en el BOIB, en la página web de la Fundació BIT (https://www.fundaciobit.org/).

Los candidatos/as tendrán que cumplir los siguientes requisitos: Nacionalidad española o alguna otra de acuerdo con el artículo 57 del EBEP.

Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilitado de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que cumplían, en el supuesto de que hubieran sido separados, inhabilitados o despedidos disciplinariamente.

En el caso de ser de nacionalidad de otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, al acceso a un puesto de trabajo en una entidad del sector público instrumental del Gobierno de las Islas Baleares.

Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría laboral en las que se incluye el puesto de trabajo.

Estar en posesión de la titulación de Licenciatura, Ingeniería, o Grado o titulación equivalente.

Conocimientos de catalán, nivel mínimo B2.

Conocimientos de inglés, niv