Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 128 de 06/07/2026 2.

Autoridades y personal 2.2.

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 30 de junio de 2026, de la Universidad de Almería, por la que se anuncia la convocatoria de concurso interno de méritos para la provisión de puestos de trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario.

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Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en los artículos 3 y 92 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 132 del Decreto 225/2018, de 18 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Almería (BOJA núm. 247, de 24 de diciembre de 2018), ha resuelto anunciar la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario, de acuerdo con las siguientes bases de convocatoria: 1.

Requisitos y condiciones de participación. 1.1.

Podrán tomar parte en el presente concurso de méritos los funcionarios de carrera que se encuentren prestando servicios en la Universidad de Almería, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión, pertenecientes a los Cuerpos o Escalas establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público o a las Escalas Propias de la Universidad de Almería.

Igualmente, los funcionarios deberán reunir el resto de los requisitos establecidos en el artículo 4 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Almería. 1.2.

Funcionarios adscritos provisionalmente tienen obligación de participar en el próximo concurso que se celebre, debiendo consignar en su solicitud todos los puestos, vacantes y a resultas, adecuados al cuerpo o escala de pertenencia.

En el supuesto de incumplir la obligación anterior, la Gerencia podrá determinar su inclusión de oficio, ordenando los puestos según el orden de la convocatoria, o adscribir provisionalmente al funcionario al puesto que viniera ocupando o a uno diferente.

En el supuesto de no obtener puesto en el concurso se podrá adscribir al funcionario de nuevo provisionalmente.

En Anexo a esta Resolución se incluyen los puestos de trabajo vacantes e, igualmente, y previa determinación por parte de la Gerencia, se incluyen aquellos puestos que pueden ser solicitados a resultas en caso de que pudieran quedar vacantes como consecuencia de la obtención por sus actuales titulares de otros puestos de trabajo en el presente concurso. 1.3.

Los participantes deberán reunir las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. 1.4.

Los puestos de trabajo que pueden ser objeto de solicitud son los que aparecen relacionados en el Anexo I de esta convocatoria.

Se cubrirán mediante la modalidad de concurso específicos los puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual o superior al 23. 1.5.

Los interesados podrán desistir de la totalidad de la solicitud en el procedimiento antes de la publicación de la lista definitiva de adjudicaciones; en caso contrario, los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública.

Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario. 1.6.

Para los puestos de trabajo que en el Anexo I («Observaciones») se incluya un requisito de formación, se exigirá que los peticionarios presenten la documentación que acredite poseer dicho requisito según lo estipulado en la Relación de Puestos de Trabajo.

En caso de que alguno de los funcionarios/as que soliciten dichos puestos no tengan acreditado o no acrediten dicho requisito en relación con los conocimientos necesarios para su desempeño, la Gerencia procederá a la celebración de una prueba.

La composición de la Comisión de Valoración de la citada prueba, así como la fecha, hora y lugar de celebración, se harán públicas con la suficiente antelación. 1.7.

Este concurso se regirá por lo establecido en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Almería (BOJA núm. 244, de 15 de diciembre de 2025), en el Título X de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, así como por las bases de la presente convocatoria 2.

Presentación de solicitudes. 2.1.

La presentación de solicitudes se realizará accediendo a la opción «Utilidades para empleados/Solicitudes de Concurso» disponible en el campus virtual de la Universidad de Almería en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

En el caso de convocatorias de concursos específicos, se habilitará un plazo adicional de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, a efectos de presentación de la memoria a la que se refiere el apartado 2.2 del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo.

En el caso de plazas convocadas «a resultas», se dispondrá de un plazo de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente tras la publicación de la resolución definitiva de adjudicación de puestos que origina el cambio de la plaza de «a resultas» a «vacante», para la presentación de la citada memoria. 2.2.

Los participantes que soliciten varias plazas deberán indicar el orden de preferencia de las mismas.

De no hacerlo se entenderá que optan por el mismo orden en que aparezcan en la solicitud de participación. 2.3.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, las mismas serán vinculantes para el peticionario, no admitiéndose renuncias ni modificaciones sobre su contenido. 2.4.

Aquellos aspirantes que deseen aportar documentación que acrediten méritos que no consten en su expediente personal, deberán remitir dicha documentación a través del Registro General Electrónico de la Universidad, en el plazo establecido para la presentación de solicitudes. 2.5.

Los méritos acreditados por los participantes se computarán al último día de plazo de presentación de solicitudes. 2.6.

En el caso de que el puesto solicitado se provea mediante concurso de méritos específico, a la solicitud se acompañará de la memoria a que hace referencia el apartado 2.2 del Anexo I del reglamento provisión de puestos de trabajo.

Será motivo de exclusión de los candidatos en el concurso de méritos específico la no presentación de la Memoria en el plazo indicado, afectando dicha exclusión únicamente a los puestos de trabajo para los que no se hubiese presentado.

Igualmente, una vez finalizado el plazo de presentación de Memorias, no se admitirán mejoras de las ya presentadas 3.

Resolución del concurso. 3.1.

La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se ajustará al baremo establecido en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Almería. 3.2.

En el plazo máximo de un mes a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, o del plazo establecido para la presentación de la memoria en los concursos específicos, se procederá a la publicación de la lista provisional de funcionarios admitidos y excluidos estableciéndose un plazo de reclamaciones de 5 días hábiles, a partir del día siguiente al de su publicación.

La citada lista provisional de funcionarios admitidos y excluidos incluirá, únicamente, los puestos de trabajo que en la convocatoria correspondiente figuren como vacantes.

La admisión o exclusión a puestos de trabajo a resultas que puedan quedar vacantes a lo largo de las sucesivas adjudicaciones se hará pública mediante las correspondientes resoluciones que realice la Comisión de Valoración.

En un plazo no superior a 10 días hábiles, una vez examinadas y resueltas las reclamaciones anteriores, si las hubiera, se publicará la Lista definitiva de Funcionarios Admitidos y Excluidos por puestos de trabajo. 3.3.

Las convocatorias de concursos de provisión de puestos de trabajo se resolverán según el siguiente orden: Primero los puestos de nivel más alto y así sucesivamente hasta concluir con los puestos de nivel más bajo, salvo que por necesidades e imprevistos inaplazables se decida otro orden comunicándose a la Junta de Personal 3.4.

La Comisión de Valoración llevará a cabo la valoración de los méritos de los candidatos conforme al baremo establecido en el Anexo I del Reglamento de Provisión y hará pública la lista provisional de adjudicación de puestos de trabajo.

La propuesta de adjudicación de cada puesto vendrá determinada por la lista ordenada y detallada de la puntuación obtenida por todos los aspirantes en cada una de las fases del concurso, así como el orden de prioridad expresado en la solicitu