Resolución de la Gerente de la Fundació Institut Socioeducatiu s’Estel por la que se aprueba la convocatoria de la oferta pública específica para el año 2023 correspondiente a la tasa específica por concurso oposición del personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu S'Estel

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 081 - 27 / Junio / 2026 > Pág. 35209 a 35241 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 081 - 27 / Junio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA FUNDACIÓN INSTITUTO SOCIOEDUCATIVO S'ESTEL Núm. 468584 Resolución de la Gerente de la Fundació Institut Socioeducatiu s’Estel por la que se aprueba la convocatoria de la oferta pública específica para el año 2023 correspondiente a la tasa específica por concurso oposición del personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu S'Estel Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Antecedentes 1.

Mediante el Acuerdo del Patronato, el 14 de diciembre de 2023 se aprobó la oferta de empleo público específica para el año 2023 correspondiente al personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel (BOIB núm. 176, de 30 de diciembre de 2023). 2.

Visto lo anterior, el número de plazas objeto de esta convocatoria es de 5, correspondientes al turno libre, y el proceso selectivo se llevará a cabo por el sistema de concurso oposición. 3.

El artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), que regula la reserva para personas con discapacidad en las ofertas públicas de empleo y es de aplicación a los entes del sector público instrumental de acuerdo con lo establecido en su disposición adicional primera.

Este artículo dispone que en las ofertas de empleo público se debe reservar una cuota no inferior al 7 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que se consideran como las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

El apartado 2 del artículo 3 del Decreto Ley 6/2022, de 13 de junio, dice que con respecto a las administraciones o entidades en que se haya llegado al 2 % de los efectivos totales, las plazas ofrecidas por la cuota de reserva se pueden limitar a las que se amparan en puestos de trabajo ocupados actualmente por personas con discapacidad, de acuerdo con las previsiones que se establecen en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

De acuerdo con el artículo 59.1 del TREBEP, en las ofertas de empleo público hay que reservar una cuota no inferior al 7 % de las vacantes para cubrirlas con personas con discapacidad, siempre que superen el proceso de selección, acrediten el grado mínimo de discapacidad establecido y tengan la capacidad funcional para ejercer las funciones que se deriven del nombramiento.

Dado que hay una convocatoria simultánea de concurso oposición correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria, se ofertan en aquella de forma unificada las plazas del turno de reserva por discapacidad correspondientes al porcentaje total. 4.

El artículo 19.2 en relación con el artículo 30 de los Estatutos de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel establece que corresponde al Patronato de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel el diseño de la política general de la Fundación.

Y el artículo 28.1. apartado h) e i) indican que corresponde a la Gerente de la Fundación desarrollar la política de personal diseñada por el Patronato y, con esta finalidad, concertar o rescindir relaciones laborales, seleccionar al personal laboral, acordar las sanciones y ejecutar las actuaciones que, en esta materia le sean encomendadas, además de ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal (BOIB nº 22 de fecha 17 de febrero de 2018).

Por todo ello, haciendo uso de las competencias que me otorga el artículo 28.1 h) e i) de los Estatutos de la Fundación (BOIB nº 22 de fecha 17 de febrero de 2018), dicto la siguiente: Resolución 1.

Aprobar la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, por el turno libre, 5 puestos de trabajo de personal laboral de la Fundació Institut Socioeducatiu s'Estel, correspondientes a la oferta pública específica del año 2023.

Las plazas convocadas son las que se relacionan en el Anexo 1. 2.

Aprobar las bases específicas que deben regir esta convocatoria, que se adjuntan a esta Resolución como Anexo 2. 3.

Aprobar los temarios que se exigirán en la fase de oposición de estas pruebas selectivas, los cuales constan en el Anexo 3 de esta resolución. 4.

Aprobar las condiciones de realización de las pruebas de la fase de oposición eliminatorias, según se indica en el Anexo 4 de esta resolución. 5.

Aprobar el baremo de méritos que se especifica en el Anexo 5 de esta resolución. 6.

Aprobar los requisitos de titulación para acceder a cada una de las categorías convocadas que figuran en el Anexo 6 de esta resolución. 7.

Aprobar las condiciones necesarias para la superación de los respectivos períodos de prueba de las diferentes plazas ofertadas en virtud de los plazos dispuestos por el convenio laboral vigente, en su artículo 32, según se dispone en el Anexo 7. 8.

Aprobar las instrucciones para tramitar las solicitudes y presentar la documentación que constan en el Anexo 8 de esta resolución. 9.

Aprobar el modelo de solicitud y de autobaremación de méritos y declaraciones responsables que consta en el Anexo 9 y se encuentra también a disposición de las personas interesadas en la página web http://fundaciosestel.caib.es. 10.

Nombrar a los miembros de los tribunales de los diferentes grupos que se detalla en el Anexo 10 de la presente resolución. 11.

Hacer pública la información sobre protección de datos personales que figura en el Anexo 11. 12.

Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en los diarios de mayor difusión.

Interposición de recursos El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer recurso alguno en vía administrativa ni deba interponerse preceptivamente una reclamación previa a la vía judicial social.

Marratxí, en la fecha de la firma electrónica (23 de junio de 2026) La gerente de la Fundació Institut Socioeducatiu S'Estel Francisca A.

Viver Salort ANEXO 1 Plazas convocadas MALLORCA Turno libre Grupo B Número de plazas Categoría Código Puesto de trabajo Centro de trabajo Expansión 1 Técnico de grado medio L01870009 Trabajador/a social Mallorca 3 2 Técnico de grado medio L0187000D Educador/a Social o habilitado Mallorca 2 39 Grupo C Número de plazas Categoría Código Puesto de trabajo Centro de trabajo Expansión 1 Administrativo/a L01900002 Administrativo/a Mallorca 1 Grupo D Número de plazas Categoría Código Puesto de trabajo Centro de trabajo Expansión 1 Ayudante/a técnico/a Educativo/a L01880001 Auxiliar técnico Educativo Mallorca 12 TOTAL 5 ANEXO 2 Bases específicas de la convocatoria 1.

Normativa reguladora Esta convocatoria se regula por esta normativa: a) Ley 6/2025 de 23 de julio, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2025 b) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. c) Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, de 30 de octubre, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP). d) V Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 174, de 19 de diciembre de 2013). e) Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector, público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. f) Ley 3/2007, de 27 de Marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. g) Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. h) Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. i) Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres. j) Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. k) Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de conocimientos de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. l) Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014, por la que se regulan la homologación de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades y la exención de la evaluación de la lengua y la literatura catalanas en la enseñanza reglada no universitaria, y los procedimientos para obtenerlas (BOIB núm. 115, de 26 de agosto de 2014) m) Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013). n) Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. o) Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas con respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. 2.

Plazas y procedimiento selectivo 2.1.

El objeto de la convocatoria es la provisión de las plazas indicadas en el punto 1 de la Resolución y en el anexo 1 correspondien