RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2026, por la que se convoca concurso-oposición restringido para la cobertura de dos puestos vacantes de la relación de puestos de trabajo, del grupo profesional Titulado Medio, especialidad Informática, nivel retributivo 2.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Universidad de La Laguna 2965 RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2026, por la que se convoca concurso-oposición restringido para la cobertura de un puesto vacante de la relación de puestos de trabajo, del grupo profesional Titulado Superior, especialidad Asesor Psicopedagógico, nivel retributivo 1. 18 páginas.

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Firma electrónica - Descargar El II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias establece en su artículo 23, apartado 1, que los procedimientos ordinarios para la provisión definitiva de puestos de trabajo vacantes de PTGAS Laboral, que se aplicarán sucesivamente y por riguroso orden de prelación, serán los siguientes: a) Concurso de traslados; b) Concurso-oposición restringido y c) Concurso-oposición libre, y en su artículo 22 establece la promoción como una de las medidas de planificación de recursos humanos que tiene por objeto cumplir con el derecho del Personal Laboral fijo a la promoción y ascenso a través de las pruebas, en convocatoria restringida, que se establezcan para la adjudicación de las plazas vacantes o de nueva creación, siempre que cumplan los requisitos exigidos para el acceso al grupo profesional y especialidad a que pertenezca la plaza convocada.

Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en ejecución de lo determinado en la Resolución de 4 de diciembre de 2024 (BOC de 18.12.2024), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de La Laguna para el año 2024, ha resuelto proceder a la convocatoria de las pruebas selectivas para la cobertura de un (1) puesto de la RPT, grupo profesional Titulado Superior, especialidad Asesor Psicopedagógico, nivel retributivo 1, dotado presupuestariamente y que en la actualidad se halla vacante, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia previa negociación y posterior acuerdo con el Comité de Empresa.

BASES Primera.- Objeto.

El objeto de la presente convocatoria es la selección, mediante concurso-oposición restringido, para la cobertura de un (1) puesto vacante, grupo profesional Titulado Superior, especialidad Asesor Psicopedagógico, nivel retributivo 1, de la relación de puestos de trabajo del Personal Laboral de la Universidad de La Laguna, que se indica en el Anexo I.

Segunda.- Legislación aplicable. 2.1.

Este procedimiento selectivo se regirá por lo dispuesto en estas bases y, en lo no previsto expresamente en las mismas, le serán de aplicación: - El II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidad Públicas Canarias, y demás normativa que resulte de aplicación. - El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. - La Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria. - La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública. - La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. - Los Estatutos de la Universidad de La Laguna, aprobados por Decreto 66/2022, de 24 de marzo (BOC de 5 de abril). - El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. - La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. - La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. - La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo.

El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes. - El Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. - La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. - Reglamento por el que se regula la Administración Electrónica de la ULL aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión ordinaria de 4 de febrero de 2025. 2.2.

La nueva situación profesional que resulte de la presente convocatoria se regirá por lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y demás normativa reglamentaria en materia de contratación laboral.

Tercera.- Características y funciones.

El puesto de trabajo que se convoca pertenece al grupo profesional Titulado Superior, especialidad Asesor Psicopedagógico, nivel retributivo 1, a tenor de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo.

Las funciones correspondientes al puesto ofertado son las indicadas en el Anexo II.

Cuarta.- Requisitos de las personas aspirantes.

Para ser admitido al proceso selectivo, será necesario reunir los requisitos establecidos en la convocatoria y en la relación de puestos de trabajo en vigor, que deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la finalización del proceso selectivo: Asimismo, deberán reunir los requisitos generales de acceso a la Función Pública y, en particular: a) Titulación (Anexo III): estar en posesión del título académico oficial de licenciatura en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía o equivalente; o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. b) Ostentar la condición de PTGAS Laboral fijo de la Universidad de La Laguna. c) No encontrarse en alguna de las siguientes situaciones: - Suspensión del contrato de trabajo por ejercicio de cargo público representativo o por privación de libertad, mientras no exista sentencia condenatoria firme. - Excedencia, en cualquiera de sus modalidades, salvo la excedencia por razón de violencia de género y para cuidado de menores o de familiares.

Quinta.- Solicitudes de participación. 5.1.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo mediante el procedimiento electrónico habilitado al efecto en la sede ULL y que estará disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/495 5.2.

Plazo de presentación.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales, desde el 25 de agosto al 13 de septiembre de 2026 ambos inclusive.

También se publicará, a título informativo, en la dirección web: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/convocatorias-de-pas-laboral/ 5.3.

La participación en el procedimiento objeto de esta convocatoria supone la aceptación y consentimiento por parte de la persona aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud de participación, siendo la Universidad de La Laguna la responsable de ese tratamiento y su finalidad la gestión del procedimiento objeto de la convocatoria.

Los datos personales se conservarán por el tiempo preciso que dure el procedimiento y hasta la finalización del periodo de posibles reclamaciones.

La tramitación del procedimiento objeto de esta convocatoria, y por tanto el consentimiento otorgado, incluye las publicaciones por el tiempo imprescindible en tablones de anuncios y página web de los sucesivos listados, provisionales y definitivos, de admisiones y de resultados, de acuerdo a los principios legales que han de regir el acceso al empleo público.

Los datos personales objeto de publicación en los listados serán: nombre y apellidos.

Todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y en el Reglamento Europeo 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

En los términos establecidos en el citado Reglamento, las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de limitación y oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento electrónico de ejercicio de derechos sobre datos de carácter personal, habilitado en la sede electrónica de la ULL y disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230 Sexta.- Admisión de personas aspirantes. 6.1.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rectorado de la Universidad de La Laguna dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que se hará pública la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

En la relación de las personas aspirantes excluidas, se indicarán las causas de la exclusión y deberán constar, en todo caso, los apellidos y