RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2026, por la que se convoca concurso público para la contratación de profesorado asociado a tiempo parcial, mediante contrato indefinido.

Viernes 9 de octubre de 2026 - 3497 ATENCION.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Universidad de Las Palmas de Gran Canaria 3497 RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2026, por la que se convoca concurso público para la contratación de profesorado asociado a tiempo parcial, mediante contrato indefinido. 14 páginas.

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Firma electrónica - Descargar De acuerdo con la Sección 2.ª del Capítulo IV del Título IX de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23.3.2023), que regula la contratación en las universidades públicas de Profesoras y Profesores Asociadas/os, con dedicación a tiempo parcial y de carácter indefinido, para el desarrollo de tareas docentes, y, en lo que no se oponga a la LOSU, el Capítulo I del Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las Universidades canarias (BOC de 18.10.2002).

Ante la existencia de necesidades docentes específicas en los Departamentos, Áreas de Conocimiento y perfil que se relaciona en el anexo de esta Resolución, resulta necesaria la contratación de Profesorado Asociado del ámbito profesional que, asimismo, en el anexo se detalla, de conformidad con el Reglamento 12/2024 regulador de los concursos a plazas de personal docente e investigador laboral no permanente y asociados de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (aprobado en Consejo de Gobierno de 15 de octubre de 2024 y publicado en BOULPGC de 17 de octubre).

En uso de las competencias que le atribuyen al Rector el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así como en los Estatutos de esta Universidad, y la Resolución de delegación de competencias del Rector y régimen de suplencia de 30 de julio de 2026 (BOC n.º 161, de 12.8.2026), y demás legislación concordante, este Vicerrectorado RESUELVE: Convocar concurso público para la contratación de Profesorado Asociado, en el Departamento, Área de Conocimiento y perfil que se indica en el anexo, mediante contrato laboral de duración indefinida, a tiempo parcial, cuatro horas lectivas semanales, ATP4, según se indica en el anexo, con sujeción a las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA 1.

Normas generales. 1.1.

Las presentes bases regularán el concurso público para la contratación laboral de carácter indefinido, a tiempo parcial, de Profesorado Asociado que se indica en el anexo. 1.2.

El presente concurso se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y lo dispuesto en la siguiente normativa: - Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. - El Reglamento 12/2024 regulador de los concursos a plazas de personal docente e investigador laboral no permanente y asociados de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (aprobado en Consejo de Gobierno de 15 de octubre de 2024 y publicado en BOULPGC de 17 de octubre). - Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobados por Decreto 107/2016, de 1 de agosto (BOC n.º 153, de 9 de agosto), modificados por Decreto 138/2016, de 10 de noviembre (BOC n.º 224, de 18 de noviembre). - El Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las Universidades. - La Resolución de 2 de agosto de 2022, del Rector, por la que se regula la utilización de medios electrónicos en la tramitación de los procedimientos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. - Reglamento de Organización Académica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ROA), aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 10 de junio de 2019 (BOULPGC de 11.6.2019). 1.3.

Además de lo indicado en el apartado anterior, les serán de aplicación a estos contratos la norma autonómica por el que se desarrolle el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas de Canarias y el Convenio Colectivo del personal docente e investigador contratado laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma de Canarias. 1.4.

El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el concurso y, en todo momento, quedarán garantizados los principios constitucionales que rigen en este tipo de convocatoria. 1.5.

El baremo aplicable al concurso es el aprobado para las plazas de Profesorado Asociado que se convoquen por concurso en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria de 30 de abril de 2025, y posterior modificación de erratas aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 23 de junio de 2026, disponible en el siguiente enlace: https://www.ulpgc.es/conv-pdi-cont/documentacion-personas-candidatas 1.6.

La plaza convocada no podrá ser cubierta en comisión de servicio.

Tampoco podrá ser ocupada por personas candidatas que hayan tenido, como consecuencia de un vínculo contractual previo con la ULPGC, informe desfavorable o que hayan finalizado una relación contractual anterior con la ULPGC por existir informe desfavorable. 1.7.

El plazo máximo para dictar la resolución provisional del concurso es de seis meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria. 1.8.

Los plazos de esta convocatoria expresados en días se entenderán hábiles, salvo que se indique lo contrario. 1.9.

A los efectos de la presente convocatoria el mes de agosto se declara inhábil, salvedad hecha del plazo para presentar las solicitudes de participación en el concurso, a cuyos efectos el mes de agosto se considerará hábil.

El cómputo de plazos se reanudará el primer día hábil del mes de septiembre. 1.10.

La tramitación de los procedimientos de los concursos se realizará íntegramente a través de medios electrónicos, siendo obligatorio para los participantes relacionarse con la ULPGC por su sede electrónica, en particular para la presentación de solicitudes, la aportación de documentación, la formulación de reclamaciones y recursos, y la notificación de actos y resoluciones. 1.11.

Los actos administrativos sujetos a la presente norma reglamentaria se publicarán en el tablón virtual del Servicio de Personal: https://www.ulpgc.es/conv-pdi-cont/convocatorias-contratacion-pdi-ano-2026 Sin perjuicio de lo anterior, cuando proceda la notificación individual, esta se practicará por la sede electrónica de la ULPGC, siendo este el único medio válido a todos los efectos.

Los actos de la Comisión de Selección deberán ser publicados en el tablón físico y/o electrónico que se determine al efecto en el acto de constitución.

Estas publicaciones serán oficiales y surtirán los efectos de la notificación. 2.

Requisitos de las personas aspirantes.

Para ser admitido/a en los citados concursos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales y específicos. 2.1.

Requisitos generales: a) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. b) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones a desarrollar y no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que resulte incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida oficialmente deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las tareas del puesto de trabajo al que optan. d) Los contratos de profesorado en régimen de derecho laboral no están sujetos a condiciones o requisitos basados en la nacionalidad.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 57.4 del TRLEBEP, los extranjeros a los que se refieren los apartados 1, 2 y 3 del citado artículo, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles. e) Estar en posesión de una de las titulaciones expresamente indicadas en el anexo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la credencial del Ministerio competente español que acredite la homologación o declaración de equivalencia.

En este último caso, de declararse la equivalencia únicamente a nivel de Grado o Máster, deberá aportarse certificación académica y plan de estudios de la titulación extranjera cursada a efectos de requerir informe al Departamento de adscripción del concurso en relación con la correspondencia de aquella titulación con la de acceso exigida en la convocatoria.

Cuando la declaración de equivalencia sea a titulación, con indicación d