personal investigador predoctoral en formación

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 139 de 21/07/2026 2.

Autoridades y personal 2.2.

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 15 de julio de 2026, de la Universidad de Jaén, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador predoctoral en formación con cargo a la Actuación R.2.a (Modalidad 2.1) del Plan Propio de Investigación y Transferencia 2026.

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El III Plan Estratégico de la Universidad de Jaén (PEUJA 2029), en su revisión de 2025, establece como Objetivo Estratégico 2 (OE2) la necesidad de «Intensificar el perfil investigador de la Universidad mediante la captación de fondos y talento para incrementar los resultados de investigación de excelencia y su impacto transformador a través de la generación y transferencia de conocimiento».

Este objetivo es la piedra angular de nuestra política científica y se despliega a través de prioridades irrenunciables, como son el desarrollo de «un modelo de captación, retención y consolidación del talento investigador de excelencia» (Prioridad OE2.1.4) y el «potenciar la captación de personal contratado predoctoral como herramienta esencial para avanzar en la investigación de calidad» (Prioridad OE2.2.3).

En perfecta sintonía con esta visión, el Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento 2026 articula, a través de su programa R.2.

UJA Talento, las herramientas precisas para fortalecer nuestros recursos humanos en investigación.

La presente convocatoria, correspondiente a la Actuación R.2.a (UJA Talento Joven), en su Modalidad 2.1 (Contratos predoctorales UJA), se erige como el principal instrumento para la consecución de dichos fines.

Su propósito es doble: por un lado, potenciar de manera decidida la formación inicial de investigadores e investigadoras, facilitando la realización de tesis doctorales de alto impacto; y por otro, fortalecer nuestros programas de doctorado como semilleros de talento, incentivando la excelencia a través de la obtención de menciones internacionales.

Asimismo, la Universidad de Jaén, en su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y el desarrollo profesional de su personal investigador, ha obtenido el sello de excelencia «Human Resources Strategy for Researchers» (HRS4R).

Esta convocatoria se alinea plenamente con los principios de dicho sello, así como con la política de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en Méritos (OTM-R) de la Comisión Europea.

Por ello, este proceso selectivo se fundamenta en la publicidad, la igualdad de oportunidades y la valoración objetiva de los méritos, garantizando un procedimiento justo y equitativo para todas las personas candidatas.

En consecuencia, esta convocatoria no es una acción aislada, sino una inversión estratégica y deliberada en nuestro capital humano más valioso.

A través de ella, la Universidad de Jaén reafirma su compromiso con la creación de una carrera investigadora atractiva y sostenible, que no solo capte el mejor talento, sino que también lo retenga y lo impulse, asegurando así el relevo generacional y la consolidación de nuestra institución como un referente de investigación con impacto real en el progreso científico y social.

Por todo ello, este Rectorado, en virtud de las competencias que le están atribuidas, resuelve convocar el proceso selectivo para la adjudicación de contratos predoctorales con arreglo a las siguientes: BASES DE LA CONVOCATORIA 1.

Objeto y finalidad de la convocatoria. 1.1.

Aprobación y adjudicación de contratos predoctorales.

La presente resolución tiene por objeto aprobar la convocatoria para la adjudicación de 5 contratos predoctorales en régimen de concurrencia competitiva, destinados a la formación de personal investigador para la realización de una tesis doctoral.

Los contratos estarán vinculados a equipos de investigación de un proyecto de investigación o de I+D+i Colaborativa en activo financiado a la Universidad de Jaén a través de convocatorias competitivas del Plan Estatal de I+D+i, Plan Andaluz de Investigación o del Programa Marco Europeo u otro proyecto internacional equiparable según el criterio de la Comisión de Investigación, activo a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 1.2.

Distribución de contratos por ramas de conocimiento.

Se asignará inicialmente un (1) contrato predoctoral a la candidatura con mayor puntuación dentro de cada una de las cinco ramas de conocimiento según el grado cursado por la persona candidata, siempre que existan candidaturas elegibles que superen los umbrales mínimos.

En caso de no existir candidaturas elegibles en alguna de las ramas, la plaza o plazas vacantes se acumularán al listado general de suplentes y se adjudicarán por estricto orden de puntuación del expediente académico, con independencia de su rama. 2.

Régimen jurídico. 2.1.

Legislación aplicable.

Esta convocatoria se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en lo no previsto por la mencionada ley orgánica del Sistema Universitario, con exclusión del régimen de dedicación, que será determinado por cada contrato laboral y los preceptos relativos a la calificación administrativa de los contratos, así como de aquellos otros preceptos que se opongan o resulten incompatibles con las determinaciones de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; los Estatutos de la Universidad de Jaén; el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía; el Estatuto del Personal Investigador en Formación; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; el Plan Propio de Investigación y Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Jaén 2026, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno en su sesión núm. 33, de 26 de marzo de 2026, rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general aplicación. 2.2.

Asimismo, esta convocatoria se enmarca en la Recomendación de la Comisión de las Comunidades Europeas relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la contratación de investigadores (EEE/2005/251/CE), que hace referencia a la formación de investigadores en el Espacio Europeo de Investigación. 3.

Requisitos de las personas solicitantes. 3.1.

Requisitos de carácter general.

Podrán ser solicitantes todas las personas que cumplan los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: a) Estar matriculados o admitidos en un programa de doctorado de la Universidad de Jaén en el momento de presentación de la solicitud o estar en disposición de estarlo a la fecha de formalización del contrato. b) Nacionalidad y régimen de extranjería: No se exigen requisitos específicos de nacionalidad o residencia para la participación en el proceso selectivo.

No obstante, la formalización del contrato laboral con personas candidatas nacionales de países no comunitarios quedará condicionada suspensivamente hasta la obtención de la correspondiente autorización administrativa para residir y trabajar en España, de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero. c) No haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos públicos por resolución judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. d) No estar en posesión del título de doctor o doctora. e) No haber disfrutado de un contrato predoctoral por un período superior a doce meses. f) No haber transcurrido más de cinco años desde la fecha de obtención del título de grado hasta la fecha de cierre de presentación de solicitudes. 3.2.

Requisitos de carácter específico.

Acreditar la obtención de una nota media mínima en su expediente académico completo del grado/licenciatura/arquitectura o ingeniería, en escala 0-10, que para su rama de conocimiento será la siguiente: - Ciencias sociales y jurídicas: 7,5. - Ingeniería y Arquitectura: 7,0. - Artes y Humanidades: 7,5. - Ciencias de la Salud: 7,5. - Ciencias: 7,0.

Cálculo de la nota media.

Las personas candidatas que deban presentar más de un título consecutivo de nivel diferente para alcanzar el número de créditos necesarios, como en el caso de diplomaturas, ingenierías técnicas, arquitecturas técnicas y grados que no alcancen los 240 créditos, deberán acreditar la nota media mínima de cada título por separado.