RESOLUCIÓN de 11 de septiembre 2026, del Ayuntamiento de Huesca, relativa a la convocatoria para la cobertura por promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, de tres plazas de Oficial SPEIS, Grupo C1, vacantes en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Huesca.

Autoridades y Personal - b) Oposiciones y concursos Emisor: AYUNTAMIENTO DE HUESCA Texto completo: Por Resolución 4782/2026, de 7 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Huesca, se resuelve: Primero.- Estimar las alegaciones relativas a la revisión de baremo de méritos de las bases de la convocatoria para la cobertura por promoción interna de tres plazas de Oficial de SPEIS, vacantes en la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento de Huesca, otorgando un mayor peso a la experiencia, formación y perfeccionamiento profesional.

Segundo.- Estimar las alegaciones relativas a la ampliación de plazas ofertadas de Oficial de SPEIS, en el supuesto de generación de vacantes dotadas presupuestariamente, mediante resolución previa a la finalización del proceso selectivo.

Tercero.- Desestimar las alegaciones relativas a la exigencia de titulación oficial para participar en el proceso selectivo, manteniendo la admisión de aquellos integrados en el Subgrupo C1, en los términos previstos en la disposición adicional séptima de la Ley 1/2013, de 7 de marzo.

Cuarto.- Desestimar las alegaciones relativas a la inclusión de pruebas físicas y psicotécnicas como fase del proceso selectivo.

Quinto.- Dejar sin efecto el Decreto de Alcaldía número 4440/2025, por el que se aprueban las bases reguladoras de la cobertura en propiedad, por el sistema de promoción interna, de tres plazas vacantes de Oficial del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Huesca, a la vista de la estimación parcial de los recursos interpuestos y observaciones formuladas a las citadas bases.

Sexto.- Aprobar las bases reguladoras de la cobertura en propiedad, por el sistema de promoción interna, de tres plazas de Oficial del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Huesca, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de personal funcionario de la Corporación e incluidas en las Ofertas de Empleo Público del año 2024.

Séptimo.- Tener por presentadas las instancias que se registraron durante el plazo de presentación de instancias abierto con ocasión de la publicación de las anteriores bases de la convocatoria, y conceder a las personas aspirantes que las hubieran presentado, la posibilidad de aportar o actualizar méritos durante el nuevo plazo de presentación de instancias que se abra con motivo de la convocatoria.

Huesca, 11 de septiembre 2026.- La Alcaldesa, Lorena Orduna Pons.

Bases Base primera.- Objeto de la convocatoria y normas generales. 1.1.

Es objeto de la presente convocatoria la selección para la cobertura en propiedad, mediante promoción interna de tres plazas de Oficiales del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Huesca, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Extinción de Incendios, Grupo C, Subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2024 del Ayuntamiento de Huesca.

La plazas objeto de la convocatoria son las correspondientes a los números 216, 219 y 221 de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Huesca.

Las indicadas plazas podrán ser ampliadas, en el supuesto de generación de vacantes dotadas presupuestariamente, mediante resolución previa a la finalización del proceso selectivo, previa inclusión en la Oferta de Empleo Público. 1.2.

Las plazas estarán dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, con el complemento específico, complemento de destino, trienios, pagas extraordinarias y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación aplicable.

Base segunda.- Requisitos de los aspirantes. 2.1.

Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Nacionalidad: ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el artículo 57.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Edad: tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.

Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de fecha 13 de noviembre de 2014, en el asunto C-416/13, en aplicación de la Directiva 2000/78/CE del Consejo de fecha 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.

Titulación: estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

También podrán participar quienes estén integrados en el Grupo C, Subgrupo C1 en los términos previstos en el apartado 4.º del artículo 34 de la Ley 2/2014, de 23 de enero, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autónoma de Aragón, por el que se adiciona la disposición adicional séptima a la Ley 1/2013, de 7 de marzo, de Regulación y Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Aragón.

Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Además se adjuntará al título su traducción jurada.

Ser funcionaria o funcionario de carrera del Ayuntamiento de Huesca en plaza/categoría de Bombe­ro/a.

Tener una antigüedad de al menos dos años de servicio ac­tivo como funcionaria o funcionario de carrera en plaza/categoría de Bombera/o del Ayuntamiento de Huesca.

Para la determinación de la antigüedad de las personas aspirantes, a este efecto, se tomarán en consideración los servicios efectivos prestados en la categoría citada, así como en su caso, los períodos durante los cuales se hubiera ostentado la condición de funcionaria o funcionario en prácticas en la misma o se hubieran hallado en situaciones administrativas distintas del servicio activo, que según la normativa legal vigente resulten computables a efectos de antigüedad.

Compatibilidad funcional: cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones de la plaza, no padeciendo enfermedad, ni impedimento físico o psíquico que impida el normal desempeño de las tareas de la plaza.

Permisos de conducir vehículos: estar en posesión de los permisos de conducir de las clases "B", "C".

Habilitación: no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el artículo 56.1 d) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Tasa de examen: haber abonado la tasa correspondiente, por los derechos de examen. 2.2.

Los aspirantes deberán reunir todos los requisitos exigidos en esta Base Segunda a fecha de finalización del plazo para la presentación de instancias, y cumplir los mismos durante todo el procedimiento selectivo hasta la fecha del nombramiento como funcionarios de carrera.

Base tercera.- Instancias. 3.1.

Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia dirigida a la Alcaldesa del Ayuntamiento de Huesca, en la cual los interesados deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos de capacidad exigidos en la base segunda de la convocatoria.

El modelo de solicitud de admisión a las pruebas de ingreso, se adjunta en el anexo III de estas mismas bases.

La convocatoria de la plazas y toda la información sobre las mismas está publicada en el portal web del Ayuntamiento de Huesca: www.huesca.es. 3.2.

Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación, acreditativa de que se cumplen los requisitos exigidos en las bases: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, los aspirantes de nacionalidad española.

Los nacionales de otros Estados, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.

Fotocopia compulsada de los permisos de conducir "B", "C" .

Fotocopia de la titulación exigida, o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados los derechos para la expedición de aquel título.

En el caso de haber invocado en la instancia un título equivalente a los exigidos en la base segunda, habrá de acompañarse certificado o documento expedido por la Administración educativa que acredite la citada equivalencia.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión y aportar fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación (título académico y en su caso, traducción jurada).

Fotocopias de los documentos acreditativos de los méritos a valorar en la fase de concurso.

Justificante acreditativo del abono de los derechos de examen en la cuenta bancaria del Ayuntamiento de Huesca en Ibercaja número ES58 2085 2052 0103 00627593. 3.3.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Huesca; o bien