Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir una plaza de la categoría de técnico/técnica superior de administración y gestión, correspondiente al Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS Núm. 688067 Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se convoca un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud para cubrir una plaza de la categoría de técnico/técnica superior de administración y gestión, correspondiente al Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Antecedentes y consideraciones jurídicas 1.

El artículo 9 y los siguientes de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, modificados por el Real decreto ley 12/2022, de 5 de julio, regulan las causas para efectuar nombramientos de personal estatutario temporal.

Por otro lado, el artículo 33.1 dispone que la selección de personal estatutario temporal debe efectuarse por medio de los procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, que deben basarse en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, publicidad y celeridad, y deben haberse negociado previamente en la mesa correspondiente. 2.

El Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por el que se regulan los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares por medio de la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad (ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de junio de 2022 y publicado en el BOIB núm. 80, de 21 de junio 2022) establece procedimientos especiales de selección; en particular, el punto 26 regula un procedimiento especial de selección para determinadas categorías cuando la ocupación de la plaza y su especificidad lo requieran. 3.

Como requisito previo al inicio del proceso de selección, es necesario adjuntar el informe justificativo oportuno, en el que deben describirse las características especiales de la plaza o plazas a cubrir y que motivan la aplicación del procedimiento especial de selección.

El día 7 de agosto de 2026, el director de la Gerencia del Área de Salud de Menorca emitió dicho informe justificativo. 4.

En virtud del punto 1. b) —en relación con el punto 3. d) — de la Resolución de la consejera de Salud de 10 de julio de 2025 por la que se delegan diferentes competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB núm. 94, de 17 de julio de 2025), el director general del Servicio de Salud es competente para convocar y resolver los procedimientos de selección de personal estatutario temporal de las categorías profesionales de personal estatutario de gestión y servicios que figuran en los puntos 26 y 27 del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022.

En consecuencia, el director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares ha de dictar una resolución para aprobar la convocatoria de este procedimiento especial, en la que hay que identificar la plaza o plazas que debe cubrirse, abrir un plazo de diez días hábiles para presentar solicitudes, determinar la composición de la Comisión de Selección y el baremo de méritos que se valorarán y ofrecer información sobre la prueba teórico-práctica que los candidatos deben superar.

Dicha resolución se publicará en el BOIB y en el web del Servicio de Salud. 5.

De acuerdo con la disposición final decimoséptima de la Ley 4/2025, de 18 de julio, que modifica la disposición adicional decimoquinta de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, los aspirantes que participen en este proceso selectivo tienen que acreditar los conocimientos de catalán establecidos en las bases que rigen la convocatoria. 6.

En cuanto a la valoración del mérito de conocimientos de catalán, es aplicable el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de enero de 2026 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 4 de diciembre de 2023 por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimiento de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares y publicado en el BOIB núm. 10, de 20 de enero de 2026.

Por todo ello dicto la siguiente Resolución 1.

Aprobar la convocatoria de un proceso especial de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares para cubrir una plaza de la categoría de técnico/técnica superior de administración y gestión, correspondiente al Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud, al amparo de lo que dispone el punto 26 del Acuerdo regulador de selección de personal temporal. 2.

Aprobar las bases que rigen esta convocatoria, que figuran en el anexo 1. 3.

Aprobar el modelo de solicitud para participar en esta convocatoria, que figura en el anexo 2 y que estará disponible en el Web del Servicio de Salud. 4.

Aprobar el modelo de prueba teórico-práctica, que figura en el anexo 3. 5.

Aprobar el baremo de méritos aplicable a la fase de concurso, que figura en el anexo 4. 6.

Designar a los miembros de la Comisión de Selección, que figuran en el anexo 5. 7.

Ordenar que se publique esta resolución en el BOIB y en el web del Servicio de Salud.

Interposición de recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquiera otro recurso que se considere oportuno interponer. (Firmado electrónicamente:  16 de septiembre de 2026) El director general del Servicio de Salud Por delegación de la consejera de Salud (BOIB núm. 94, de 17/07/2025) Javier Ureña Morales ANEXO 1 Bases de la convocatoria 1.

Normas generales 1.1.

El objeto de estas bases es regular la convocatoria de un procedimiento especial de selección de personal estatutario temporal para cubrir una plaza de la categoría de técnico/técnica superior de administración y gestión, correspondiente al Área de Salud de Menorca del Servicio de Salud de las Islas Baleares, al amparo del punto 26 del Acuerdo regulador de la selección de personal temporal.

Las características especiales de la plaza que hay que cubrir y las funciones que deben desempeñarse —además de las generales de la categoría— son las siguientes: a) Plaza ofertada: nombramiento de personal estatutario temporal (art. 9.1 c) de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud), con una duración inicial de nueve meses. b) Categoría: técnico/técnica superior de administración y gestión (grupo A1). c) Funciones: las propias de la categoría, entre otras, las que se indican a continuación específicas de la plaza: - Controlar, coordinar y supervisar el personal de Control de Gestión Económica y las tareas que se les asignen. - Coordinar la Unidad de Control de Gestión económica y la asistencial. - Supervisar el Capítulo I – Gastos de Personal del Área de Salud, tanto en gasto económico como en número de trabajadores: - Preparar el Forecast mensual. - Realizar el seguimiento mensual y control de la nómina: cálculo de los FTE (Absentismo, Contratados, Netos, por categoría). - Definir los indicadores de seguimiento. - Supervisar el Capítulo II – Gasto corriente en bienes y servicios: -     Preparar el Forecast mensual. -     Definir los indicadores de seguimiento. -     Interpretar y analizar los datos económicos y asistenciales y la posible interrelación entre ambos. - Preparar el presupuesto anual del Área de Salud, por servicio. - Preparar el informe mensual sobre desviaciones económicas y asistenciales. - Supervisar los informes económicos y asistenciales enviados a los servicios. - Monitorizar la evolución del sistema de receta electrónica. - Usar PowerBI para la preparación y mantenimiento de informes de explotación de datos: nóminas, FTEs, Forecast  y supervisión del contrato de gestión. - Informar y asesorar a la Dirección de Gestión sobre los aspectos económicos y asistenciales necesarios para la toma de decisiones. d) Jornada: completa. e) Gerencia: Àrea de Salud de Menorca. 1.2.

El proceso de selección consta de una prueba teórico-práctica y una fase de concurso, que serán valoradas por la Comisión de Selección. 1.3.

El proceso de selección está regulado por estas bases de conformidad con el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13 de mayo de 2022 por el que se regulan los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares por medio de la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad. 2.

Para participar en esta convocatoria,