RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carracedelo (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a. Expte.: 700/2026.

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ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE CARRACEDELO (LEÓN) RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carracedelo (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a.

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 5 de agosto de 2026, las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a vacante en la plantilla municipal, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2026 DEL AYUNTAMIENTO DE CARRACEDELO (LEÓN) Primera.

Objeto de la convocatoria.

Es objeto de las presentes bases la provisión de una plaza de auxiliar administrativo/a, como personal funcionario del Ayuntamiento de Carracedelo mediante el sistema de concurso-oposición libre, incluida en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2026, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 10 de febrero de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Castilla y León n.º 30, de fecha 13 de febrero de 2026.

Características de la plaza.

GRUPO NIVEL DENOMINACIÓN SISTEMA DE ACCESO C2 18 Auxiliar Administrativo/a Concurso-Oposición  Tercera.

Funciones del puesto de trabajo. • Atención presencial, telefónica y telemática a la ciudadanía. • Registro de entrada y salida de documentos. • Información y orientación sobre trámites administrativos. • Recepción, clasificación y distribución de documentación. • Archivo y custodia de expedientes y documentos. • Digitalización, escaneo y gestión documental electrónica. • Grabación y actualización de datos en aplicaciones informáticas municipales. • Redacción, mecanografiado y transcripción de escritos, oficios, certificados y comunicaciones. • Elaboración de listados, estadísticas e informes sencillos. • Tramitación administrativa de expedientes bajo la supervisión de la Secretaría-Intervención. • Gestión de notificaciones y comunicaciones administrativas. • Apoyo en expedientes de tramitación de subvenciones, contratación pública, urbanísticos, ambientales, patrimoniales, tributarios y recaudación. • Colaboración en la gestión del padrón municipal de habitantes. • Gestión de citas y agenda de servicios municipales. • Preparación y envío de correspondencia. • Utilización de plataformas de administración electrónica. • Manejo de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, Outlook, etc.). • Gestión de sede electrónica y registro electrónico. • Expedición de copias y compulsas cuando proceda. • Apoyo administrativo en procesos selectivos y gestión de personal. • Colaboración en la gestión económica y contable básica. • Tramitación de facturas y seguimiento de expedientes de gasto. • Organización y control del archivo físico y electrónico. • Preparación de documentación para órganos colegiados (Pleno, Junta de Gobierno, Comisiones, Mesas de Contratación). • Control de plazos administrativos y seguimiento de expedientes. • Gestión de bases de datos municipales. • Apoyo en campañas informativas y censos municipales. • Colaboración con otras áreas municipales cuando sea necesario. • Cumplimiento de la normativa sobre protección de datos y transparencia. • Realización de cualquier otra función administrativa de apoyo propia de su categoría profesional que le sea encomendada.

Condiciones de admisión de los aspirantes.

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario: a.

Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto a continuación: 1) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas. 2) Las previsiones del apartado anterior serán de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. 3) El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos establecidos en el anterior párrafo 1. b.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Quienes tengan la condición de discapacitado, reconocida por autoridad competente, deberán tener catalogada la minusvalía, acreditando su compatibilidad con las funciones de la plaza a la que se aspira. c.

Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d.

Los aspirantes, tanto nacionales españoles así como los nacionales de otro Estado, deberán acreditar, no haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. c.

Estar en posesión de la titulación de Educación Secundaria Obligatoria o Graduado Escolar o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de que finalice el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán poseer el documento que acredite fidedignamente su homologación. e.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. f.

Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.

Presentación de instancias.

Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso se deberán presentar en el documento denominado Anexo I en el que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes Bases, se dirigirán al Sr. alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Carracedelo, y se presentarán en el registro general de este ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las bases íntegras se publicarán en el en el Boletín Oficial de la Provincia de León, en el Boletín Oficial de Castilla y León, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en la sede electrónica https://carracedelo.sedelectronica.es La solicitud deberá ir acompañada por los siguientes documentos originales o copias compulsadas: – DNI/NIF o, en su caso, pasaporte. – Título exigido en la convocatoria. – Informe de Vida Laboral. – A los efectos de acreditar los méritos invocados en la Fase de Concurso, aportación de la documentación descrita en la Base Octava de la presente convocatoria.

Lista de admitidos y excluidos.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de León, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la sede electrónica https://carracedelo.sedelectronica.es, se señalará un plazo de cinco días hábiles para subsanación.

Sólo serán subsanables los errores de hecho, como son datos personales del interesado, lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma u órgano al que se dirige, por tanto no resultando subsanables los defectos de acreditación que pudieran afectar a los méritos alegados para su valoración por el Tribunal calificador, ni presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente.

Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación.

Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimada