Dirección General de Seguridad.- Resolución de 8 de julio de 2026, por la que se aprueban las bases y se convoca el concurso de méritos para la cobertura de puestos de trabajo de diferentes empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad 2605 Dirección General de Seguridad.- Resolución de 8 de julio de 2026, por la que se aprueban las bases y se convoca el concurso de méritos para la cobertura de puestos de trabajo de diferentes empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria entre personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. 25 páginas.

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Firma electrónica - Descargar El apartado 2 del artículo 32 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, establece que mediante concurso de méritos y específico, entre el personal de las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, podrán ser cubiertos los diferentes puestos de trabajo de dicho Cuerpo, de conformidad con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, y en la Ley de la Función Pública Canaria, o normas que las sustituyan, en los términos de los artículos 32 y 33 de la referida Ley 2/2008, de 28 de mayo, que así estén previstos.

Así, el vigente Catálogo de Puestos de Trabajo, aprobado mediante Decreto 213/2025, de 23 de diciembre, de aprobación del Catálogo de puestos de trabajo del Cuerpo General de la Policía Canaria (BOC n.º 257, de 30.12.2025), establece para provisión desde las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad entre otras, cinco (5) plazas de la Escala Ejecutiva, Empleo Inspector, del Grupo A, Subgrupo A2, de la Función Pública, trece (13) plazas igualmente de Escala Ejecutiva, Empleo Subinspector, nueve (9) plazas de plazas de Empleo de Oficial, Escala Básica, y treinta y tres (33) plazas del Empleo de Policía, Escala Básica, ambos empleos del Grupo C, Subgrupo C1, de la Función Pública.

En total, de estas, se ha establecido y previsto se cubran cincuenta (50) plazas por este procedimiento.

En tanto el instrumento básico organizacional sería el citado Catálogo de Puestos del Cuerpo General de la Policía Canaria vigente y aprobado por el Decreto 213/2025, de 23 de diciembre, de aprobación del Catálogo de puestos de trabajo del Cuerpo General de la Policía Canaria (BOC n.º 257, de 30.12.2025), en relación con la Orden de 20 de marzo de 2024, de la Consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se aprueba el Reglamento Orgánico de ejecución y desarrollo del modelo de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria, previsto en el Decreto 77/2010, de 8 de julio, y la Resolución de la Dirección General de Seguridad de 17 de enero de 2025, por la que se establecen criterios de aplicación sobre el modelo de organización y funcionamiento policial, y se crean y estructuran unidades de la Policía Autonómica Canaria-Cuerpo General de la Policía Canaria, que son, en consecuencia, los que definen las especificidades y requisitos esenciales para su cobertura.

De este modo, mediante este procedimiento de concurso para personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se prevé dotar con personal especializado y ya formado de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a ciertas unidades existentes en el Cuerpo General de la Policía Canaria, en el marco del apartado 3 del artículo 33 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, que así lo previene al indicar que en la provisión de los puestos por concurso se habrá de tener en cuenta los méritos adecuados a sus funciones, siendo estas las definidas en la referida Resolución de la Dirección General de Seguridad de 17 de enero de 2025, en tanto el único instrumento organizativo general del Cuerpo, este es, el Catálogo de Puestos, no las detalla, y ello en coherencia con la actual situación de expansión funcional de dicho Cuerpo, sin que pueda o deba constreñirse a una detallada Relación de Puestos de Trabajo.

Conforme con lo expuesto, los puestos que se ofertan son los que conforman el Anexo III de la presente Resolución.

No son objeto de la presente convocatoria otros puestos de trabajo dotados que se encuentren vacantes sin reserva legal, al no darse tal situación en aplicación del Catálogo de Puestos del Cuerpo General de la Policía Canaria, ni cabe, al no estar destinadas las referidas plazas convocadas en origen en las Ofertas de Empleo Público al personal del Cuerpo General de la Policía Canaria, que como resultado de esta se generen otras vacantes que haya que ofertar.

La determinación de los puestos en las diferentes unidades del personal del Cuerpo General de la Policía Canaria, se viene produciendo por procedimientos internos y versátiles, en tanto este consolida su estructura, requiriéndose mediante esta convocatoria la integración de personal formado y especializado en las unidades que refiere el Anexo III.

Son de aplicación al presente concurso, aparte de la normativa ya referenciada, la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, y, en lo que sea aplicable, el Decreto 48/1998, de 17 de abril, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La Dirección General de Seguridad es el órgano competente para dictar la presente Resolución de convocatoria de provisión de puestos de trabajo, conforme señala el artículo 110 del Decreto 108/2024, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, en su apartado B.k) la convocatoria y resolución de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo del Cuerpo General de la Policía Canaria.

Vistos los informes de la Viceconsejería de Servicios Jurídicos de fecha 3 de junio de 2026, y con el informe favorable de la Dirección General de Planificación y Presupuesto de fecha 3 de marzo de 2026, RESUELVO: Primero.- Convocar y aprobar las bases para el concurso de méritos para la provisión de las plazas y puestos de personal funcionario del Cuerpo General de la Policía Canaria para personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, previstas en el Catálogo de puestos de trabajo del Cuerpo General de la Policía Canaria (BOC n.º 257, de 30.12.2025), puestos adscritos a los Empleos y Escalas de las distintas unidades del Cuerpo, dentro de la organización del Cuerpo General de la Policía Canaria, aprobada por Resolución de 17 de enero de 2025, por la que se establecen criterios de aplicación sobre el modelo de organización y funcionamiento policial, y se crean y estructuran unidades de la Policía Autonómica Canaria-Cuerpo General de la Policía Canaria, relacionados en el Anexo III, conforme a las bases contenidas en el Anexo I y al baremo de valoración de méritos recogido en el Anexo II.

Segundo.- El presente concurso de méritos se convoca en virtud de los artículos 32 y 33 de la referida Ley 2/2008, de 28 de mayo, rigiéndose por las bases que ahora se aprueban, y por la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, por la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, y, en lo que sea aplicable, por el Decreto 48/1998, de 17 de abril, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En aquellas cuestiones no previstas en estas, es de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

Asimismo, también son de aplicación los preceptos de carácter básico de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como el resto de normativa vigente en la materia.

Tercero.- Ordenar la publicación de la presente convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de Canarias.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-administrativo del Tribunal de Instancia de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, a criterio de la persona interesada, se podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Seguridad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interpo