Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública.- Resolución de 29 de julio de 2026, por la que se convoca el proceso selectivo, por promoción interna, mediante concurso, para el acceso al empleo de Comisario o Comisaria, de la Escala Superior, del Cuerpo General de la Policía Canaria (Grupo A, Subgrupo A1), y se aprueban las bases específicas de la convocatoria.

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Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad 2865 Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública.- Resolución de 29 de julio de 2026, por la que se convoca el proceso selectivo, por promoción interna, mediante concurso, para el acceso al empleo de Comisario o Comisaria, de la Escala Superior, del Cuerpo General de la Policía Canaria (Grupo A, Subgrupo A1), y se aprueban las bases específicas de la convocatoria. 22 páginas.

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Firma electrónica - Descargar Mediante el Decreto 188/2024, de 4 de noviembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Cuerpo General de la Policía Canaria para 2024 (BOC n.º 224/2024, de 11 de noviembre), se ofertan seis plazas del Empleo de Comisario o Comisaria, por promoción interna.

No obstante, en la actualidad, al tratarse de plazas que solo pueden cubrirse por personal del Cuerpo General de la Policía Canaria, con empleo de Subcomisario o Subcomisaria, solo son tres personas las aspirantes potenciales a promocionar, con lo que solo procede de esas seis plazas convocar tres, sin perjuicio de que durante la vigencia de la Oferta de Empleo Público se convoquen las otras tres plazas de permanecer vacantes.

La presente Resolución se aprueba de conformidad con lo previsto en los artículos 43 y 44 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, los artículos 24 y 27.3 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, el Decreto 438/2023, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los criterios generales de selección y promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria, y en lo que sea de aplicación, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; así como, para lo no previsto en estas, la Ley de la Función Pública Canaria; los artículo 14 y 15, en su caso, del Decreto ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Orden de 14 de noviembre de 2024, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se aprueban las bases generales que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de acceso, mediante promoción interna, vertical y horizontal, para la provisión de plazas de personal funcionario de carrera en los distintos Grupos, Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias; el Reglamento de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como el resto de normativa básica vigente en la materia.

Vistos el informe de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios de 30 de mayo de 2026, y los informes preceptivos de la Viceconsejería de los Servicios Jurídicos de 12 de junio de 2026 y el informe favorable de la Dirección General de Planificación y Presupuestos de 30 de diciembre de 2025.

De conformidad con lo previsto en el artículo 116 del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por el Decreto 108/2024, de 31 de julio, con relación a la convocatoria tramitación y resolución de los procesos de selección para el ingreso a las escalas y empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria, previa propuesta de la Dirección General de Seguridad, conforme con el artículo 4.2 del Reglamento de los criterios generales de selección y promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria, aprobado por el Decreto 438/2023, de 18 de diciembre, esta Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, RESUELVE: Primero.- Aprobar las bases específicas y convocatoria del proceso selectivo para cubrir por promoción interna, mediante concurso, tres (3) plazas de Empleo Comisario o Comisaria, en la Escala Superior, del Cuerpo General de la Policía Canaria (Grupo A, Subgrupo A1), incluidas en la Oferta de Empleo Público de dicho Cuerpo General de la Policía Canaria para 2024, aprobada por Decreto 188/2024, de 4 de noviembre (BOC n.º 224/2024, de 11 de noviembre).

Las bases específicas que se aprueban figuran como Anexo I de la presente Resolución.

Segundo.- El presente proceso selectivo se regirá por las bases específicas que ahora se aprueban y por el Decreto 438/2023, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los criterios generales de selección y promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria; Orden de 27 de octubre de 2022, por la que se establece el cuadro de exclusiones médicas para el acceso y provisión a las diferentes escalas y empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria (BOC n.º 221/2022, de 9 de noviembre) modificada por la Orden de 27 de marzo de 2024 (BOC n.º 70/2024, de 9 de abril); Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria; Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; artículos 14 y 15 de la Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas; Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

En lo no previsto en las anteriores, se regirá por la Orden de 14 de noviembre de 2024, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por la que se aprueban las bases generales que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de acceso, mediante promoción interna, vertical y horizontal, para la provisión de plazas de personal funcionario de carrera en los distintos Grupos, Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, así como el resto de normativa básica vigente en la materia, siendo en el desarrollo de los procesos selectivos de aplicación el Protocolo General de Actuación para el desarrollo de proceso selectivo de personal funcionario y laboral en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, actualizado mediante Resolución de 30 de abril de 2021, de la Dirección General de la Función Pública (BOC n.º 98/2021, de 13 de mayo) modificado puntualmente por Resolución de 25 de marzo de 2022 (BOC n.º 65/2022, de 1 de abril), así como el resto de normativa vigente en la materia.

Asimismo, es de aplicación en todo lo no expresamente regulado y que proceda, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Tercero.- Ordenar la publicación de la presente convocatoria y sus bases específicas en el Boletín Oficial de Canarias.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-administrativo del Tribunal de Instancia de Santa Cruz de Tenerife, a tenor de lo regulado en el artículo 8.2.a), en relación con el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

No obstante, a criterio de la persona interesada, se podrá interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante el Director General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el caso de presentarse recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación o presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.

Canarias, a 29 de julio de 2026.- El Director General de Estudios, Form