RESOLUCIÓN de 24 de julio de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Íscar (Valladolid), por la que se aprueba la contratación en régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de Oficial de Servicios Múltiples, oferta de empleo público de 2025. Expte.: 1143/2026.

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ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE ÍSCAR (VALLADOLID) RESOLUCIÓN de 24 de julio de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Íscar (Valladolid), por la que se aprueba la contratación en régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de Oficial de Servicios Múltiples, oferta de empleo público de 2025.

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 2026-0844 de fecha 24/07/2026 la contratación de dos plaza/s de Personal laboral, de Oficial Servicios Múltiples, en régimen Personal laboral Fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín oficial del Estado.

Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: «BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN Primero.

Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de las plazas que se incluyen en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año2025, aprobada por Expediente Procedimiento Resolución Fecha 1103/2025 Planificación y Ordenación de Personal DECRETO 2025-0481 08/07/2025  y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 2025/133 de fecha 15 de julio de 2025, cuyas características son: Servicio/Dependencia 400 URBANISMO Y PARQUES Id.

Puesto 2-SCI-1.0-06 Y 2-SCI-1.0-07 Denominación del puesto Oficial Servicios Múltiples Naturaleza Personal laboral Fecha finalización Con la cobertura definitiva Naturaleza Personal Laboral Temporal Grupo 4 Categoría 4A Jornada Completa Horario Ordinario Salario 1.142,34€ Complemento de puesto 427,27€ Titulación exigible Título Graduado Escolar, Graduado E.S.O., F.P.I o equivalente Sistema selectivo Concurso-Oposición N.º de vacantes 2 Funciones encomendadas Tareas Generales – Realización de tareas vinculadas con diferentes oficios relacionados con el equipo asignado atendiendo a la especialización, categoría o capacidades del trabajador que ocupa el puesto de trabajo. – Llevar a cabo el cuidado y mantenimiento del área o zona de trabajo encomendada. – Llevar a cabo el cumplimiento de la normativa básica y vigente en prevención de riesgos laborales. – Conservar en buen estado las herramientas de trabajo que sean necesarias para la realización del trabajo. – Informar al superior jerárquico de las actividades realizadas en el transcurso de la jornada.

Así como de las herramientas necesarias para la realización de las misma. – Cargar los materiales y herramientas necesarios para el desempeño de las labores encomendadas. – Cuantificar el material necesario para la realización del trabajo encomendado. – Realizar todos los servicios que sean necesarios en días festivos y periodo de fiestas patronales u otros eventos que tengan lugar en el municipio relacionado con sus funciones.

Tareas Propias – Realizar la práctica totalidad de las tareas asignadas a cada oficio o especialidad, con total dominio del mismo, incluidas algunas de características muy específicas o de especial capacitación técnica. – Realizar el mantenimiento, tanto preventivo como correctivo de los edificios municipales, instalaciones y vía pública; cerrajería, albañilería, fontanería, electricidad y jardinería. – Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos y herramientas para el desempeño de las tareas. – Efectuar la recogida de muebles y enseres competenciales del servicio. – Efectuar tareas auxiliares de otros oficios cuando sean precisas para el desarrollo del suyo propio. – Informar al superior jerárquico en caso de necesidad de materiales, herramientas o incidencias.  Segundo.

Modalidad del Contrato.

La modalidad del contrato es la de fijo indefinido, regulada por el artículo 15.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .

El carácter del contrato es Fijo.

El carácter del contrato es en régimen de dedicación a jornada completa.

La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales.

El horario de trabajo será el establecido en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Íscar.

Condiciones de Admisión de Aspirantes.

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 46 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León en relación con el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. e) Poseer la titulación exigida de Título Graduado Escolar, Graduado E.S.O., F.P.I o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. f) Poseer permiso de conducir tipo B Cuarta.

Forma y Plazo de Presentación de Instancias.

Las solicitudes (Anexo II) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a Alcalde del Ayuntamiento de Íscar, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia cuando se trate de personal laboral temporal.

Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://iscar.sedelectronica.es].

Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse.

Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.

Para la admisión a las pruebas selectivas será obligatorio abonar los derechos de examen determinados en la Ordenanza Fiscal n.º 1 – Artículo 7–Epígrafe 9º, Reguladora de la Tasa por Expedición de Documentos Administrativos, por importe de 17,50 euros.

Deberá hacerse dentro del plazo de presentación de las solicitudes, indicando el nombre y apellidos del aspirante y la plaza a la que se opta.

El abono en el n.º de cuenta del ayuntamiento : • B.B.V.A: ES59 0182 0728 5600 0011 0133 • CAJAMAR: ES76 3058 5059 0927 3200 0076 • B.SANTANDER: ES20 0049 3381 1112 1003 2790 • LA CAIXA: ES22 2100 2003 3802 0001 9548 • UNICAJA: ES22 2103 4326 9100 3491 9814 A las solicitudes se deberá de acompañar de la siguiente documentación: • Fotocopia del D.N.I o en su caso, pasaporte • Fotocopia de la titulación exigida en la convocatoria • Foto copia del permiso de conducir tipo B • Justificante de pago de tasa por derechos de examen (17,50 €) de acuerdo con el epígrafe 9º de la Ordenanza Fiscal n.º 1 reguladora de la Tasa por expedición de documentos. • En su caso, fotocopia de los méritos que se aleguen en la fase de concurso.

Admisión de Aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.

En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://iscar.sedelectronica.es], se concederá un plazo de diez días hábiles para la subsanación.

Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación.

Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.

Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será