Resolución de la Directora gerente del Instituto de Investigación y Formación Agroalimentaria y Pesquera de las Islas Baleares (IRFAP) por la que se aprueban las bases específicas de la convocatoria para crear un bolsín de trabajo de la categoría técnico con titulación superior y especialidad Agronomía - General, para la isla de Mallorca

📄 Contenido del documento

BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 076 - 18 / Junio / 2026 > Pág. 33057 a 33074 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 076 - 18 / Junio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN AGROALIMENTARIA Y PESQUERA DE LAS ILLES BALEARS (IRFAP) Núm. 441979 Resolución de la Directora gerente del Instituto de Investigación y Formación Agroalimentaria y Pesquera de las Islas Baleares (IRFAP) por la que se aprueban las bases específicas de la convocatoria para crear un bolsín de trabajo de la categoría técnico con titulación superior y especialidad Agronomía - General, para la isla de Mallorca Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Hechos Es una necesidad de esta entidad crear un bolsín de trabajo para dar cobertura a las situaciones recogidas en esta convocatoria, que afecten a los puestos de trabajo de la categoría técnico con titulación superior y especialidad Agronomía - General, que exige estar en posesión de la titulación de Ingeniería Superior Agrónoma o grado y máster habilitante en el ámbito anterior, o equivalente (Grupo A) y carné de conducir B.

Fundamentos de derecho El Decreto 28/2014, de 27 de junio, de aprobación de los Estatutos de la entidad pública empresarial Instituto de Investigación y Formación Agroalimentaria y Pesquera de las Illes Balears determina en su artículo 17.2.c) que es una función de la Directora gerente “Ejercer la jefatura del personal, la dirección técnica, la dirección administrativa y la inspección de todos los servicios y las dependencias.”.

Por todo lo citado, dicto la siguiente Resolución 1.

Constituir el bolsín de trabajo de ingeniero/a superior agrónomo/a (grupo A), en Mallorca, mediante convocatoria pública. 2.

Publicar como Anexo 2, un modelo de solicitud para participar en esta convocatoria. 3.

Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en los diarios de mayor difusión del ámbito territorial de destino de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, además de en la web del ente.

Interposición de recursos Las controversias derivadas de esta resolución o de las bases de la convocatoria corresponden al orden jurisdiccional social, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Las personas interesadas pueden interponer ante los tribunales laborales las acciones o recursos que estimen pertinentes dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente.

Palma, en fecha de la firma electrónica (3 de junio de 2026) La directora gerente del IRFAP Georgina Brunet i Ródenas.

ANEXO 1 Bases específicas de la convocatoria 1.

Objeto de la convocatoria El objeto de la convocatoria es crear un bolsín de trabajo para dar cobertura a posibles vacantes, bajas, vacaciones, permisos, licencias con y sin retribución y excedencias, que se puedan producir en cualquier puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo (RLT) del IRFAP que afecten a los puestos de trabajo de la categoría técnico con titulación superior y especialidad Agronomía – General, que exige estar en posesión de la titulación de Ingeniería Superior Agrónoma o grado y máster habilitante en el ámbito anterior, o equivalente, (Grupo A) y carné de conducir B. 2.

Ámbito de trabajo y funcional El ámbito de trabajo en el que desarrollará las tareas es el de la Dirección de Desarrollo de la Producción Agraria, que contiene las siguientes Unidades: - Producción vegetal (incluye la sanidad vegetal) - Producción ganadera (incluye la sanidad animal) Las funciones a desarrollar son las siguientes: - Planificar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de investigación, desarrollo, innovación, digitalización y transferencia de proyectos, contratos y convenios, de acuerdo a los objetivos establecidos en su Programa sectorial y de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Desarrollo de la Producción agraria del IRFAP. - Colaborar con el personal investigador en el diseño, instalación, ejecución y control de los ensayos y trabajos de campo o de laboratorio, así como en la elaboración de guías y protocolos experimentales. - Supervisar los proyectos, contratos y convenios de su Programa sectorial, así como redactar y actualizar los correspondientes informes. - Participar en la planificación y control de los presupuestos de los proyectos, contratos y convenios de su Programa sectorial. - Validar la correcta realización de la prestación de servicio o de la adquisición del suministro en los términos previstos legal o reglamentariamente en pedidos, contratos y convenios relacionados con su Programa sectorial. - Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y protección ambiental y bienestar animal en las actividades de investigación y experimentación. - Redactar y revisar artículos científicos, informes y memorias técnicas sobre el progreso de la actividad científica y de los trabajos en curso de su Programa Sectorial. - Gestionar las bases de datos y realizar análisis estadísticos avanzados. - Garantizar la calidad de los datos y proponer alternativas y soluciones a los problemas que surjan. - Proponer e implementar soluciones innovadoras basadas en los resultados de la investigación para la mejora de la producción agraria. - Elaborar, comunicar y difundir los resultados de la investigación de su Programa sectorial en artículos científicos y de divulgación, posters, comunicaciones, jornadas formativas y canales digitales. - Proponer, definir y ejecutar acciones de transferencia de conocimiento y asesoramiento al sector agrario balear, en el ámbito de su Programa sectorial. - Participar y colaborar activamente en planes y programas de formación de estudiantes y personal técnico y científico. - Colaborar en la planificación de las políticas agrarias y pesqueras derivadas de la PAC, estando informado sobre las subvenciones y ayudas disponibles para el sector y asesorando sobre su impacto. - Participar en la organización y gestión del personal adscrito. - Atender las visitas de carácter técnico a fincas propias y fincas colaboradoras. - Colaborar en la organización, clasificación y archivo de la documentación relativa a su Programa sectorial. - En general, realizar cualquier otra tarea propia de las funciones de su cargo que le encomienden los superiores jerárquicos. 3.

Requisitos 3.1 Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permitan el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, que permita el acceso a la ocupación pública como personal laboral. 3.2 Tener la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas. 3.3 Tener dieciséis años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, si ésta fuese de aplicación. 3.4 No haber sido separados, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitados de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial.

En el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público. 3.5 Estar en posesión de la titulación de Ingeniería Superior Agrónoma o grado y máster habilitante en el ámbito anterior, o equivalente (Grupo A). 3.6 Disponer de carné de conducir B. 3.7 Estar en posesión del nivel B2 de Catalán. 4.

Comisión de selección Estará integrada por: Presidente: Sr.

José Manuel Fernández Zapata (Jefe de Recursos Humanos).

Suplente del Presidente: Sr.

José Andrés Fernández Céster (Director de Servicios Corporativos).

Catalina Borràs Pastor (Administrativa de Recursos Humanos).

Suplente de la Secretaria: Sra.

Dolors Carrió Mora (Auxiliar administrativa de Producción agraria).

Jaume Jaume Sureda (Director de Desarrollo de la Producción agraria).

Suplente del Vocal: Sr.

Ramon Ramis Morey (Técnico superior en Producción ganadera).

Podrá asistir a las reuniones de la Comisión de selección un/a representante del Comité de empresa, con voz y sin voto. 5.

Presentación de solicitudes y documentación 5.1 La solicitud para participar en este proceso selectivo debe ajustarse al modelo anexo, donde debe hacerse constar necesariamente el correo electrónico y el teléfono de contacto. 5.2 Todas las solicitudes deben presentarse en el Registro del IRFAP o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. 5.3 El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOIB. 5.4 Documentación mínima obligatoria a adjuntar con la solicitud, debidamente cumplimentada: a) Fotocopia del DNI o documento identificativo en vigor. b) Copia del título universitario especificado en el punto 3.5 de las bases. c) Copia del certificado de catalán B2 expedido u homologado por la consejería competente en política lingüística, o los reconocidos según la orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud. d) Copia del carné de conducir B. e) Currículum vitae actualizado, en el que debe constar l