RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases específicas para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial Cantero, Administración Especial, oferta de empleo público de 2025. Expte.: 14/2026/P14105.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases específicas para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial Cantero, Administración Especial, oferta de empleo público de 2025.

Expte.: 14/2026/P14105.

Por Resolución n.º 2026/06224 de fecha 06 de octubre de 2026, se han aprobado las Bases Específicas por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de Oficial Cantero, incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2025, transcribiéndose las mismas a continuación: RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N.º 2026/06224 DE 06 DE OCTUBRE DE 2026 POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL CANTERO, ADMINISTRACIÓN ESPECIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA, POR PROMOCIÓN INTERNA.

OEP 2025. (EXPTE. 14/2026/P14105) Primera.– Ámbito de aplicación. 1.1.– El objeto de las presentes bases específicas es regular la realización de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad por el procedimiento de concurso-oposición (promoción interna) de 1 plaza de Oficial Cantero del Ayuntamiento de Segovia, incluida en la Oferta Pública de Empleo Ordinaria de 2023 que a continuación se especifican: PLAZA OFICIAL CANTERO Escala: Administración Especial Subescala: Servicios especiales Grupo de clasificación.

C2 Número: 1 Procedimiento de Selección.

PROMOCIÓN INTERNA OEP 2023 Titulación: Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente Tasas derechos examen 10,00 euros, según la Ordenanza Fiscal municipal para las plazas pertenecientes al Grupo C2.  1.2.– Las plazas objeto de esta convocatoria podrán ser incrementadas, en su caso, con las vacantes que pudieran producirse por cualquier causa, por Resolución dictada por la Alcaldía-Presidencia hasta la terminación del expediente de esta convocatoria y, en todo caso, antes de la completa finalización del proceso de selección. 1.3.– En lo no previsto en estas bases específicas se estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación y en las Bases Unitarias que rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Segovia para la selección del personal funcionario, Boletín Oficial de la Provincia de Segovia n.º 39 de 29 de marzo de 2024 y en el Boletín Oficial de Castilla y León n.º 63 de fecha 1 de abril de 2024, en ejecución de la oferta pública de empleo público de en ejecución de la oferta de empleo público de 2023, aprobada por Decreto de Alcaldía n.º 2023/07639 de 29/12/2023 y publicada en el BOP de Segovia n.º 23, de fecha 21 de febrero de 2024, y modificada por Resolución de Alcaldía n.º 2024/04274 de 12/07/2024, publicada en BOP n.º 88 de 22/07/2024.

Estas Bases Unitarias se encuentran publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia en la siguiente dirección: https://sede.segovia.es.

En el apartado Publicaciones Oficiales, Concursos y Oposiciones.

Bases y documentos vigentes comunes a todos los procesos selectivos. 1.3.– La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Segunda.– Características de la plaza. 2.1.

La plaza convocada corresponde al Grupo de titulación C2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su Disposición Transitoria Tercera, y está encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios especiales, Grupo C2 del Ayuntamiento de Segovia.

La persona titular de la plaza obtenida por medio de la presente convocatoria estará sujeta al desempeño de las funciones propias de su categoría profesional de OFICIAL ELECTRICISTA, así como a las normas internas de funcionamiento del Ayuntamiento de Segovia.

FUNCIONES ESPECÍFICAS A REALIZAR (Ficha puesto C213) FUNCIONES ESPECÍFICAS A REALIZAR 1.1 Preparación de todo tipo de materiales y herramientas para la realización de trabajos de cantería. 1.2 Desbastado de piedras para piezas de cantería, mampostería, solados y para chapados. 1.3 Seleccionado de piedra en bruto para fábricas de canterías. 1.4 Cincelado de preparación de fábricas de mampostería, de cantería y de piezas especiales, así como la cimentación de las mismas. 1.5 Realización de trabajo en piedra artificial 1.6 Apertura y cierres de cajeados y zanjas. 1.7 Manejo y preparación de masas de cemento y hormigones 1.8 Realización de trabajos propios de Oficial: Embordillados y adoquinados de piedra, encachados, empedrados y enlosados, muretes de mampostería, muretes de sillería, chapados de piedra, escolleras por gravedad, recuperación y restauración de piezas pétreas, preparación y sentados de hitos de piedra, inscripciones en piedras, piezas especiales de cantería como bolos, sillares, sillarejos, esferas, bolardos, bancos, bordillos, losas, lanchas albardillas, gárgolas, reparación de elementos pétreos de caceras, fuentes y albercas, trabajos en piedra artificial, moldura y acabados. 1.9 Funciones de recurso preventivo: Se llevará a cabo de conformidad a lo dispuesto en el Art. 32 bis de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, donde se establece la necesidad de presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, y en particular, en el caso de que los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales o bien, que la necesidad de dicha presencia sea requerida por la inspección de trabajo y seguridad social.

Será necesario el desempeño de dichas funciones en los siguientes trabajos: – Trabajos de cantería con riesgos de aplastamientos por movimiento de piezas muy pesadas y trabajos de montaje en obra. – Operaciones de corte y desbastado de piedras con exposición a polvo 2.2.– La persona aspirante que resulte nombrada se sujetará en cuanto a las condiciones del desempeño del puesto de trabajo al que resulte adscrito a lo regulado en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, normas de desarrollo del mismo y el Acuerdo/Convenio de Funcionarios del Ayuntamiento de Segovia y al contenido de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Segovia.

Tercera.– Requisitos de las personas aspirantes.

Las personas aspirantes, además de reunir los requisitos generales contemplados en las Bases Unitarias que rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Segovia para la selección del personal funcionario en ejecución de las ofertas públicas de empleo ordinarias publicadas, deberán cumplir los siguientes requisitos específicos: 1.– Ser personal funcionario de esta Corporación perteneciente al Grupo E. 2.– Haber prestado servicios durante, al menos, dos años como personal funcionario de carrera en la Escala, Subescala a que pertenezca. 3.– Titulación: Estar en posesión, a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación correspondiente al Grupo C2: Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá hallarse en posesión de las credenciales que acrediten su homologación oficial; además, se adjuntará al título su traducción jurada.

Cuarta.– Presentación de solicitudes.

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán hacerlo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia (https://sede.segovia.es), mediante solicitud dirigida al Ilmo.

Alcalde, haciendo constar en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

La presentación por esta vía permitirá: la inscripción en línea del modelo oficial, anexar documentos a la solicitud, el pago electrónico de las tasas y el registro electrónico de la solicitud.

En la solicitud la persona aspirante hará constar mediante declaración responsable que posee la titulación académica exigida para participar en este proceso selectivo por promoción interna o que estará en condiciones de obtenerla a la fecha de finalización del plazo de solicitudes o que posee el justificante de haber abonado los derechos para su expedición.

Junto a la solicitud de participación deberá adjuntarse copia del justificante del pago de la tasa por derechos de examen y/o acreditación de los requisitos exigidos para disfrutar de alguna exención o bonificación en aquélla.

Tasas derechos examen: 10,00 euros, según la Ordenanza Fiscal municipal para las plazas pertenecientes al Grupo C2.

El pago de los derechos de examen se realizará mediante autoliquidación a través de la OVT (Oficina Virtual tributaria del Ayuntamiento de Segovia) en el siguiente enlace: https://ayuntamientosegovia.tributoslocales.es/ En ningún caso la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiem