Resolución del director gerente del Hospital Comarcal de Inca por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría de grupo técnico de la función administrativa (A1), adscrita al Servicio de Recursos Humanos de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 097 - 4 / Agosto / 2026 > Pág. 43159 a 43167 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 097 - 4 / Agosto / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS Núm. 577204 Resolución del director gerente del Hospital Comarcal de Inca por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría de grupo técnico de la función administrativa (A1), adscrita al Servicio de Recursos Humanos de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Hechos Es necesario cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría de grupo técnico de la función administrativa (A1) de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca para el Servicio de Recursos Humanos.

Fundamentos de derecho 1.

El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco de personal estatutario de los servicios de salud establece que «por necesidades del servicio y en los casos y con los requisitos que se establezcan al efecto en cada servicio de salud, se puede ofrecer al personal estatutario fijo el cumplimiento temporal y, con carácter voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior, siempre que ostente la titulación correspondiente». 2.

El 28 de febrero de 2012 se publicó en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB núm. 31) el Pacto de 24 de febrero de 2012 por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB núm. 36, de 8 de marzo de 2012).

El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y el orden de fin o cese de este personal. 3.

El punto 2 l) de la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB núm. 112, de 12 de agosto de 2023) por la que se delegan diferentes competencias en materia de personal estatutario de la sanidad pública autonómica en la persona titular de la dirección competente en materia de recursos humanos y relaciones laborales y en las personas titulares de las gerencias territoriales establece que «se delegan en las personas titulares de las gerencias territoriales de los diferentes centros y establecimientos del Servicio de Salud de las Islas Baleares las competencias siguientes [...] l) Convocar y resolver los procedimientos de promoción interna temporal del artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco [sic.] del personal estatutario de los servicios de salud». 4.

Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2023 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de 4 de diciembre de 2023, por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimiento de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de enero de 2026 por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimiento de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB 20/01/2026).

Por todo ello dicto la siguiente Resolución 1.

Aprobar la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza vacante del grupo técnico de la función administrativa (A1) correspondiente a la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca. 2.

Aprobar las bases que deben regir esta convocatoria, que figuran en el anexo I. 3.

Designar a los miembros de la comisión de selección, que figuran en el anexo II. 4.

Aprobar el baremo de méritos que figura en el anexo III 5.

Publicar el modelo de solicitud para participar en el procedimiento objeto de esta convocatoria que figura en el anexo IV. 6.

Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la web del Servicio de Salud de las Islas Baleares (www.ibsalut.es) y en la intranet de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca.

Interposición de recursos Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— se puede interponer un recurso de reposición ante el órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la fecha de la publicación, de acuerdo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

También se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer. (Firmado electrónicamente: 3 de agosto de 2026) El director gerente (Francisco Ferrer Sancho) Por delegación de la Consejera de Presidencia y Administraciones Públicas (BOIB núm. 109 de 05/08/2023) Y por delegación del director general del Servicio de Salud (BOIB núm. 112, de 12/08/2023) ANEXO I Bases de la convocatoria 1.

Plaza convocada y funciones 1.

Se convoca una plaza vacante de la categoría del grupo técnico de la función administrativa (A1), adscrita al Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca. 2.

La plaza convocada tiene asignadas las funciones propias de la categoría y, mientras dure la asignación al Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca, también tiene que desempeñar las funciones siguientes: Asesorar en la planificación y gestión de las plantillas orgánicas del hospital.

Asesorar a la Gerencia en materia de personal.

Gestión de la acción social, carrera profesional y procedimientos de evaluación del desarrollo.

Gestión de los procesos de selección y provisión.

Supervisar y asesorar sobre los derechos del personal por lo que afecta a permisos, vacaciones, prestaciones sociales, etc., para cumplir con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.

Garantizar la buena comunicación entre todos los niveles de la organización.

Coordinar las tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos.

Control de plantilla y cobertura de puestos.

Coordinar y asegurar la calidad del servicio de recursos humanos.

Seguimiento y gestión de los datos y servicios mínimos de los procesos de huelga del personal.

Otras funciones asignadas per la dirección. 2.

Lugar y centro de trabajo: una plaza vacante del grupo técnico de la función administrativa (A1) adscrita al Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del Hospital Comarcal de Inca. 2.2.

Tipo de nombramiento: se expedirá a la persona seleccionada un nombramiento de personal estatutario en la modalidad de promoción interna temporal de una plaza vacante de la categoría de grupo técnico de la función administrativa (A1). 2.3.

Régimen jurídico Durante el tiempo que la persona interesada ocupe una plaza en promoción interna temporal, el régimen jurídico es el siguiente: Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en su categoría de origen.

Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones ejercidas, excepto los trienios y el complemento de carrera profesional, que serán los correspondientes a su categoría de origen.

No supondrá ninguna consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de otro nombramiento, sin perjuicio de la posible consideración como mérito en los procedimientos selectivos y de provisión. 3.

Requisitos 3.1 Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos: Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicios en el Hospital Comarcal de Inca.

En caso de que no se presenten candidatos que cumplan los requisitos, se prevé expresamente que la convocatoria se extienda al personal que cumpla los requisitos del resto de gerencias de la misma área de salud.

Ostentar un nombramiento fijo con una antigüedad mínima de dos años a contar desde el día que haya tomado posesión de la plaza, conforme a lo establecido en el punto 24, p ermanencia en el nuevo destino , de las resoluciones del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por las que se aprueban las convocatorias por la modalidad de concurso oposición y concurso extraordinario derivados de la oferta de empleo público de estabilización para el año 2022, en relación con el artículo 17.2 del Real Decreto 1/1999.

Pertenecer a grupos de clasificación inferiores o diferentes categorías y/o especialidades del mismo grupo que la plaza a la que se opta.

Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la que se ocupa la plaza fija.

Tener una titulación oficial de grado o bien una licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza