RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 1 plaza de Oficial 1.ª de Obras y Servicios Múltiples, vacante en la plantilla de personal laboral, y la constitución de una bolsa de empleo.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA) RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2026, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 1 plaza de Oficial 1.ª de Obras y Servicios Múltiples, vacante en la plantilla de personal laboral, y la constitución de una bolsa de empleo.

BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO SELECTIVO, POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE OFICIAL 1. ª DE OBRAS Y SERVICIOS MÚLTIPLES, DEL EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA), VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL, Y LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO Primera.– Objeto de la convocatoria y características de la plaza.

Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso selectivo, por el sistema de oposición, de una plaza de Oficial 1. ª de Obras y Servicios Múltiples, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Excmo.

Ayuntamiento de Toro e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2025, estando dotada presupuestariamente y con la categoría salarial 6, establecida en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Toro.

El desempeño de la plaza convocada exigirá el cumplimiento de todas las obligaciones y funciones propias del puesto de trabajo ofertado.

Las funciones propias del puesto son las siguientes: • Llevar a cabo operaciones de albañilería, mantenimiento y reparación de instalaciones y pequeñas obras nuevas. • Los servicios múltiples consistirán en la carga y descarga de enseres, mobiliario, estrados, tarimas, escenarios y asientos, así como su montaje cuando fuera necesario. • Cuidar del mantenimiento de las herramientas utilizadas en el servicio diario. • Y todas las demás funciones inherentes al puesto de trabajo. • Para la correcta realización de las funciones y trabajos se utilizarán todos los medios y herramientas manuales, mecánicas e informáticas necesarias para el puesto de trabajo.

El sistema de selección de los aspirantes será la oposición por turno libre.

Se considera adecuado establecer el sistema de oposición, atendiendo a la naturaleza y funciones del puesto, que permiten valorar directamente, mediante pruebas objetivas y homogéneas, los conocimientos, competencias y aptitudes exigibles para su desempeño.

No resulta necesario valorar experiencia u otros méritos previos, al no ser determinantes para acreditar la idoneidad para el puesto.

En consecuencia, la oposición constituye el sistema más adecuado y proporcionado para garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad, libre concurrencia y objetividad en el acceso al empleo público.

Modalidad contractual: La modalidad del contrato es fijo a tiempo completo, regulada en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Las bases y la convocatoria se publicarán en extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora e íntegramente en el Boletín Oficial de Castilla y León, publicándose anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las bases íntegras se publicarán en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web municipal.

Las actuaciones derivadas del proceso selectivo se publicarán en el tablón de edictos de la Corporación y, con carácter meramente informativo, se expondrán en la página web del Excmo.

Ayuntamiento de Toro, http://www.toroayto.es/ Segunda.– Condiciones de los aspirantes.

Para tomar parte en el proceso de selección que se convoca, será necesario: 1.– Tener la nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Asimismo, podrán participar las personas extranjeras que se encuentren en los supuestos previstos en dicho artículo, en los términos y condiciones establecidos legalmente. 2.– Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Quienes tengan la condición de persona con discapacidad, reconocida por autoridad competente, deberán tener acreditada la compatibilidad de su discapacidad con las funciones de la plaza a la que aspira, que acreditarán, en su caso, en el momento de incorporarse al puesto de trabajo. 3.– Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 4.– Los aspirantes deberán acreditar no haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. 5.– Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B, de conformidad con el Reglamento General de Conductores, al constituir un requisito establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Toro y resultar necesario para el desempeño de las funciones propias del puesto, que pueden requerir la conducción de vehículos municipales y el desplazamiento para la ejecución de trabajos de obras, mantenimiento y servicios múltiples. 6.– Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Educación Secundaria Obligatoria o cualquier otra titulación equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Las equivalencias serán las determinadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León.

En el supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa que acredite la equivalencia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse en el momento de la contratación.

Tercera.– Solicitudes. 3.1.– FORMA La instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo será la «Instancia General del Ayuntamiento», dirigida al Ilmo.

Alcalde, y se facilitará en el Registro General, en la página web municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

La instancia general se puede obtener a través de www.toroayto.es/trámites/impresos/instancia general.

En dicha instancia los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

A la solicitud se acompañará obligatoriamente la siguiente documentación, siendo su omisión motivo de exclusión: a) Copia del Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo análogo. b) Justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen, así como copia de los certificados que justifiquen la bonificación. c) Copia del título de Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente, o certificación académica o justificante acreditativo de estar en condiciones de obtenerlo, así como, en su caso, justificante de haber satisfecho los derechos para su expedición.

En el supuesto de invocarse un título equivalente al exigido, deberá aportarse la documentación acreditativa de dicha equivalencia, expedida por el órgano competente en materia educativa.

A estos efectos, las personas aspirantes podrán dirigirse, con carácter general, a la Dirección Provincial de Educación correspondiente a su provincia de residencia, o al órgano autonómico o estatal que resulte competente en función del título y de la equivalencia solicitada, de conformidad con la normativa vigente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán solicitar las adaptaciones y los ajustes de tiempos y medios que precisen para la realización de las mismas en condiciones de igualdad.

A tal efecto, los interesados deberán formular en el modelo de solicitud la petición concreta de adaptación, en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selectivo en condiciones de igualdad, debiendo aportar, cuando proceda, la documentación acreditativa de la discapacidad y de las necesidades específicas de adaptación.

El Tribunal Calificador resolverá sobre las adaptaciones solicitadas, atendiendo a las circunstancias acreditadas y garantizando que no se altere el contenido ni la naturaleza de las pruebas.

Toda la documentación que se presente en el procedimiento selectivo deberá estar redactada en castellano, de conformidad con la normativa aplicable.

Los documentos redactados en lengua distinta del castellano deberán presentarse acompañados de su correspondiente traducción oficial al castellano, salvo que la normativa aplicable disponga otra cosa. 3.2.– PLAZO El plazo de presentación de solicitudes será de veinte d