RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2026, por la que se aprueba la convocatoria de contratación para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal, en régimen de derecho laboral, mediante procedimiento ordinario, en la figura de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud.

Viernes 11 de septiembre de 2026 - 3230 ATENCION.

La versión HTML de este documento no es oficial.

Para obtener una versión oficial, debe descargar el archivo en formato PDF.

Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Universidad de La Laguna 3230 RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2026, por la que se aprueba la convocatoria de contratación para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal, en régimen de derecho laboral, mediante procedimiento ordinario, en la figura de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud. 15 páginas.

Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat.

Firma electrónica - Descargar De conformidad con la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 2.1 del Reglamento de desarrollo de los concursos de acceso a plazas de personal docente e investigador laboral de la Universidad, aprobado por Resolución de la Universidad de La Laguna de fecha 23 de diciembre de 2024 (BOC n.º 3, de 7.1.2025), modificado por Resolución de 28 de julio de 2026 (BOC n.º 160, de 11.8.2026).

En base al artículo 50.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el Rector es la máxima autoridad académica y ejerce la dirección, gobierno y gestión de la Universidad.

Le corresponden cuantas competencias no sean expresamente atribuidas a otros órganos, y según Resolución de 12 de mayo de 2023 (BOC de 25 de mayo), por la que se aprueban la delegación de competencias del Rector y régimen de suplencias de la Universidad de La Laguna, este Vicerrectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas de personal docente e investigador para su contratación, en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud, relacionadas en el Anexo I de la presente Resolución, de acuerdo con las siguientes bases.

BASES DE LA CONVOCATORIA 1.

Normas generales. 1.1.

El presente concurso se regirá por estas bases y por lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE n.º 70, de 23.3.2023); el Decreto 66/2022, de 24 de marzo, por el que se aprueba la reforma de los Estatutos de la Universidad de La Laguna (BOC n.º 67, de 5.4.2022); el Reglamento de desarrollo de los concursos de acceso a plazas de personal docente e investigador laboral de la Universidad de La Laguna (BOC n.º 3, de 7.1.2025), modificado por Resolución de 28 de julio de 2026 (BOC n.º 160, de 11.8.2026); el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones sanitarias (BOC n.º 82, de 31.7.1986); el Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre (BOE n.º 279, de 21.11.1991); y en el Primer Convenio Colectivo del personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas de Canarias (BOC n.º 124, de 26.6.2012); en lo que resulte aplicable por el Real Decreto 1052/2002, de 11 de octubre, por el que se regula el procedimiento para la obtención de la evaluación de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y de su certificación, a los efectos de contratación de personal docente e investigador universitario (BOE n.º 245, de 12.10.2002); el Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las Universidades canarias (BOC n.º 139, de 18.10.2002); el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE n.º 255, de 24.10.2015), y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (BOE n.º 4, de 4.1.1985). 1.2.

Para lo no previsto en esta convocatoria, será de aplicación lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como lo dispuesto en la Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 1.3.

El plazo para resolver el concurso no podrá exceder de tres meses desde la fecha de la publicación de la lista definitiva de candidaturas admitidas y excluidas, sin perjuicio de la suspensión o ampliación del mismo conforme a lo dispuesto en los artículos 22 y 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y, en su caso, periodo o periodos inhábiles; en particular, se considerarán inhábiles las fechas que puedan coincidir con el cierre general de las dependencias universitarias que sean aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

En el caso de que fuere precisa la suspensión o ampliación del plazo máximo para resolver el concurso, la competencia para acordar tales actuaciones corresponderá al Vicerrector de Personal Docente e Investigador.

La cita a las leyes y normas que se efectúa en las presentes bases debe entenderse hecha en su redacción vigente. 1.4.

Todos los plazos a los que se refieren estas bases, se refieren a días hábiles, no considerando como tales los sábados, domingos y resto de días festivos, así como aquellos declarados inhábiles por la Universidad de La Laguna. 1.5.

Los actos y resoluciones del procedimiento serán publicados en el tablón de anuncios electrónico de la Universidad de La Laguna [dirección web sede electrónica-tablón de anuncios (ull.es)].

Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada, de acuerdo con lo señalado en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 2.

Requisitos de las personas candidatas.

Para ser admitidas o admitidos a este concurso de acceso se deberán reunir los siguientes requisitos, cuyo cumplimiento debe estar referido a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la contratación. 2.1.

Requisitos de carácter general. 2.1.1.

Los recogidos en el artículo 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en particular: a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del citado Real Decreto.

Para nacionales de países no miembros de la UE, se condiciona a la posesión u obtención del permiso de residencia/trabajo (o excepción de permiso de trabajo), dentro del plazo de incorporación. b) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No estar incurso en causa de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley sobre Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado y demás normas de desarrollo en materia de incompatibilidades. e) Disponer de titulación universitaria oficial: en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España o del reconocimiento profesional del título para poder ejercer como Profesor de Universidad, dispuesto en el Real Decreto 889/2022 de 18 de octubre (BOE n.º 251, de 19.10.2022). 2.2.

Requisitos específicos. 2.2.1.

Ejercer actividad profesional fuera del ámbito académico universitario, en el centro, servicio y/o unidad y turno al que se vincula la plaza, y desempeñar la categoría de facultativo especialista y/o graduado/licenciado/diplomado universitario, según el tipo de plaza. 2.2.2.

Estar y permanecer en situación administrativa de servicio activo en su actividad asistencial por el tiempo que dure la vinculación contractual con la Universidad, cesando cuando, por cualquier motivo, causen baja, cambien de centro, servicio y/o unidad y turno. 2.2.3.

En el caso de las plazas para los centros de atención primaria, solo podrán presentarse quienes, reuniendo los requisitos generales de admisión, presten servicio en los centros de atención primaria que tengan convenio con la Universidad de La Laguna. 3.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán presentar la correspondiente solicitud dirigida al Vicerrector de Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna, que habrá de ser cumplimentada a través de la sede electrónica de la Universidad de La Laguna, en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

Las solicitudes para participar en el concurso de acceso se ajustarán al procedimiento específico “Solicitud para participar en la convocatoria de plazas de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud” que figura en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/648 Para cualquier información, las personas interesadas deberán dirigirse al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de La Laguna, correo electrónico: negprof@ull.es o a la dirección de Internet: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/personal-docente-e-investigador-laboral/ 3.2.

Las personas interesadas deberán presentar una solicitud por cada una de las plazas en las que deseen participar, y abonar los derechos de examen p