Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral del Grupo III

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 29 de octubre de 2026, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para cubrir plazas de personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral del Grupo III.

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De conformidad con lo establecido en los artículos 18.2 y 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, previo acuerdo entre la Gerencia de la Universidad, el Comité de Empresa y las Secciones Sindicales, en uso de las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de 12 de julio, y modificados por Decreto 35/2018, de 6 de febrero, este Rectorado resuelve convocar proceso selectivo de promoción interna para cubrir plazas vacantes del grupo III, por el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA 1.

Normas generales. 1.1.

Se convoca proceso selectivo de promoción interna para cubrir las plazas de personal laboral fijo de las categorías profesionales que se detallan en el Anexo I, por el sistema de concurso-oposición.

Las plazas convocadas corresponden a la oferta de empleo público complementaria de 2025. 1.2.

Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo dispuesto en el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, por lo dispuesto en la presente convocatoria y por el resto de normativa que resulte de aplicación. 1.3.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición, que constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en la base sexta de esta convocatoria. 1.4.

Superarán el proceso selectivo aquellas personas aspirantes que, sumadas las puntuaciones de las fases de oposición y de concurso, hayan obtenido mayor puntuación en cada categoría profesional. 1.5.

Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán contratados como personal laboral fijo en la correspondiente categoría profesional. 1.6.

Las personas que promocionen a una categoría superior asumirán las funciones de ésta, además de las funciones propias de la categoría inmediatamente inferior, en congruencia con lo establecido en el artículo 22.4 del Estatuto de los Trabajadores y en la disposición adicional séptima del vigente Convenio Colectivo. 1.7.

La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que tengan la condición de interesadas se publicará en el Tablón Electrónico Oficial (TEO) de la Universidad de Huelva.

Además, los actos derivados de la presente convocatoria se publicarán en la web https://www.uhu.es/gestion-pas/, únicamente con carácter informativo. 2.

Requisitos de las personas aspirantes. 2.1.

Podrá participar en el proceso selectivo el personal laboral fijo de la Universidad de Huelva, de acuerdo con lo establecido en el IV Convenio Colectivo, que reúna los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones, o en condiciones de obtenerlas en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, o cumplir alguno de los requisitos alternativos establecidos en el IV Convenio Colectivo: título de Bachiller, Técnico, BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, experiencia laboral equivalente o categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

A estos efectos, se tendrá en cuenta lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión del documento que acredite su homologación o equivalencia con la titulación española exigida. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría a la que se opte. e) No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de las funciones públicas.

En el caso de ser nacional de otro Estado, además, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.2.

Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contratación. 3.

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de «Solicitud de participación» que se acompaña como Anexo II a esta convocatoria, y que estará disponible en la página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva. 3.2.

La presentación de solicitudes se realizará a través del Registro Electrónico de la Universidad de Huelva, disponible en https://sede.uhu.es/ o en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 3.3.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y se dirigirán al Sr.

Rector Magnífico de la Universidad de Huelva. 3.4.

Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada. 3.5.

Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33%, que deseen participar en las pruebas selectivas, deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, debiendo adjuntar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición, en vigor y actualizado, expedido por el organismo competente.

Además, deberán adjuntar a la solicitud el informe del Centro de Valoración correspondiente en el que consten las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios objeto de esta convocatoria, en caso de que procedan. 3.6.

En el plazo indicado en el apartado 3.3. se acompañarán a la solicitud los siguientes documentos: a) Copia del título académico exigido para el ingreso u otro documento oficial acreditativo de su posesión.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse copia de la correspondiente credencial de homologación. b) Copia de la documentación acreditativa de los méritos que se quieran hacer valer en la fase de concurso, cuando no se encuentren en su expediente de la Universidad de Huelva. 3.7.

La no presentación de la solicitud de participación en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante. 4.

Admisión de aspirantes. 4.1.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Huelva dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.

En esta resolución se nombrará a los miembros del Tribunal de Valoración. 4.2.

Las personas excluidas, así como las que no figuren ni en la relación de admitidas ni en la de excluidas, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la citada publ