Resolución de la directora de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo técnico de la función administrativa (A1) adscrita a la Dirección de Coordinación Administrativa del Servicio de Salud de las Islas Baleares

Oposiciones y concursos ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS Núm. 632944 Resolución de la directora de Recursos Humanos del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza de la categoría grupo técnico de la función administrativa (A1) adscrita a la Dirección de Coordinación Administrativa del Servicio de Salud de las Islas Baleares Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Hechos Es necesario cubrir por el sistema de promoción interna temporal una plaza vacante y sin ocupar de la categoría grupo técnico de la función administrativa (A1), adscrita a la Dirección de Coordinación Administrativa de la Gerencia de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

Fundamentos de derecho 1.

El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que «por necesidades del servicio y en los casos y con los requisitos que se establezcan al efecto en cada servicio de salud, se puede ofrecer al personal estatutario fijo el ejercicio temporal y, con carácter voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior, siempre que disponga de la titulación correspondiente». 2.

El 28 de febrero de 2012 se publicó en el Boletín Oficial de las Islas Baleares el Pacto de 24 de febrero de 2012 por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB número 36, de 8 de marzo de 2012).

El objeto principal del Pacto es establecer los criterios generales para la promoción interna temporal y el orden de fin o cese de ese personal. 3.

De acuerdo con el mencionado Pacto, los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Illes Balears tienen la consideración de una gerencia diferenciada. 4.

El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2023 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de 4 de diciembre de 2023, por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimientos de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de salud de las Islas Baleares, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de enero de 2026 por el que se establece un baremo único de puntuación de los méritos de conocimientos de catalán aplicable a todos los procedimientos selectivos, de provisión y movilidad del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB de 20/01/2026). 5.

En la plantilla orgánica de los Servicios Corporativos hay una plaza vacante y sin ocupar en la categoría de grupo técnico de la función administrativa (A1).

Por eso dicto la siguiente Resolución 1.

Aprobar la convocatoria para cubrir, por el sistema de promoción interna temporal, una plaza vacante de la categoría grupo técnico de la función administrativa (A1), adscrita inicialmente a la Dirección de Coordinación Administrativa de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Islas Baleares. 2.

Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo (anexo 1), el modelo de solicitud (anexo 2) y el baremo de méritos (anexo 3). 3.

Designar a los miembros de la comisión de selección, que figuran en el punto 7 de las bases de esta convocatoria. 4.

Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la web del Servicio de Salud ( www.ibsalut.es ).

Interposición de recursos Contra esta resolución − que agota la vía administrativa − se puede interponer un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

También se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Palma, (firmado electrónicamente: 25 de agosto de 2026) La directora de Recursos Humanos Margarita Bujosa Pocoví Por delegación de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas (BOIB núm. 109, de 05/08/2023) Por delegación del director general (BOIB núm. 112, de 12/08/2023) ANEXO 1 Bases de la convocatoria 1.

Plaza convocada y funciones que debe ejercer 1.1 Se convoca una plaza de la categoría grupo técnico de la función administrativa (A1), adscrita inicialmente a la Dirección de Coordinación Administrativa de los Servicios Corporativos del Servicio de Salud de las Illes Balears, aunque posteriormente puede ser destinada a otra unidad u otro servicio. 1.2 La plaza convocada tiene asignadas las funciones propias de la categoría y, mientras dure la asignación a la Dirección de Coordinación Administrativa, también ejercerá las siguientes funciones: a) Gestionar técnica y administrativamente la contratación de prestaciones de atención sanitaria, incluyendo la tramitación de expedientes, la elaboración de informes de necesidad, justificativos y económicos, y el seguimiento de la ejecución de los contratos, conciertos y convenios suscritos por el Servicio de Salud. b) Realizar el seguimiento administrativo, económico y de actividad asistencial de los contratos y convenios suscritos, incluyendo la verificación de facturación, el control del gasto y la confección de previsiones mensuales y anuales. c) Coordinarse con la Unidad Administrativa de Contratación, Inspección Médica, Contabilidad y Facturación, así como con otras unidades implicadas, para garantizar una correcta supervisión de la actividad asistencial contratada y la coherencia de la información administrativa, clínica y económica. d) Impulsar, revisar y mejorar los procedimientos, circuitos y aplicaciones informáticas de gestión del Servicio para asegurar su eficiencia, adecuación normativa, calidad y homogeneización en el ámbito de los servicios asistenciales contratados. e) Elaborar informes técnicos y de seguimiento que sean solicitados por otros servicios, gerencias o por la Dirección del Servicio de Salud, así como cualquier documentación complementaria necesaria para la gestión asistencial contratada. f) Participar en la planificación y seguimiento de la actividad asistencial contratada, comprobando el cumplimiento de los objetivos previstos y proponiendo medidas de corrección o mejora cuando proceda g) Facilitar la coordinación entre los servicios asistenciales propios y los servicios contratados, velando por la coherencia organizativa y por la calidad de los circuitos derivados de la actividad. h) Proporcionar soporte técnico y legal a las gerencias y servicios asistenciales en materia de gestión de contratos y convenios, así como en la interpretación y aplicación de la normativa aplicable. i) Gestionar y supervisar al personal adscrito al Servicio, en coordinación con la Dirección de Coordinación Administrativa, cuando las funciones del puesto así lo requieran j) Asumir cualquier otra función propia de la categoría A1 que le encomiende la Dirección de Coordinación Administrativa o que sea inherente a los objetivos y competencias del Servicio de Gestión Técnica y Administrativa de Servicios Asistenciales. 2.

Características de la plaza 2.1 Puesto y centro de trabajo: Dirección de Coordinación Administrativa, Servicio de Gestión Técnica y Administrativa de Servicios Asistenciales del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con domicilio en la calle Carme 18, 07003, Palma. 2.2 Tipo de nombramiento: se expedirá a la persona seleccionada un nombramiento de personal estatutario en la modalidad de promoción interna temporal de una plaza de la categoría del grupo técnico de la función administrativa (A1). 2.3 El régimen jurídico durante el tiempo en que la personal seleccionada ocupe la plaza será el siguiente: a) Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en la categoría de origen. b) Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, salvo los trienios, y el complemento de carrera profesional, que será el que corresponda según lo establecido en la normativa reguladora. c) No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo o en relación con la obtención de un nuevo nombramiento, sin perjuicio de que pueda considerarse como mérito en los procedimientos selectivos y de provisión. 3.

Requisitos para optar a la plaza 3.1.

Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos: a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares y prestar servicio en los Servicios Corporativos del Servicio de Salud.

En caso de que la convocatoria se declare desierta porque no se presenta ningún candidato que cumpla los requisitos, se prevé extender la convocatoria al personal del resto de gerencias de la misma área de salud. b) Pertenecer a a