Resolución de Alcaldía n.º. 2026-2192, de fecha 10 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Santa Margalida para la cobertura definitiva de cinco (5) plazas de de Trabajador/a familiar a la plantilla del Ayuntamiento de Santa Margalida por el sistema de concurso oposición, las cuales constan dentro de la Oferta de Ocupación Pública de 2026, por tasa de reposición, aprobada por Decreto de alcaldía 2026/1835 y publicada en el BOIB n.º 80 de 25/06/2026 y la constitución de una bolsa de trabajo.

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BOIB, boletín oficial Torna Boletín Oficial de las Illes Balears Menú BÚSQUEDA AVANZADA Català \ Castellano Accesibilidad Inicio > BOIB, Boletín Oficial > BOIB Núm. 102 - 15 / Agosto / 2026 > Pág. 45496 a 45506 Menú general Toggle navigation BOIB, boletín oficial Núm. 102 - 15 / Agosto / 2026 Sección I Disposiciones generales Sección II Autoridades y personal Sección III Otras disposiciones y actos administrativos Sección V Anuncios Sección II.

Autoridades y personal Subsección segunda.

Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE SANTA MARGALIDA Núm. 598196 Resolución de Alcaldía n.º. 2026-2192, de fecha 10 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Santa Margalida para la cobertura definitiva de cinco (5) plazas de de Trabajador/a familiar a la plantilla del Ayuntamiento de Santa Margalida por el sistema de concurso oposición, las cuales constan dentro de la Oferta de Ocupación Pública de 2026, por tasa de reposición, aprobada por Decreto de alcaldía 2026/1835 y publicada en el BOIB n.º 80 de 25/06/2026 y la constitución de una bolsa de trabajo.

Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF Texto Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 2026-2192, de fecha 10 de agosto de 2026, la cobertura definitiva de cinco (5) plazas de de Trabajador/a familiar a la plantilla del Ayuntamiento de Santa Margalida por el sistema de concurso oposición, las cuales constan dentro de la Oferta de Ocupación Pública de 2026, por tasa de reposición, aprobada por Decreto de alcaldía 2026/1835 y publicada al BOIB n.º 80 de 25/06/2026 y la constitución de una bolsa de trabajo, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte (20) días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: «BASES QUE TIENEN QUE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 5 PLAZAS DE TRABAJADOR/A FAMILIAR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, LA CUAL CONSTA DENTRO DE LA OFERTA DE OCUPACIÓN PÚBLICA DE 2026 POR TASA DE REPOSICIÓN Y LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PRIMERA.- Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria es la cobertura definitiva de cinco (5) plazas de de Trabajador/a familiar a la plantilla del Ayuntamiento de Santa Margalida por el sistema de concurso oposición, las cuales constan dentro de la Oferta de Ocupación Pública de 2026, por tasa de reposición aprobada por Decreto de alcaldía 2026/1835 y publicada en el BOIB n.º 80 de 25/06/2026.

SEGUNDA.- Funciones de la plaza Funciones generales: - Ofrecer información, orientación y asesoramiento a las personas en relación con los derechos y los recursos sociales y en las actuaciones sociales de su ámbito. - Informar, de manera más específica, sobre los servicios de teleasistencia y visita al domicilio. - Llevar a cabo actividades de formación para que los familiares de los usuarios de los servicios puedan asumir tareas asistenciales. - Orientar y evitar la institucionalización de personas que presentan dificultades, con el fin de mantenerlas en su medio habitual. - Analizar las situaciones de necesidad personal, familiar y comunitaria relativas a su ámbito. - Planificar actuaciones dirigidas a la modificación de hábitos negativos de comportamiento y la potenciación de los positivos, para que mantengan o recuperen los hábitos sociales o de convivencia. - Observar, detectar y prever situaciones de riesgo, favoreciendo las intervenciones profesionales adecuadas al problema. - Elaborar y realizar la documentación relativa a cada caso. - Colaborar en proyectos comunitarios y programas transversales, especialmente los que buscan la integración y la participación social de las personas, las familias, las unidades de convivencia y los grupos en situación de riesgo. - Cooperar con los servicios sociales especializados, con los equipos profesionales de los otros sistemas de bienestar social, con las entidades del mundo asociativo y con aquellas que actúan en el ámbito de los servicios sociales. - Colaborar estrechamente con el trabajador social en tareas como la coordinación y seguimiento de casos, el establecimiento de prioridades, calendario, etc. - Realizar intervenciones en los núcleos familiares o convivenciales en situación de riesgo social, sobre todo si hay menores. - Prestar servicios de ayuda a domicilio y apoyo a la unidad familiar o de convivencia. - Cumplir las actuaciones preventivas, el tratamiento social y las intervenciones necesarias en situaciones de necesidad social y hacer la evaluación. - Desarrollar intervenciones de atención física domiciliaria dirigidas a personas con necesidades de atención sociosanitaria. - Desarrollar intervenciones de atención psicosocial domiciliaria dirigidas a personas con necesidades de atención sociosanitaria. - Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y funcionamiento de la unidad de convivencia. - Atender y ayudar a las personas asistidas en sus necesidades básicas de orden fisiológico, limpieza, higiene personal, administración económica de los gastos del hogar, hacer la compra, cocinar, recoger y controlar la medicación requerida, al grado en que el estado físico y/o psíquico de las personas así lo exijan. - Prestar servicios a domicilio para familias y personas con algún tipo de carencia (niños, disminuidos, ancianos, enfermedades, etc.). - Abordar las dificultades de relación personales en el plan emocional del usuario dentro de su vida cotidiana. - Trabajar las relaciones sociales y familiares para conseguir una buena integración o reintegración social. - Comprar y organizar según el caso, administrar las comidas a las personas asistidas que lo necesiten. - Hacer pequeños trámites y gestiones burocráticas para usuarios incapacitados (como por ejemplo: pago de recibos, búsqueda de recetas, etc.). - Hacer tareas de administración y de orientación de la economía familiar, resolver cuestiones de mantenimiento del hogar y también de limpieza, cuidado de la ropa y preparación de comidas. - Acompañar al médico, a las revisiones periódicas y hacer todo tipos de gestiones a las personas sin apoyo familiar. - Participar, en su caso, en órganos de selección y provisión de personal, conforme a su calificación y previa designación del órgano competente. - Cumplir, comunicar y comprometerse en materia de prevención de riesgos laborales desarrollando las acciones que le sean asignadas. - Cumplir con el tratamiento de datos de carácter personal, proponiendo las mejoras técnicas y organizativas dispuestas para cumplir la normativa vigente. - Hacer aquellas otras tareas afines en el puesto de trabajo y que se le encomienden o sean necesarias por razones del servicio, sobre todo aquellas que se derivan de los conocimientos o experiencias exigidos a las pruebas de asignación en el puesto de trabajo, o los adquiridos en cursos de perfeccionamiento a los cuales haya participado en razón del puesto de trabajo .

Funciones específicas: (PROPIAS DE TF) - Prestar asistencia directa a las personas usuarias asignadas, colaborando en su cura personal mediante el apoyo en tareas de higiene, control de la alimentación, pequeñas curas y supervisión del cumplimiento de la pauta de medicación prescrita. - Acompañar a las personas usuarias en desplazamientos relacionados con su atención, como visitas médicas, gestiones administrativas o transporte escolar de menores, velando por su seguridad y bienestar durante los traslados. - Conducir los vehículos asignados por el servicio para la recogida, traslado y retorno de personas usuarias en los diferentes núcleos de población del municipio, respetando los horarios y las rutas establecidas. - Participar en actividades comunitarias, salidas organizadas o acciones grupales del centro, facilitando la integración social, la interacción entre personas usuarias y el desarrollo de habilidades relacionales. - Mantener la comunicación regular con familiares o personas de referencia de los usuarios atendidos, ofreciendo pautas básicas sobre la cura, reforzando la implicación familiar y facilitando el acompañamiento en el proceso asistencial.

TERCERA.- Requisitos de los aspirantes Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas interesadas, en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes, tienen que reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de aquello establecido en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre. b) Tener 18 años cumplidos y, en todo caso, no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, el día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes. c) Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o equivalente, además de la titulación que a continuación se especifica: Cualquiera de las siguientes titulaciones: - Título FP de Grau Medio de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia que establece el RD 1593/2011, de 4 de noviembre. - Título FP de Grau Medio de Técnico en Curas Auxiliares de Enfermería que establece el RD 546/1995, de 7 de abril. - Título FP de Grau Medio en Atención Sociosanitaria que establece el RD 496/2003, de 2 de mayo.

En caso contrario (no poseer ninguno), estar en posesión de dos titulaciones (una del grupo «A» y una del grupo «B» ) de entre las siguientes: Grupo «A» (Ayuda a domicilio): - Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en el Domicilio (RD 1379/2008, de 1 de agosto). - Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a domicilio (itinerario formativo regulado por el RD 331/1997, de 7 de marzo, según la Disposición Transitoria Primera del RD 1506/2003, de 28 de noviembre). - Certificado de haber superado un curso con itinerario formativo de Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a domicilio, itinerario formativo regulado por el RD 331/1997, de 7 de marzo; de una duración mín