Resolución de la directora gerente de la gerencia de Hospital Universitario Son Llàtzer por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 089 - 16 / Julio / 2026 > Pág. 39452 a 39464 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 089 - 16 / Julio / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS Núm. 516650 Resolución de la directora gerente de la gerencia de Hospital Universitario Son Llàtzer por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Hechos Es necesario cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita al servicio de aprovisionamientos de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer.

Fundamentos de derecho 1.

El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que por necesidades del servicio —y en los supuestos y bajo los requisitos que a tal efecto se establezcan en cada servicio de salud— podrá ofrecerse al personal estatutario fijo ejercer temporalmente y con carácter voluntario las funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente.

Estos procedimientos deben ser negociados en las mesas correspondientes. 2.

El 28 de febrero de 2012 se publicó en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) núm. 31/2012 el Pacto de 24 de febrero de 2012 por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB núm. 36, de 8 de marzo de 2012).

El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y el orden de fin o cese de ese personal. 3.

El 31 de mayo de 2022 se publicó en el BOIB núm. 70 el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de mayo de 2022 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de 13 de mayo de 2022 relativo a la modificación del Pacto de 24 de febrero de 2012 por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares. 4.

El punto 2 l) de la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 11 de marzo de 2021 por la que se delegan diferentes competencias en materia de personal estatutario de la sanidad pública autonómica en la persona titular de la Dirección de Área de Profesionales y Relaciones Laborales y en las personas titulares de las gerencias territoriales establece que «se delegan en las personas titulares de las gerencias territoriales de los diferentes centros y establecimientos del Servicio de Salud de las Islas Baleares las competencias siguientes [...] l) Convocar y resolver los procedimientos de promoción interna temporal del artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud». 5.

En la plantilla orgánica de la gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer hay una plaza con reserva y sin ocupar de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1).

Por todo ello dicto la siguiente Resolución 1.

Aprobar la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal una plaza de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1) adscrita al servicio de aprovisionamientos correspondiente a la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer. 2.

Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3). 3.

Designar a los miembros de la comisión de selección, que figura en el punto 7 de las bases de la convocatoria. 4.

Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en el web del Servicio de Salud de las Islas Baleares (www.ibsalut.es).

Interposición de recursos Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

También puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. (Firmado electrónicamente: 13 de julio de 2026) La directora gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer Soledad Gallardo Bonet Por delegación de la consejera de Salud (BOIB núm. 94, de 17/07/2025) ANEXO 1 Bases de la convocatoria 1.

Plaza convocada y funciones que debe desempeñar 1.1.

Se convoca una promoción interna temporal de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1), adscrita al servicio de aprovisionamientos de la plantilla orgánica de la gerencia del Hospital Universitario Son Llàtzer. 1.2.

La persona seleccionada debe desempeñar las funciones propias de la categoría, y de manera específica las que se relacionan a continuación: 1.

Gestión administrativa del aprovisionamiento Tramitación administrativa de pedidos de material sanitario y no sanitario conforme a los procedimientos establecidos.

Registro y seguimiento de pedidos en las aplicaciones corporativas de gestión logística.

Comprobación y actualización de datos relativos a suministros, proveedores y contratos vigentes.

Apoyo administrativo en la previsión de necesidades de material mediante la elaboración de listados e informes de consumo.

Manejo de las aplicaciones corporativas SAP-Logistic, Ecofin y demás sistemas de gestión logística implantados en el Hospital Universitario Son Llàtzer. 2.

Recepción y control administrativo de suministros Recepción administrativa de mercancías y documentación asociada.

Verificación de albaranes y comprobación de su correspondencia con los pedidos tramitados.

Registro de entradas de material en los sistemas informáticos de gestión.

Comunicación y tramitación de incidencias detectadas en la recepción de suministros.

Archivo y custodia de la documentación relacionada con las recepciones y entregas de material. 3.

Control del inventario Actualización y mantenimiento de los registros de existencias.

Realización de comprobaciones periódicas de inventario y apoyo en los inventarios físicos.

Vigilancia de caducidades, lotes y movimientos de material.

Elaboración de informes de existencias, consumos e incidencias.

Detección y comunicación de discrepancias entre existencias físicas y registros informáticos. 4.

Distribución interna de material Tramitación y registro de las solicitudes de material formuladas por las unidades y servicios Preparación administrativa de la documentación necesaria para la distribución de material.

Control y seguimiento de las entregas realizadas a las diferentes unidades asistenciales y servicios.

Tramitación administrativa de solicitudes urgentes o extraordinarias de suministro. 5.

Distribución de pedidos a Atención Primaria Tramitación y seguimiento de pedidos destinados a los centros de salud del sector.

Registro y control documental de las entregas efectuadas.

Apoyo administrativo de incidencias relacionadas con el suministro de material.

Tramitación de solicitudes de material para pacientes con necesidades específicas conforme a los procedimientos establecidos. 6.

Soporte administrativo a la actividad logística Colaboración en la elaboración de estadísticas, informes y cuadros de seguimiento de la actividad del almacén.

Mantenimiento y actualización de bases de datos y aplicaciones de gestión logística.

Apoyo administrativo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos.

Atención y soporte administrativo a las diferentes unidades y servicios en materia de suministros y logística. 7.

Apoyo administrativo a otros servicios vinculados a la logística Colaboración en la gestión administrativa de los servicios de Lencería, Inversiones y otras áreas relacionadas con el servicio de aprovisionamiento Tramitación, registro y archivo de la documentación generada por dichos servicios.

Apoyo en la elaboración de informes y documentación administrativa cuando sea requerido. 2.

Características de la plaza/s 2.1.

Lugar y centro de trabajo: servicio de aprovisionamientos del Hospital Universitario Son Llàtzer. 2.2.

Tipo de nombramiento: a la persona seleccionada se le expedirá un nombramiento de personal estatutario en la modalidad de promoción interna temporal de la categoría grupo administrativo de la función administrativa (C1). 2.3.

El régimen jurídico durante el tiempo en que la persona seleccionada ocupe la plaza será el siguiente: a) Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en la categoría de origen. b) Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, excepto los trienios y el complemento de carrer