RESOLUCIÓN de 24 de julio de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castropodame (León), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y el proceso selectivo para la provisión en régimen de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Oficial Oficios Múltiples. Expte.: 717/2026.

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DISPOSICIÓN EN HTML BOCYL-D-29072026-145-23| BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN Saltar al contenido Boletín Oficial de Castilla y León Inicio Búsqueda avanzada Verificación de documentos Recibir avisos de publicación Información general Publicar a través del Sistema de Tramitación Electrónica Publicar por personas físicas Identificador Europeo de Legislación Inicio Disposición III.

ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE CASTROPODAME (LEÓN) RESOLUCIÓN de 24 de julio de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castropodame (León), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y el proceso selectivo para la provisión en régimen de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Oficial Oficios Múltiples.

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 2026-0464, de fecha 24 de julio de 2026, las bases y la convocatoria para cubrir de una (1) plaza de Oficial Oficios Múltiples, personal laboral fijo, del Ayuntamiento de Castropodame, mediante sistema de concurso-oposición, se abre un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: «CONVOCATORIA Y BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE UNA (1) PLAZA DE OFICIAL DE OFICIOS MÚLTIPLES, POR CONCURSO-OPOSICIÓN, PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTROPODAME Base Primera.– Objeto de la convocatoria y normas generales. 1.1.– Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de una (1) plaza de Oficial de Oficios Múltiples, encuadrada en el grupo profesional V, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Castropodame, e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2026.

La plaza convocada queda identificada con las siguientes características: – Denominación del puesto: Oficial de Oficios Múltiples. – Tipo de Personal: Personal laboral fijo. – Grupo profesional: V – Número de vacantes: 1 (una). – Régimen: Personal laboral fijo. – Puesto RPT: 2007 – Jornada: Completa. – Complemento de destino: nivel 12 (4.554,90 € anuales) – Complemento específico: 9.832,54 € anuales – Sistema selectivo: Concurso-Oposición – Funciones encomendadas: Las funciones encomendadas son las establecidas en la Relación de puestos de trabajo aprobada por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Castropodame de fecha 25 de julio de 2022, que aprobó de forma definitiva la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Castropodame, la cual fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de León, n.º 145, de fecha 29 de julio de 2022. 1.2.– La modalidad del contrato es laboral fijo a tiempo completo, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores así como lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 1.3.– La realización del proceso de selección se ajustará con carácter particular, por las presentes bases de convocatoria, siendo de aplicación supletoria para lo no previsto en las mismas: • Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. • Real Decreto Legislativo Local 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. • Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). • Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. • Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la Administración Local. • Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. • Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. • Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. • Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. • Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Castropodame de fecha 29 de mayo de 2019 por el que se aprueba de forma definitiva la Relación de Puestos de Trabajo modificado por el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Castropodame de fecha 25 de julio de 2022, que aprobó de forma definitiva la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Castropodame, que fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de León, n.º 145, de fecha 29 de julio de 2022. • Demás disposiciones legales de aplicación 1.4.– Publicaciones.

Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de Castilla y León, en el Boletín Oficial de la Provincia de León, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https://castropodame.sedelectronica.es/info.0], el portal de la transparencia del mismo (https://castropodame.sedelectronica.es/transparency/d057d965-b433-44e6-bf3b-dd502ede4fdf/) y para mayor difusión en el tablón de anuncios físico.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento administrativo la exposición en el tablón de anuncios y edictos electrónico la sede electrónica de este Ayuntamiento [dirección https://castropodame.sedelectronica.es/info.0], y para mayor difusión en el tablón de anuncios físico, siendo la fecha de esta publicación la determinante a efectos del cómputo de plazos.

Asimismo, todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://castropodame.sedelectronica.es/info.0) y el portal de la transparencia del mismo (https://castropodame.sedelectronica.es/transparency/d057d965-b433-44e6-bf3b-dd502ede4fdf/) y para mayor difusión en el tablón de anuncios físico.

Base Segunda.– Requisitos de los/las aspirantes. 2.1.– Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en los artículos 46.1 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León y 56.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. b) Capacidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.

No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria. c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público. e) Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener del Certificado de escolaridad.

Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo y a la Orden ECD/1417/2012, de 20 de junio, por la que se establece la equivalencia del Certificado de Escolaridad y de otros estudios con el título de Graduado Escolar regulado en la Ley 14/1970, de 4 de agosto, General de Educación y Financiamiento de la Reforma Educativa, a efectos laborales.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite la homologación, así como su traducción oficial, en su caso. f) No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.

Dicho requisito se entenderá que debe de ir referido a la fecha de toma de posesión, en su caso. g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B. 2.2.– Todos los requisitos enumerados deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como laboral fijo del Ayuntamiento de Castropodame.

Base Tercera.– Forma y plazo de presentación de instancias. 3.1.– Forma.

Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectiv