RESOLUCIÓN de 13 de agosto de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad Valle Amblés (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para el año 2024. Expte.: 65/2023.

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ADMINISTRACIÓN LOCAL B.

AUTORIDADES Y PERSONAL B.2.

Oposiciones y Concursos MANCOMUNIDAD VALLE AMBLÉS (ÁVILA) RESOLUCIÓN de 13 de agosto de 2026, de la Presidencia de la Mancomunidad Valle Amblés (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para el año 2024.

El Presidente de la Mancomunidad Valle Amblés, en el ejercicio de sus competencias, acuerda aprobar las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo, como personal laboral fijo a tiempo parcial de la Mancomunidad Valle Amblés por el sistema de concurso-oposición, con arreglo a las siguientes; BASES DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO A TIEMPO PARCIAL DE LA MANCOMUNIDAD VALLE AMBLÉS, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.

La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal laboral fijo a tiempo parcial de la Mancomunidad Valle Amblés en la categoría de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición libre. 2.

La plaza objeto de la presente convocatoria está incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2024 (B.O.P. núm. 16, de 23 de enero de 2024).

Las características de la plaza incluida en la plantilla de personal de esta Mancomunidad cuyo procedimiento de selección se rige por estas bases, son las siguientes: Denominación de la plaza Auxiliar Administrativo/a Régimen Personal Laboral Fijo a tiempo parcial Grupo/Subgrupo/Categoría profesional C2 Auxiliar Administrativo/a Titulación exigible Título de Graduado escolar, del Graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente Grupo de cotización 7 N.º de vacantes UNA Retribuciones brutas anuales 2026 (62,5 % jornada) 10.683,60 euros Actualizables conforme a lo que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado o normativa de aplicación  La jornada de trabajo será de 25 horas semanales.

El horario de trabajo será el horario general de la Administración Local, sin perjuicio de que las necesidades del servicio requieran otro horario específico.

De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo correspondiente a C2.

FUNCIONES – Atención al ciudadano presencial, telefónica o por medios electrónicos, como correo electrónico o plataformas de administración digital, asegurando que los usuarios reciban orientación clara y eficiente, ofreciendo información sobre trámites, plazos y servicios disponibles. – Recibir, clasificar, registrar y archivar documentos, tanto en formato físico como digital.

Esto incluye la digitalización de expedientes y actualización de bases de datos, especialmente los padrones fiscales de tasas por la prestación de servicios mancomunados. – Coordinación administrativa con los Ayuntamientos integrantes de la Mancomunidad para el buen funcionamiento de los servicios que se prestan, así como apoyo a la secretaría en el ejercicio de sus funciones, preparando entre otras, borradores y comunicaciones para su posterior revisión y firma por la secretaría-intervención. – Colaborar, con la intervención-tesorería, en la gestión contable básica, incluyendo la recepción de facturas, control de cobros y pagos, registro de transacciones financieras. – Cualquier otra tarea administrativa propia de su categoría profesional que le sea encomendada. – Aplicar en el desarrollo de estas funciones las plataformas y medios tecnológicos puestos a su disposición para facilitar las tareas, entre los que destaca la plataforma GESTIONA y Sistema de Información Tributario del OAR de Ávila.

Condiciones de los aspirantes. 1.

Para ser admitidos al presente proceso será necesario que las personas aspirantes reúnan los siguientes requisitos en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes: a) Ser español/a o, en su caso, nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos legalmente. b) Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad para la jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Los aspirantes deberán tener el título o haber aprobado los estudios para su obtención y abonado los derechos para su expedición, y en su caso, tener la homologación correspondiente, en la fecha en la que acabe el plazo de presentación de instancias. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

En el caso de nacionales de países de la Unión Europea, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente contrato. 2.

Quienes deseen tomar parte en la convocatoria deberán reunir la totalidad de los requisitos exigidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el procedimiento de selección.

Acceso de personas con discapacidad. 1.

Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las adaptaciones y los ajustes de tiempos y medios que precisen para la realización de las pruebas en condiciones de igualdad.

A tal efecto, deberán acompañar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano de calificación del grado de discapacidad que acredite la necesidad de las adaptaciones solicitadas. 2.

El Tribunal resolverá lo que proceda siguiendo lo establecido en la Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen los criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

En ningún caso las adaptaciones solicitadas podrán desvirtuar el carácter de las pruebas selectivas.

Lugar y plazo de presentación. 1.1.

Las bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Asimismo, se publicará el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 1.2.

El plazo de presentación de instancias para tomar parte en este proceso selectivo será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).

En el supuesto de que el último día de presentación de instancias fuera sábado, domingo o festivo el plazo se entenderá prorrogado hasta el primer día hábil siguiente. 1.3.

Las instancias se dirigirán al Sr.

Presidente de la Mancomunidad Valle Amblés, debidamente cumplimentadas conforme al modelo oficial (Anexo II) y se presentarán a través de la sede electrónica https://mancomunidadvalleambles.sedelectronica.es.

Conforme se indica en la solicitud, los aspirantes serán responsables de la veracidad de la documentación aportada, declarando que la misma se corresponde con los originales que obran en su poder, sin perjuicio de la posibilidad por parte de esta Administración de requerirles en cualquier momento la documentación original.

Si alguna de las personas participantes presentase su solicitud presencialmente, el órgano convocante requerirá al interesado para que la subsane a través de la presentación electrónica de la solicitud de inscripción en el proceso selectivo, en los términos del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 2.

Documentación a aportar.

Junto con la instancia (Anexo II debidamente rellenado y firmado) se debe presentar la siguiente documentación: • Copia D.N.I. o documento equivalente • Copia de la titulación mínima requerida en la convocatoria • Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, no pudiendo valorarse méritos que se presenten con posterioridad.

Admisión de las personas aspirantes. 1.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Mancomunidad dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión en cada caso.

La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en la sede electrónica https://mancomunidadvalleambles.sedelectronica.es y en el T