Escala Administrativa

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Universidades Resolución de 6 de octubre de 2026, de la Universidad de Huelva, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala Administrativa de esta universidad, por el sistema de promoción interna.

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Este Rectorado, en el uso de las competencias que le están atribuidas por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así como por los artículos 166 y 167 de los Estatutos de Universidad de Huelva, con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público complementaria del año 2025 (BOJA núm. 242, de 17 de diciembre), ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala Administrativa de la Universidad de Huelva, encuadrada en el grupo C, subgrupo de clasificación profesional C1, mediante el sistema de promoción interna, con sujeción a las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA 1.

Normas generales. 1.1.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 25 plazas de la escala Administrativa de la Universidad de Huelva (subgrupo C1), por el sistema de promoción interna.

Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Público complementaria de 2025.

A tenor de lo dispuesto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, del total de plazas convocadas se reservan 4 plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tal las definidas en el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, siempre que superen el proceso selectivo y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, en caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas.

Las plazas restantes no cubiertas serán acumuladas a las del cupo general. 1.2.

Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, los Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y el resto de normativa concordante, así como lo dispuesto en la presente convocatoria. 1.3.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 57.2.f) y 58.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, previo acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación del PTGAS funcionario de la Universidad de Huelva, el proceso selectivo se articulará a través de una actividad formativa de carácter selectivo, según se especifica en la base sexta de esta convocatoria. 1.4.

Los contenidos sobre los que versarán las pruebas selectivas son los que figuran en el Anexo I de esta convocatoria.

La normativa que se tendrá en cuenta será la que se encuentre en vigor en la fecha de realización de las pruebas. 1.5.

Superarán el proceso las personas aspirantes que obtengan mayor puntuación en el curso selectivo, sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas. 1.6.

Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad de Huelva, clasificada en el grupo C, subgrupo C1. 1.7.

El curso selectivo no se iniciará antes del 3 de noviembre de 2026.

La fechas, horarios y lugares en que se desarrollará la formación se fijarán en la resolución del Rectorado de la Universidad de Huelva, por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. 1.8.

La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se publicará en el Tablón Electrónico Oficial (TEO) de la Universidad de Huelva, con excepción de aquellos actos cuya publicación esté prevista en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de acuerdo con las presentes bases.

Además, los actos derivados de esta convocatoria podrán consultarse en la web https://www.uhu.es/gestion-pas/ únicamente con carácter informativo. 2.

Requisitos de las personas aspirantes. 2.1.

Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los siguientes: a) Ostentar la condición de personal funcionario de carrera de un cuerpo o escala perteneciente al subgrupo C2 y hallarse en la situación de servicio activo con destino definitivo en la Universidad de Huelva, o en otra situación administrativa que permita participar en los procesos de promoción interna, siempre que se tenga destino definitivo en la Universidad de Huelva. b) Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el subgrupo C2. c) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

A estos efectos, se tendrá en cuenta lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación; y en la disposición adicional cuarta de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía. d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la escala Administrativa. e) No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. g) Las personas participantes por el cupo de discapacidad deberán tener reconocido por los organismos competentes, en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes, un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

La no posesión de dicho reconocimiento en el plazo señalado implicará la imposibilidad de participar en el mencionado cupo. 2.2.

Todos los requisitos enumerados en los apartados anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera de la escala Administrativa de la Universidad de Huelva. 3.Solicitudes. 3.1.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de «Solicitud de participación» publicado como Anexo II a esta convocatoria, y que estará disponible en la página web de la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva.

A la solicitud, se unirá de oficio certificación expedida por la Unidad de Gestión del Personal de Administración y Servicios, acreditativa del cuerpo o escala desde el que acceden las personas solicitantes. 3.2.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y se dirigirán al Sr.

Rector Magnífico de la Universidad de Huelva. 3.3.

La presentación de solicitudes se hará preferentemente a través del Registro Electrónico de la Universidad de Huelva, o en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 3.4.

Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. 3.5.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.

La presentación de la solicitud fuera del plazo establecido constituye causa de exclusión del proceso selectivo. 3.6.

Las personas aspirantes con grado reconocido de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en las pruebas selectivas deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud y expresar, en su caso, las posibles a