Director/a Gerente

Oposiciones, concursos y otras convocatorias Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local Resolución de 26 octubre de 2026, de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., M.P., por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto directivo de Director/a Gerente.

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CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA DEL PUESTO DIRECTIVO DE DIRECTOR/A GERENTE DE LA EMPRESA PÚBLICA PARA LA GESTIÓN DEL TURISMO Y DEL DEPORTE DE ANDALUCÍA, S.A., M.P.

La Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., M.P., sociedad mercantil dependiente de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, precisa cubrir el puesto de Director/a Gerente, mediante contrato laboral de Alta Dirección, establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.

Sobre el personal directivo de las entidades del sector público andaluz, el artículo 25 de Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026, establece: «1.

Es personal directivo de las agencias de régimen especial, de las agencias públicas empresariales, de las sociedades mercantiles y las fundaciones del sector público andaluz y de los consorcios el que ocupa puestos de trabajo determinados como tales en los Estatutos, en atención a la especial responsabilidad, competencia técnica y relevancia de las tareas asignadas. […] El personal directivo profesional de estas entidades será designado atendiendo a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

La valoración de esa idoneidad de los aspirantes a personal directivo profesional ha de corresponder exclusivamente a comités calificadores compuestos por personal o titulares de órganos de la Consejería de adscripción del ente, así como por un representante del propio ente, seleccionados conforme a los principios de profesionalidad e idoneidad.

Asimismo, deberán quedar justificados el mérito, la capacidad y la idoneidad por las que el personal directivo profesional ha sido designado para estas entidades.» A su vez, el artículo 18.3 de los Estatutos de La Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., M.P., establece que el Director/a Gerente tiene la consideración de personal que ejerce funciones de alta dirección a cuantos efectos legales resulte procedente.

Por último, es necesario mencionar la aplicación a la presente convocatoria el principio de publicidad mediante anuncio de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en el Portal de la Junta de Andalucía, y en la web de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía.

El Consejo de Administración de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., M.P., a propuesta de su Presidente, en su sesión de 22 de octubre de 2026, aprueba la convocatoria del proceso de selección con arreglo a las siguientes B A S E S Primera.

Normas generales. - Objeto: Es objeto de las presentes bases establecer las normas para la provisión del puesto de trabajo en régimen laboral de alta dirección de Director/a Gerente, de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., M.P., cuyo perfil profesional se indica seguidamente. - Denominación: Director/a Gerente. - Régimen laboral: Sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección (Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto). - Descripción del puesto y atribuciones principales: La persona titular de este puesto directivo, de conformidad con lo establecido en los Estatutos, ejercerá las facultades de administración, y gestión ordinaria y, en general, las funciones ejecutivas que le sean atribuidas por delegación o apoderamiento del Consejo de Administración, sin perjuicio de las facultades reservadas a la Presidencia y al Consejo de Administración.

En particular, con las directrices que el Consejo de Administración señale y sin perjuicio de las revocaciones o nuevas delegaciones que puedan producirse, el Director/a Gerente tiene entre sus atribuciones las siguientes: a) Dirigir la gestión del patrimonio de la sociedad. b) Elaborar el programa de inversiones plurianuales de acuerdo con lo establecido en los planes económicos, así como el programa anual de actuación, inversión y financiación y proponer el Proyecto de Presupuestos de acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía. c) Aprobar la propuesta de las modificaciones presupuestarias, dando cuenta de ello al consejo de administración. d) Disponer los gastos. e) Dirigir y realizar los actos de administración y gestión de la sociedad. f) Planificar y dirigir las campañas y acciones de la sociedad, tanto nacionales como internacionales, en materia de publicidad, comunicación, promoción turística y deportiva, marketing, gestión de instalaciones o cualesquiera otras necesarias o convenientes para la realización de los fines de la sociedad. g) Representar a la sociedad en todas las sociedades en que esta participe y ante las autoridades y personal funcionario de los Centros y Dependencias del Estado, Comunidades Autónomas, Provincias y otras entidades públicas o privadas. h) Realizar actos de dominio o administración de los bienes de la sociedad. i) Nombrar apoderados generales o singulares a cualquier persona, estableciendo el contenido de los referidos apoderamientos. j) Actuar como órgano de contratación de la empresa, a los efectos de la Ley de Contratos del Sector Público. k) Así mismo, le corresponderán las atribuciones establecidas en los estatutos de la sociedad para la secretaría general en los casos en que este cargo no haya sido nombrado o se encuentre vacante.

La persona titular de este puesto directivo, como persona que ejercerá funciones ejecutivas de máximo nivel, estará sujeta al régimen de incompatibilidades de altos cargos previsto en la Ley 3/2005, de 8 de abril, de Incompatibilidades de Altos Cargos de la Administración de la Junta de Andalucía, y su normativa de desarrollo, por lo que en el ejercicio del cargo deberá desarrollarse en régimen de dedicación absoluta y exclusiva, siendo incompatible con cualquier otro cargo, profesión o actividad públicos o privados, incluido la docencia y los cargos electivos de representación popular en colegios, cámaras o entidades que tengan atribuidas funciones públicas, salvo las excepciones establecidas en el artículo 3 de la ley.

Para el régimen retributivo se estará a lo dispuesto en el capítulo II bis de la Ley 3/2005, de 8 de abril, de Incompatibilidades y Retribuciones del personal alto cargo de la Administración de la Junta de Andalucía y de Declaración de Actividades, Bienes, Intereses y Retribuciones del personal alto cargo y otros cargos públicos. - El Centro de Trabajo: La sede social, se encuentra en Málaga, sita en la calle Compañía, 40, 29008.

Asimismo, la entidad cuenta con otros centros de trabajo e instalaciones distribuidos por las ocho provincias andaluzas donde desarrolla sus actividades y presta sus servicios.

Requisitos mínimos de participación.

Para ser admitidas en el proceso selectivo para la provisión del puesto de Director/a Gerente, las personas aspirantes deberán reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos mínimos: a) Titulación académica: Estar en posesión de una titulación universitaria superior, correspondiente a un título oficial de Grado, Licenciatura o equivalente. b) Formación en dirección y administración de empresas: Estar en posesión de un título de Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA). c) Formación en transformación digital: Haber cursado y superado un máster o programa de formación especializada en materia de transformación digital, innovación tecnológica o digitalización empresarial. d) Formación en gestión de recursos humanos: Haber cursado y superado un máster o programa de formación especializada en dirección, gestión o desarrollo de recursos humanos. e) Competencia lingüística: Acreditar un nivel de conocimiento y dominio del idioma inglés equivalente, como mínimo, al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).

Dicha competencia podrá acreditarse mediante la presentación de una certificación oficial o titulación equivalente, o bien mediante la superación de una prueba o entrevista en lengua inglesa realizada ante la Comisión de Selección, que permitirá evaluar y verificar que la persona aspirante posee el nivel de competencia lingüística exigido. f) Experiencia profesional en dirección y gestión empresarial: Acreditar una experiencia profesional mínima de quince (15) años en funciones de dirección, gerencia, administración, gestión empresarial o asesoramiento estratégico y de gestión a empresas. g) Experiencia en el sector turístico: Acreditar una experiencia profesional mínima de cinco (5) años en el sector turístico, en funciones vinculadas a la dirección, gestión, planificación, desarrollo, promoción o asesoramiento de empresas, entidades, proyectos o destinos turísticos, así como conocimiento y comprensión de la ge